Олег Тиньков хотел бы конкурировать с Борисом Нуралиевым. Это выяснилось на Петербургском международном экономическом форуме, где с председателем совета директоров «Тинькофф Банка» побеседовал публицист Владимир Познер.
Темой интервью стали особенности технологического предпринимательства и проблемы ведения ИТ-бизнеса в России и мире. Один из вопросов журналиста касался того, с какого момента руководителям предприятий необходимо обучать специалистов «под себя». Олег Тиньков считает, что чем раньше, тем лучше, а в качестве примера для подражания приводит подход фирмы «1С» к этому вопросу.
Сейчас «Тинькофф Банк» имеет несколько кафедр в различных учебных заведениях страны. Их основная цель – подготовка профильных специалистов, которые затем будут работать в самом банке. Средний возраст работников финансового учреждения – 24 года, а активная подготовка студентов к работе в банке начинается с 3-4 курса. Но бизнесмен считает, что это уже слишком поздний возраст, и начинать необходимо раньше.
«Наши коллеги, «1С» – большие молодцы. Они работают со студентами, начиная уже с первого курса. Мы тут отстаем, потому что начинаем рекрутить себе кадры с 3-4», – отмечает Тиньков. Он считает, что «Тинькофф Банку» также следует двигаться в этом направлении и конкурировать с Борисом Нуралиевым.
«Он большая умница, что это делает», – уверен бизнесмен.
Также Олег Тиньков считает, что идеальным вариантом было бы начинать готовить ИТ-специалистов для своего предприятия начиная еще со школ. К примеру, вместо уроков труда увеличить количество компьютерных классов в средних профессиональных учебных заведениях.
Борис Нуралиев в недавнем интервью для «Газеты.Ru» также высказывался о важности образования в сфере информационных технологий. По мнению главы фирмы «1С», сейчас недостаточно ИТ-специалистов, и текущее количество выпускников не может удовлетворить потребности российского рынка.