С 18 по 20 сентября пройдет MIX HACK 2018 – хакатон для специалистов в HR, IT и маркетинге

Компания «Амплуа» ставит перед собой новую задачу — популяризацию и систематизацию российского рынка Digital HR.

Роботы-рекрутёры призваны облегчить работу HR-специалистов или даже заменить их.

Только 4% опрошенных применяют роботов-рекрутёров при поиске новых сотрудников.

Больше половины из тех, кто всё-таки использует робота-рекрутёра (56%) в своей работе применяют его для автоматического подбора резюме по определённым параметрам. Также иногда робот осуществляет первичный обзвон кандидатов (20%), общается с кандидатами в чате (10%), проводит видеоинтервью (3%). Стоит отметить, что данное распределение при имеющихся 4% использующих роботов-рекрутёров в своей работе может быть незначимым.

70% компаний, использующих роботов-рекрутёров, делают это для поиска массового персонала, таким образом, частично освобождая HR-отдел от задач первичного отбора. Четверть компаний доверили роботу автоматический подбор линейного персонала. Из числа опрошенных нашлись и те, кто доверяют ему функцию поиска IT-специалистов.