Разброс в зарплатах довольно велик: востребованность программистов на рынке ИТ
Комментарии
В избранное
Подписаться на ответы
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
Выше определенной планки вакансии как правило публикуются без ценника, причем как в МСК, так и в регионах.
На часть вакансий идет подбор кандидатов без вывески вакансии, адресный подбор (практически все мои места работ были именно такие)
Отсюда вывод - данное исследование скорее всего не объективно и результаты не совпадают с реальностью.
PS. Попробуйте найти кодера, простого наборщика качественного кода со знанием запросов и знанием СКД хотя бы на уровне бесплатного курса Гилева, БСП хотябы на уровне видео из ютуба, без функций консультанта, РП и тд в МСК дешевле 120, будете неприятно удивлены. Тут после 21 дня хотят чуть ли не 150 на руки....
По знакомым из других языков - там ситуация очень схожа.
На часть вакансий идет подбор кандидатов без вывески вакансии, адресный подбор (практически все мои места работ были именно такие)
Отсюда вывод - данное исследование скорее всего не объективно и результаты не совпадают с реальностью.
PS. Попробуйте найти кодера, простого наборщика качественного кода со знанием запросов и знанием СКД хотя бы на уровне бесплатного курса Гилева, БСП хотябы на уровне видео из ютуба, без функций консультанта, РП и тд в МСК дешевле 120, будете неприятно удивлены. Тут после 21 дня хотят чуть ли не 150 на руки....
По знакомым из других языков - там ситуация очень схожа.
(4) Начитаются всяких инфостартов, что настоящий кодер - это который везде по-немножку, такая разносторонняя личность. А нормальных кодеров, о которых, Вы написали, действительно дефицит.
Когда-то для меня было удивительно, что много вакансий, где прямо написано: "нужен человек умеющий писать код на 1С, остальные идите лесом" и зарплаты достойные. Сейчас не удивляет, действительно именно такие и нужны, а не разносторонние личности, которые много о чем слышали, но ничего толком не умеют, мало того ещё и не хотят.
Когда-то для меня было удивительно, что много вакансий, где прямо написано: "нужен человек умеющий писать код на 1С, остальные идите лесом" и зарплаты достойные. Сейчас не удивляет, действительно именно такие и нужны, а не разносторонние личности, которые много о чем слышали, но ничего толком не умеют, мало того ещё и не хотят.
Какая-то ерунда с графиками. На одном из графиков (кстати почему графики не подписаны?) указана средняя зп программиста по России 54т.р. Но на следующем, где указан разброс зарплат - совсем не похоже что средняя зп 54... Да и спортно, что ведущий специалист тестировщик "в среднем в России" получает от 80 до 112...
(6) А что не так с графиками. На первом указана средняя з/п программистов. На втором графике программисты ранжированы. Можно сделать выводы из графиков, что начинающих программистов намного больше, чем ведущих программистов и линейных руководителей, что вполне соответствует действительности.
(17)
Нет единого критерия.
В фин плане критерий один - монетизация твоего опыта через год, два, пять. Если с "интересными проектами" твоя ЗП/доход (к примеру открыть микрокомпанию или ИП обслуживать клиентов начать) будет в 3 раза выше через год-два, чем с НЕинтересными проектами - то все ОК.
Например есть вакансии, где все интересно, но вот опыт там очень узконаправленный. И когда ты выйдешь за порог - то поймешь, что 97% не нужно то, что ты умеешь - вот это и будет печаль
течной, но мне интереснее "интересные проекты" и технологии, чем даже в 1.5-2 раза большая ЗП. Что я делаю не так?
Нет единого критерия.
В фин плане критерий один - монетизация твоего опыта через год, два, пять. Если с "интересными проектами" твоя ЗП/доход (к примеру открыть микрокомпанию или ИП обслуживать клиентов начать) будет в 3 раза выше через год-два, чем с НЕинтересными проектами - то все ОК.
Например есть вакансии, где все интересно, но вот опыт там очень узконаправленный. И когда ты выйдешь за порог - то поймешь, что 97% не нужно то, что ты умеешь - вот это и будет печаль