0. infostart 1619 04.10.18 13:20 Сейчас в теме

Baidu рассказала о работе над нейросетью для подбора сотрудников

Китайская IT-компания Baidu рассказала о разработке нейронной сети, которая подбирает специалистов для определенной работы. Сегодня эти процессы осуществляются вручную, в среднем занимают 42 дня и обходятся компаниям в 4 тыс. долларов.

Перейти к новости

Какие данные в вашей компании являются решающими при приеме на работу?


Результаты тестового задания (62.5%, 5 голосов)
62.5%
Персональное интервью с руководителем (50%, 4 голосов)
50%
Результаты испытательного рока (37.5%, 3 голосов)
37.5%
Данные из резюме (25%, 2 голосов)
25%
Портфолио и опыт работы (12.5%, 1 голосов)
12.5%
Другое (в комментарии) (0%, 0 голосов)
0%

Комментарии
Избранное Подписка Сортировка: Древо
1. Steelvan 04.10.18 17:15 Сейчас в теме
Как раз такие работы по автоматизации и приводят к тому, что денежные массы копятся у малой части населения, в то время, пока остальные ищут работу.

Если ты успешный купец, заработал 100500 млн рублей, то экономить себе еще 10 млн на уволенных сотрудниках это плохо.

Это отличный пример того, что автоматизация должна быть разумной, иногда она даже вредна с социальной точки зрения.

Автоматизация должна быть помогающей, а не отнимающей работу.
vrednyi_glavred; +1 Ответить
2. spectre1978 50 05.10.18 08:35 Сейчас в теме
(1) Автоматизация никому ничего не должна. Это только инструмент, и польза от него определяется ровно тем, кто и как его применяет. Веревкой можно удавиться, а можно, например, привязать козу чтобы она не убежала.
3. capitan 1274 05.10.18 09:36 Сейчас в теме
Вспоминается...
- Резюме у вас неплохое, напомните, что вы заканчивали? - Рязанский Резюмешный.

Китайцы красавчики.
С нетерпением ждем нейронную сеть для составления резюме, выводящего в топ нейронной сети подбора персонала.
А если серьезно - слишком много факторов отбора, это не кошку от собаки отличать.
В будущем конечно все возможно.

В 1986 году я помню все ржали над программой трассировки печатных плат, она или работала неделю или выдавала откровенную фигню, потом приходил дядя Вася и все за 5 минут перечерчивал на опыте в два раза лучше.
А сейчас где эти дяди Васи ?


(2) Автоматизация усиливает эксплуатацию наемного работника.
Он за то же количество времени создает большую прибавочную стоимость.
Карл Маркс Капитал
5. vipetrov2 08.10.18 06:24 Сейчас в теме
Этот автоматизированный подбор кадров подходит, только для низкоквалифицированных должностей и когда текучка большая. И весь ИИ сводится к нахождению ключевых полей и их значений.
А вообще в свете деградации образования и нехватки квалифицированных кадров, никакой ИИ не поможет в поиске квалифицированных кадров.
Оставьте свое сообщение
Новые вопросы с вознаграждением
Автор темы объявил вознаграждение за найденный ответ, его получит тот, кто первый поможет автору.

Вакансии

Бизнес-архитектор 1С, ведущий консультант
Санкт-Петербург
Полный день

Руководитель проектов 1С
Санкт-Петербург
Полный день

Программист 1C
Москва
зарплата от 100 000 руб. до 150 000 руб.
Полный день

Программист 1С
Москва
зарплата от 120 000 руб. до 150 000 руб.
Полный день

Программист 1С
Санкт-Петербург
зарплата от 80 000 руб. до 120 000 руб.
Полный день