О жизни ›
1С-программист. Долго ли нам осталось? ›
#113
02.12.10 17:27
Добавлю своих 5 копеек к злободневной теме.
1) На том временнОм интервале, о котором мы говорим, 1С и партнеры типа Раруса, ИТРП реально развивали функционал типовых конфигураций. Так что многие индивидуальные доработки 10-летней давности сейчас уже сидят в типовых конфигурациях "бесплатно" или возможности настроек (механизм свойств и категорий объектов например) позволяют не программировать, а консультировать. Соответственно не получается тиражировать разработки 10-летней давности. Более того, сегодня возможности, например, УПП превышают даже не потребности, а представления многих "производственников" о том как надо управлять предприятием. В моей личной практике произошло существенное смещение от программирования в сторону консультирования. Кстати респекта от этого меньше не стало.
2) Из первого тезиса вытекает, что потребности небольших предприятий стали перекрываться функционалом типовых конфигураций где-то даже с избытком. Соответственно нужно расти до внедрения тяжелых конфигураций на средних и больших предприятиях. А это тянет за собой клиент-сервер, СУБД, операционку, архивирование-администрирование. Одно только обучение на разных рабочих местах - технолога, производственнника и т.д. чего стоит. А здесь возникает вопрос - может ли это все тянуть одиночка? Так что либо одиночка за десять лет роста со своими клиентами вырос в какую-никакую фирму-франчайзи с разделением труда, либо пошел наниматься в службу ИТ на предприятие, которое себе может таковую содержать, либо к франчайзи. Либо фриланс - но это далко не всем подходит. Возможна еще некая середина - работаете на предприятии программистом, используете рабочее время для работы на себя (т.е. на другие предприятия) - если Вы программист - это реально, кто ж поймет, что и для кого Вы пишете. Я знаю вменяемых работодателей, желающих иметь своего программиста "на постянку", но не имеющих желания платить "по полной", готовых на такой компромисс. Только заранее на берегу надо договориться.
3) Господа-товарищи - КРИЗИС. Кто-то тут верно заметил, зарплаты упали процентов на 30. С точки зрения заказчика-работодателя - если ты работаешь сегодня за семьсот , то зачем тебе платиь тысячу? А ведь многие считают, что кризис еще даже не начинался, и по его итогам суммарное потребление упадет на 50%. Лично я на повторение феерических нулевых лет за счет кредитования всех и вся не рассчитываю.
