Треть компаний сообщила об усложнении работы после перехода на электронные трудовые

0. Infostart 25.01.22 09:31 Сейчас в теме
Кадровый портал SuperJob провел исследование эффективности применения электронных трудовых книжек. Для большей части организаций переход привел к усложнению работы менеджеров по персоналу.

Перейти к новости

Комментарии
В избранное Подписаться на ответы Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
1. RustIG 25.01.22 12:39 Сейчас в теме
Когда коммерческие компании внедряют систему учета, они создают партнерскую сеть - партнеры получают свою выгоду от внедрений новых продуктов.
Что касается государства - то никакой партнерской сети нет, но есть штрафы за невыполнение новых законов.
По моему мнению, у государственных нововведений не жизнеспособная схема - представьте на секунду, что всем фирмам и внедренцам в один момент надоест этим заниматься забесплатно и в убыток себе...Пойдут отказы, суды, штрафы, блокировки счетов... Весьма реальная картина мира...
Всем добра!
2. biimmap 770 25.01.22 13:20 Сейчас в теме
Это жалуются как раз те, кто использует ЗУП 3 наверное))) правда убогий механизм придумали.
3. rusmil 252 25.01.22 13:32 Сейчас в теме
Поспорю, у государственных нововведений схема вполне жизнеспособная, под страхом наказания и штрафов внедрить можно хоть черта лысого. Факты на лицо, придумано уже много всяких ГИСов, ЕГАИС, ВЕТИС, онлайн касс, маркировка и т.д., теперь кадровый электронный документооборот.
В неудержимом порыве все контролировать, полным ходом идет оцифровка всего и вся, государству - это выгодно и нужно для целей управления. Прогресс будет продолжаться, его не остановить. Пока только на QR кодах споткнулись, потому что народ стал возмущаться, да сбор биометрических данных буксует медленно идет.
Внедренцам, айтишникам не надоест помогать государству с цифровизацией, потому что это их работа и некоторым она нравится. Более того нажимать кнопки в теплом офисе, гораздо легче, чем уголь в холодной шахте добывать.
Единственный напряг для айтишников и сотрудников клиентов, нужно постоянно учить что-то новое.
Для коммерческих организаций конечно - это дополнительные расходы, потому что помимо кадровика теперь нужен еще и айтишник, чтобы решать технические проблемы, кадровик сам с этим вряд ли справится. Естественно работа кадровика усложнилась, раньше он мог бумаги перекладывать, потом в 1С приказы оформлять, а теперь еще надо будет следить за электронными трудовыми книжками.
Так что нам, айтишникам грех жаловаться, без работы мы точно не останемся.
Somebody1; pavlov_dv; +2 Ответить
4. XAKEP 26.01.22 14:23 Сейчас в теме
это еще цветочки

никто не думает

что данные нужно хранить, защищать
и иметь к ним доступ всегда :)

как переведут в цифру, начнут думать, когда "жаренным запахнет"
Оставьте свое сообщение
Вакансии
Программист 1С
Краснознаменск (Московская обл.)
зарплата от 150 000 руб. до 250 000 руб.
Полный день

Специалист техподдержки
Краснознаменск (Московская обл.)
зарплата от 50 000 руб. до 100 000 руб.
Полный день

Программист, аналитик, эксперт 1С
Санкт-Петербург
По совместительству

Программист 1С
Москва
зарплата от 200 000 руб. до 250 000 руб.
Полный день

Аналитик 1С
Санкт-Петербург
зарплата от 120 000 руб. до 200 000 руб.
Полный день