Прием докладов на конференцию INFOSTART EVENT 2017 COMMUNITY продлен до 30 июня
Комментарии
В избранное
Подписаться на ответы
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
Управление проектами. Теория и практика (квота – 10; 19 заявок);
Работа с командой, лидерство, личная эффективность (квота – 6; 8 заявок);
Управление ИТ (квота – 2; 6 заявок);
VS
Алгоритмы, приемы и методы программирования (квота – 5; 4 заявки);
HighLoad оптимизация. Администрирование СУБД (квота – 5; 4 заявки);
Разработка мобильных приложений (квота – 4; 1 заявка);
напомнило картинку про Васю :-D
(1) +1 за "более техническую направленность" конференции.
Очень, очень странно что на 1С конференции на "лидерство и личная эффективность квота больше чем на программирование и администрирование"....
Мне одному кажется что не в этой области большинство проблем реальных внедрений?...
Очень, очень странно что на 1С конференции на "лидерство и личная эффективность квота больше чем на программирование и администрирование"....
Мне одному кажется что не в этой области большинство проблем реальных внедрений?...
(4)
Есть специальные курсы/тренинги и конференции по этой теме. Какой смысл эти вопросы обсуждать на технической конференции.
Давайте ещё может пригласим специалистов которые технике массажа научат - без массажа ведь головной мозг плохо кровью снабжается, и эффективность падает?
Ещё можно треннинги по скоростному набору текстов на клавиатуре проводить, опять же неэффективность.
Можно позвать тренеров по медитации - чтобы сконцентрироваться научили... Почему бы нет?...
если они не будут применяться из-за низкой личной эффективности
Есть специальные курсы/тренинги и конференции по этой теме. Какой смысл эти вопросы обсуждать на технической конференции.
Давайте ещё может пригласим специалистов которые технике массажа научат - без массажа ведь головной мозг плохо кровью снабжается, и эффективность падает?
Ещё можно треннинги по скоростному набору текстов на клавиатуре проводить, опять же неэффективность.
Можно позвать тренеров по медитации - чтобы сконцентрироваться научили... Почему бы нет?...
(5)
Вот кстати полностью согласен, порой команда может быть очень сильна технически, но прокол произойдет именно на менеджерской составляющей.
Олег, в реальных больших внедрениях - команда, управление, лидерство и т.д. намного важнее технических деталей
Но в целом я тоже за более техническую направленность)))
Но в целом я тоже за более техническую направленность)))
Вот кстати полностью согласен, порой команда может быть очень сильна технически, но прокол произойдет именно на менеджерской составляющей.
(6)
Конечно все проколы только из за того что менеджер не умел правильно вести переговоры... недостаточно применял методики управляемого конфликта.
А так у нас все проекты проходят с идеальными метаданными, с использованием шин данных, везде Agile, DevOps, CI/CD.
Все архитекторы хорошо знают платформу и СУБД, программисты ультрапрофессионалы - знают все лучшие практики.
Конечно проблемы только в менеджменте :)
прокол произойдет именно на менеджерской составляющей.
Конечно все проколы только из за того что менеджер не умел правильно вести переговоры... недостаточно применял методики управляемого конфликта.
А так у нас все проекты проходят с идеальными метаданными, с использованием шин данных, везде Agile, DevOps, CI/CD.
Все архитекторы хорошо знают платформу и СУБД, программисты ультрапрофессионалы - знают все лучшие практики.
Конечно проблемы только в менеджменте :)
