Пройди медосмотр – получи законный выходной!
А вы проходите диспансеризацию?
Профессия обязывает проходить медосмотр (13.64%, 3 голосов)
13.64%
Да, регулярно по собственному желанию (9.09%, 2 голосов)
9.09%
Да, время от времени (18.18%, 4 голосов)
18.18%
Нет, не доверяю нашим медучреждениям (27.27%, 6 голосов)
27.27%
Нет, здоровье в порядке – спасибо зарядке! (22.73%, 5 голосов)
22.73%
Непременно пройду – ради выходного (9.09%, 2 голосов)
9.09%
Комментарии
В избранное
Подписаться на ответы
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
Не совсем верно указаны даты рождения - они могут ввести в заблуждение читателей. Диспансеризацию можно пройти за год до дня рождения и в течение года после. Т.е. если Вы родились, например, в 1999-м году, то сразу после дня рождения можете идти диспансеризироваться.
за один день пройти диспансеризацию нереально. В этот день можно только сдать анализы и у терапевта заполнить анкету (возраст, рост, вес, бы ли ли заболевания и т.п.). Многие обследования, такие как, ЭКГ, ФГДС и т.п. назначают на другой день. Плюс после получения всех результатов надо опять к терапевту за заключением.
(9) Меня работодатель посылал в добровольно-принудительном порядке, в рамках договора по ДМС (т.е. в частной клинике, а не по месту жительства).
Нормальная организация процесса - как следствие, 2 часа на всех врачей (4-5) и сдачу анализов, флюорографию и ЭКГ. Результаты ("паспорт здоровья") прислали потом прямо на работу, в опечатанном конверте.
Из минусов - пришлось ехать на работу после мероприятия, т.к. закончил все даже до обеда )
Нормальная организация процесса - как следствие, 2 часа на всех врачей (4-5) и сдачу анализов, флюорографию и ЭКГ. Результаты ("паспорт здоровья") прислали потом прямо на работу, в опечатанном конверте.
Из минусов - пришлось ехать на работу после мероприятия, т.к. закончил все даже до обеда )
На два дня имеют право сотрудники предпенсионного возраста, а когда кто имеет право уйти на пенсию учитывая всякие льготы знает только ПФ. Вопрос должны ли мы получать от ПФ какое-то подтверждение что сотрудник действительно находится в предпенсионном возрасте, для того чтобы расходы потом возместили?