Конкурс на ИТ-вакансии в России составил в сентябре 3 человека на место

Это почти вдвое ниже, чем в целом по российскому рынку труда, свидетельствуют данные интернет-портала HeadHunter. 

В индексе компании показана дефицитность специалистов в той или иной отрасли на основе соотношения количества активных резюме и вакансий. В категории «Информационные технологии, интернет, телеком» на одну вакансию в сентябре приходилось 3,3 резюме, по всем категориям – 5,8 резюме. Это говорит, о том, что ИТ-специалистам сейчас сравнительно легко найти работу.

По итогам сентября число вакансий в указанной категории увеличилось на 2% относительно августа и на 20% – в сравнении с прошлым сентябрем. Количество резюме выросло на 5% в месячном исчислении и на 2% – в годовом. 

Отметим, что в 2015 году число резюме стремительно росло относительно предыдущего года: темпы прироста в зависимости от месяца составляли 30-40%. А вот число вакансий увеличивалось незначительно или даже сокращалось. Таким образом, в прошлом году наблюдались кризисные тенденции: ИТ-специалисты теряли работу, а работодатели отказывались от «лишних» должностей. Теперь же ситуация поменялась: количество резюме остается стабильным, а вот вакансий за год заметно прибавилось.