Характеризуем версии установки «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения»
Комментарии
В избранное
Подписаться на ответы
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
Вице-премьер и министр финансов России Антон Силуанов заявил, что к 2021 году Казначейство РФ станет единой централизованной бухгалтерией для правительства и федеральных органов власти.
Он так и заявил, что будут вести учет в 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения ?
Или это компиляция похожей по смыслу информации?
для правительства и федеральных органов власти.
ну это тока для них, по сути у них и так централизация на уровне регионов на сегодня, единственно в разных ведомствах свои программы и парус, и keysystems, и 1с и еще какие то есть...
Централизация учёта забирает работу у 1с-ников из регионов. У нас федералов повсеместно переводят на московские сервера. А местные программисты-консультанты остаются ни с чем, т.к. ни полных прав, ни конфигуратора им конечно никто не даёт...
(10) 10 лет назад приходя на работу нужно было пройти собеседование с hr , со специалистом, получить и решить задачу, подождать неделю-две приглашения, поработать месяц-три за ползарпплаты.
Сейчас с ходу в приемную к директору, сходу "вы приняты" и "выходите завтра на полный оклад". Сейчас на собеседовании работник спрашивает работодателя об условиях и торгуется, а потом уходит "я подумаю" , а вакансии висят полгода и больше.
Сейчас с ходу в приемную к директору, сходу "вы приняты" и "выходите завтра на полный оклад". Сейчас на собеседовании работник спрашивает работодателя об условиях и торгуется, а потом уходит "я подумаю" , а вакансии висят полгода и больше.
не беспокойтесь так быстро не получится. не умеют люди пользоваться ЗиКГУ. сейчас расчетных программ по зарплате у бюджетников около 40. прежде чем переводить на единый сервер нужно перевести на единую платформу, мотом на единую конфигурацию и только потом во фрэш. а тут еще хз на какой версии работать 3.1.5, 3.1.6 или 3.1.7 или может сразу на 3.1.8 в ней меньшего всего ошибок. а тут каждый квартал смена релиза
(6) не знаю, как в других, а у нас в регионе министерство даёт распоряжение, что в течении трёх месяцев перевести учёт в центральную базу. Притом это может быть в середине-конце года. Из-за ограниченных прав перенос возможен либо стандартными способами, либо при помощи самих разработчиков, у которых цены сильно кусаются. Никого не волнуют индивидуальные дописки учёта, работоспособность конфигурации. Раз учредителеь сказал, значит нужно сделать.
"...к 2021 году Казначейство РФ станет единой централизованной бухгалтерией для правительства и федеральных органов власти...".
Вспомнил, как военных переводили в единую систему при Сердюкове. Это был ... не торт. Но самое интересное, ведь перевели. С проблемами, с задержкой ЗП вследствие некорректных сумм, но факт состоялся.
Вспомнил, как военных переводили в единую систему при Сердюкове. Это был ... не торт. Но самое интересное, ведь перевели. С проблемами, с задержкой ЗП вследствие некорректных сумм, но факт состоялся.
перевод возможен. но в данный момент
ЗиКГУ не готова считать всё что нужно. дописать можно но тогда нужно создавать не модуль расчета зарплаты а централизованный модуль учета людей, строевой и кадровый, и к нему кучу подсистем которые сейчас делаются в самописных базах. печати всех приказов должны быть из единой базы. люди должны через ЭЦП ознакамливаться с данными приказами. заказывать справки и писать заявления на отпуск и вычеты. в идеале все начисления и выплаты должны выполнятся как фоновые задания, вносится должны только документы отклонений. кадровая служба становится тоже не нужной. на каждую действие прописывается технологическая операция согласований. отменяется куча приказов по хранению документов. отменяется хранения форм Т-2. отменяется штраф за отсутствие распечатанной формы в организации. это не перенос места хранении базы. это изменения методологии учета всего. и вы хотите что это будет проведено за 2019-2020 годы. не смешите мои подковы
ЗиКГУ не готова считать всё что нужно. дописать можно но тогда нужно создавать не модуль расчета зарплаты а централизованный модуль учета людей, строевой и кадровый, и к нему кучу подсистем которые сейчас делаются в самописных базах. печати всех приказов должны быть из единой базы. люди должны через ЭЦП ознакамливаться с данными приказами. заказывать справки и писать заявления на отпуск и вычеты. в идеале все начисления и выплаты должны выполнятся как фоновые задания, вносится должны только документы отклонений. кадровая служба становится тоже не нужной. на каждую действие прописывается технологическая операция согласований. отменяется куча приказов по хранению документов. отменяется хранения форм Т-2. отменяется штраф за отсутствие распечатанной формы в организации. это не перенос места хранении базы. это изменения методологии учета всего. и вы хотите что это будет проведено за 2019-2020 годы. не смешите мои подковы