За образование в Рязанской области возьмется «1С»
Комментарии
В избранное
Подписаться на ответы
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
"Экономике России не хватает айтишников" при этом почему-то делается неправильный вывод что их мало выпускают ВУЗы, просто не только лишь все хотят работать айтишниками после вуза. Дворников тоже вроде нехватает, однако про них не говорят давайте переучивать на дворников, т.к. проблема в нежелании работать за те суммы что им платят.
Как-то года 3-4 назад мне сказал один директор - "не могу же я платить программисту больше чем водителю камаза". Я думал моя карьера программиста кончится, в итоге собрался с силами и переехал в Москву.
Как-то года 3-4 назад мне сказал один директор - "не могу же я платить программисту больше чем водителю камаза". Я думал моя карьера программиста кончится, в итоге собрался с силами и переехал в Москву.
Пока в этой стране не будет уважения к ИТ специалистам, никогда эта профессия не будет престижной. По факту сейчас ИТ специалист как мальчик/девочка на побегушках + что ни скажи должен знать и уметь делать, но платить за повышение квалификации никто не хочет как и за получение сертификатов по профильным областям.
(5)
И в чём проявляется неуважение к ИТ специалистам в "стране" ? И чем именно страна виновата что отдельно взятого ИТ специалиста из отдельно взятой компании кто то не уважает?
А должно быть как? Перед всяким эникейщиком ген дир должен приседать один раз, а фин дир два раза и говорить три разу "Ку"? Выдавать малиновые штаны?
Прям везде так? Я вот работал в компаниях без проблем оплачивалось любое профильное(а иногда и не профильное) обучение.
Пока в этой стране не будет уважения к ИТ специалистам
И в чём проявляется неуважение к ИТ специалистам в "стране" ? И чем именно страна виновата что отдельно взятого ИТ специалиста из отдельно взятой компании кто то не уважает?
По факту сейчас ИТ специалист как мальчик/девочка на побегушках + что ни скажи должен знать и уметь делать
А должно быть как? Перед всяким эникейщиком ген дир должен приседать один раз, а фин дир два раза и говорить три разу "Ку"? Выдавать малиновые штаны?
но платить за повышение квалификации никто не хочет как и за получение сертификатов по профильным областям.
Прям везде так? Я вот работал в компаниях без проблем оплачивалось любое профильное(а иногда и не профильное) обучение.
(7)
Сколько сталкиваюсь с разного рода работодателями, но это поголовное явление, а не частное.
(7)
Все должны заниматься своим делом, берешь админа так давай ему задания по профилю, как и программисту и не нужно мешать все в кучу. Почему-то дантиста не заставляют делать операции на сердце как и наоборот. Начальство если ему нравится может и по приседать два раза и говорить три раза "Ку".
(7)
Вам несказанно повезло. Я и в казалось бы богатом машиностроительном заводе, атомного машиностроения, работал, заказы от Росатома и еже с ними, однако же даже на литературу бабки выделяли с трудом...
И в чём проявляется неуважение к ИТ специалистам в "стране" ? И чем именно страна виновата что отдельно взятого ИТ специалиста из отдельно взятой компании кто то не уважает?
Сколько сталкиваюсь с разного рода работодателями, но это поголовное явление, а не частное.
(7)
А должно быть как? Перед всяким эникейщиком ген дир должен приседать один раз, а фин дир два раза и говорить три разу "Ку"? Выдавать малиновые штаны?
Все должны заниматься своим делом, берешь админа так давай ему задания по профилю, как и программисту и не нужно мешать все в кучу. Почему-то дантиста не заставляют делать операции на сердце как и наоборот. Начальство если ему нравится может и по приседать два раза и говорить три раза "Ку".
(7)
Прям везде так? Я вот работал в компаниях без проблем оплачивалось любое профильное(а иногда и не профильное) обучение
Вам несказанно повезло. Я и в казалось бы богатом машиностроительном заводе, атомного машиностроения, работал, заказы от Росатома и еже с ними, однако же даже на литературу бабки выделяли с трудом...
(8)
Дело в вас. Как себя поставишь, так к тебе и относится будут.
Согласен на все 100%.
Работодатель сам решает какие задания давать. Вы с ним трудовой договор заключаете, а так же есть должностная инструкция, там всё написано.
Потому что медицина, это не ИТ и не корректно их сравнивать. Там есть определённые правила и ответственность вплоть до уголовной.
Не знаю на счёт везения. Но я последние несколько лет не прошу работодателей оплачивать моё обучение и повышение квалификации. Сам оплачиваю своё обучение. Например с декабря 17 года по сегодняшний день(3-4 месяца) потратил уже почти 100К. И не жалуюсь что работодатель мне не оплачивает, я просто его об этом не прошу. Так как это наложит на меня определённые обязательства перед ним.
Сколько сталкиваюсь с разного рода работодателями, но это поголовное явление, а не частное.
Дело в вас. Как себя поставишь, так к тебе и относится будут.
Все должны заниматься своим делом
Согласен на все 100%.
берешь админа так давай ему задания по профилю
Работодатель сам решает какие задания давать. Вы с ним трудовой договор заключаете, а так же есть должностная инструкция, там всё написано.
Почему-то дантиста не заставляют делать операции на сердце как и наоборот.
Потому что медицина, это не ИТ и не корректно их сравнивать. Там есть определённые правила и ответственность вплоть до уголовной.
Вам несказанно повезло.
Не знаю на счёт везения. Но я последние несколько лет не прошу работодателей оплачивать моё обучение и повышение квалификации. Сам оплачиваю своё обучение. Например с декабря 17 года по сегодняшний день(3-4 месяца) потратил уже почти 100К. И не жалуюсь что работодатель мне не оплачивает, я просто его об этом не прошу. Так как это наложит на меня определённые обязательства перед ним.
(10) Вы все пытаетесь на меня переложить, а я та за себя не жалуюсь, я сам вполне обучаемый и профессия благо такая, что литературы завались, а вот за коллег по цеху обидно, когда тебя нагибают админить кластера с Hyper-V при этом образование у людей на уровне установки винды + институтская лабуды и книжка по электронным вычислительным сетям. Дальше сплошной автопилот. Про оборудование уровня Cisco доставшееся по наследству вообще молчу. Другая пачка админов дружно всем составом срулила два года назад... Вам несказанно везет видимо с работодателями))
(12)
Вы же пытаетесь всё переложить на:
Вы же пытаетесь перекладывать свои неудачи на страну.
Вот тут вообще не понял. А зачем люди с образованием на уровне установки винды идут работать в организацию и при этом не соответствуют требованиям?
То что кто то пришёл работать админом, но при этом не знает и не умеет админить кластер или настраивать Cisco это вина работодателя? Его вина тут только в том что он плохо отбирает сотрудников и берёт неквалифицированные кадры.
Вполне возможно. Элемент везения никогда не надо сбрасывать со счетов. Но тут как говорится "На ловца и зверь бежит". Одного везения мало.
Вы все пытаетесь на меня переложить,
Вы же пытаетесь всё переложить на:
Пока в этой стране
Вы же пытаетесь перекладывать свои неудачи на страну.
когда тебя нагибают админить кластера с Hyper-V при этом образование у людей на уровне установки винды + институтская лабуды и книжка по электронным вычислительным сетям. Дальше сплошной автопилот. Про оборудование уровня Cisco доставшееся по наследству вообще молчу.
Вот тут вообще не понял. А зачем люди с образованием на уровне установки винды идут работать в организацию и при этом не соответствуют требованиям?
То что кто то пришёл работать админом, но при этом не знает и не умеет админить кластер или настраивать Cisco это вина работодателя? Его вина тут только в том что он плохо отбирает сотрудников и берёт неквалифицированные кадры.
Вам несказанно везет видимо с работодателями))
Вполне возможно. Элемент везения никогда не надо сбрасывать со счетов. Но тут как говорится "На ловца и зверь бежит". Одного везения мало.
(12)
обидно, когда тебя нагибают админить кластера с Hyper-V при этом образование у людей на уровне установки винды + институтская лабуды и книжка по электронным вычислительным сетям. Дальше сплошной автопилот.
А что конкретно обидного? "Тебя" в этом контексте - это кого? Конкретно Вас? Т.е. Вас нагибают админить кластер виртуалок, т.к. админы, которые должны это делать, делать это не могут в силу отсутствия образования? Или как это понимать? Тут же Вы пишите, что у Вас-то как раз все в шоколаде (но, судя по тексту в целом, истина даже не близко). Ну пошлите тех, кто Вас "нагибает", ко всем чертям (или к президенту России, - главное, чтобы путь был непроходим) и занимайтесь своей работой. Ну или прибавку к жалованию просите за исполнение чужих обязанностей - в трудовом кодексе это прописано четко.
(5)
Вы с какой планеты?
Все франчи, оплачивают получение сертификатов, и "покупают" сертификаты у тех кто получил их самостоятельно. Самому человеку сертификат нафиг не нужен, достаточно ссылки на него, что он есть ... "висит" на френче.
"Мертвые души" процветают в мире 1С.
Бред. Умение правильно себя вести никто не отменял в IT, как и в других областях. Проблема в Вас. Научитесь себя ценить, чтобы никто не мог вам навешать "дополнительных обязательств".
Вы с какой планеты?
никто не хочет как и за получение сертификатов
Все франчи, оплачивают получение сертификатов, и "покупают" сертификаты у тех кто получил их самостоятельно. Самому человеку сертификат нафиг не нужен, достаточно ссылки на него, что он есть ... "висит" на френче.
"Мертвые души" процветают в мире 1С.
... что ни скажи должен знать и уметь делать, но платить за повышение квалификации никто не хочет
Бред. Умение правильно себя вести никто не отменял в IT, как и в других областях. Проблема в Вас. Научитесь себя ценить, чтобы никто не мог вам навешать "дополнительных обязательств".
(9) Ок, я передам коллегам бывшим и нынешним на ком висит много чего лишнего, что проблема в них самих и что им нужно перечитать свои должностные инструкции и устроить бунт на корабле, сам та я занимаюсь своим делом, но со стороны вижу много чего "интересного".
(6) Про водителя КамАЗа понравилось.
Я хочу Вам сказать, хотя в это можно не поверить сначала, многие должности не ИТ-шные получают очень хорошие ЗП, уже сравнимые с ЗП ИТ-шников.
Раньше ИТ было и прибыльно и интересно, а сейчас ИТ просто интересно. Никакого СУЩЕСТВЕННОГО преимущества по деньгам уже нет.
И полностью согласен с lefantiy по поводу продажника.
Я хочу Вам сказать, хотя в это можно не поверить сначала, многие должности не ИТ-шные получают очень хорошие ЗП, уже сравнимые с ЗП ИТ-шников.
Раньше ИТ было и прибыльно и интересно, а сейчас ИТ просто интересно. Никакого СУЩЕСТВЕННОГО преимущества по деньгам уже нет.
И полностью согласен с lefantiy по поводу продажника.