Кого хочешь выбирай: российские айтишники назвали идеальных работодателей
Комментарии
В избранное
Подписаться на ответы
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
Интересно! Про Газпром и Газпром нефть... Все туда стремятся попасть.
А если почитать отзывы о работодателе - как-то не очень там все...
И зарплаты указаны тоже не самые высокие, все чаще средние...
Может кто-нибудь знает - как там живется ит-шникам?
А если почитать отзывы о работодателе - как-то не очень там все...
И зарплаты указаны тоже не самые высокие, все чаще средние...
Может кто-нибудь знает - как там живется ит-шникам?
(1) Живётся наверное хорошо. Как то ходил на собеседование в эту структуру. В штат Газпрома не берут. Предлагали работать в организации обслуживающей предприятия газпрома. По сути тот же франч только внутренний. Пообщался с теми кто уже работает. Люди работают по 3-4 года. Всех устраивает работа и оплата труда.
Но я не пошёл к ним. Нашёл другую работу, рядом с домом. А к ним надо добираться каждый день по часу.
Зарплату предлагали хорошую по меркам провинциального города. К тому же белую.
Но я не пошёл к ним. Нашёл другую работу, рядом с домом. А к ним надо добираться каждый день по часу.
Зарплату предлагали хорошую по меркам провинциального города. К тому же белую.
(5) спасибо! Вакансии Газпрома и их "франчайзи" порой мелькают... читала отзывы - такое впечатление, что в руководстве сидят все "свои". Как обычно бывает, квалификация "своих" низкая, отсюда стиль руководства... на работников орут и ни во что не ставят., постоянные переработки, неоплачиваемые... почитав такое - как-то отпадает желание идти даже на собеседование...
(1) user_2010, Обычно люди пишут только гневные отзывы, мотивации для написания хорошего отзыва, обычно, у людей не хватает.
В сам Газпром, скорее всего, не возьмут, но вокруг крутится куча организаций, которые обслуживают его, туда вы и попадете, если вас возьмут. Сама структура полугосударственная, крупная и забюрократизированная, ИТ туда просто по зарплатной вилке не пролезают, поэтому берут в аналоги внутренних франчей. Зарплата будет, скорее всего, средняя по рынку или чуть ниже, но могут быть дополнительные бонусы в виде 100% оплаты больничного, ДМС, дополнительных премий, талонов на питание и прочее.
Руководители, конечно, все свои и много людей с совпадающими фамилиями, но, с другой стороны, а много коммерческих компаний, где не так?
В сам Газпром, скорее всего, не возьмут, но вокруг крутится куча организаций, которые обслуживают его, туда вы и попадете, если вас возьмут. Сама структура полугосударственная, крупная и забюрократизированная, ИТ туда просто по зарплатной вилке не пролезают, поэтому берут в аналоги внутренних франчей. Зарплата будет, скорее всего, средняя по рынку или чуть ниже, но могут быть дополнительные бонусы в виде 100% оплаты больничного, ДМС, дополнительных премий, талонов на питание и прочее.
Руководители, конечно, все свои и много людей с совпадающими фамилиями, но, с другой стороны, а много коммерческих компаний, где не так?
(8)
Так я вроде ничего и не писал привлекательного.
Но если брать мой город то у нас только 3 компании предлагали такие зарплаты. Больше мне не попадались вакансии с такой зарплатой.
А кто то с этим разве спорит?
ну ещё бы....
из вашего текста я ничего привлекательного не увидела.
Так я вроде ничего и не писал привлекательного.
Но если брать мой город то у нас только 3 компании предлагали такие зарплаты. Больше мне не попадались вакансии с такой зарплатой.
А компании нормальные есть!
А кто то с этим разве спорит?
Просто недавно на семинаре по поиску работы...
ну ещё бы....
(8) user_2010, Компании нормальные есть как в структуре Газпрома, так и вне его, это безотносительно. Смысл вашего возражения мне не совсем понятен.
Про семинары: у меня давно уже складывается ощущение, что толку от всех этих семинаров и тренингов - околонулевая. Если в Газпроме так хорошо и денег платят мешками, а лектор об этом знает от кого-то кто, видимо, занимает там не последнее место, раз в курсе событий, то чего же он не бежит к своему знакомому устраиваться туда на работу? Возможно потому, что развешивая лапшу на уши тех, кто пришел его (лектора) послушать, он зарабатывает больше?
Про семинары: у меня давно уже складывается ощущение, что толку от всех этих семинаров и тренингов - околонулевая. Если в Газпроме так хорошо и денег платят мешками, а лектор об этом знает от кого-то кто, видимо, занимает там не последнее место, раз в курсе событий, то чего же он не бежит к своему знакомому устраиваться туда на работу? Возможно потому, что развешивая лапшу на уши тех, кто пришел его (лектора) послушать, он зарабатывает больше?
(2) Скорее всего имеется в виду Сбербанк-Технологии (СберТех)
«Сбертех» возник как отдельная компания — исполнитель внутреннего ИТ-заказа Сбербанка — в 2011 г. Целью «Сбертеха» стало формирование экспертизы по критически важным для Сбербанка технологиям.
В начале февраля 2016 г. численность персонала компании составляла 6515 сотрудников (66% в Москве, остальные — в регионах РФ и в белорусском филиале в Минске), увеличившись менее чем за год примерно на 1,2 тыс. человек.
По заверению Алисы Мельниковой, к настоящему моменту компания вышла на уровень 740 ИТ-внедрений в месяц (650 годом ранее). При этом у нее сейчас одновременно на реализации находится 532 долгоиграющих проекта (450 в прошлом году).
Под проектом подразумевается решение задачи «Сбербанка», влекущее модернизацию ИТ-ландшафта.
В начале февраля 2016 г. численность персонала компании составляла 6515 сотрудников (66% в Москве, остальные — в регионах РФ и в белорусском филиале в Минске), увеличившись менее чем за год примерно на 1,2 тыс. человек.
По заверению Алисы Мельниковой, к настоящему моменту компания вышла на уровень 740 ИТ-внедрений в месяц (650 годом ранее). При этом у нее сейчас одновременно на реализации находится 532 долгоиграющих проекта (450 в прошлом году).
Под проектом подразумевается решение задачи «Сбербанка», влекущее модернизацию ИТ-ландшафта.
Предлагали в Газике, админом за 30к, показалось маловато учитывая что там полно проверок и обязательный Дресс-код). Высокие зп только у самого начальника Отдела, причем будь-то это ИТ или служба безопасности. В итоге выбрал работку с более высоким доходом.