Бесплатный онлайн-митап "От джуна до мидла: как расти?"

Когда?

15 марта 2023 года 

Где?

Митап пройдет онлайн. Для участия в митапе, необходимо зарегистрироваться на мероприятие. 

Кому будет полезен митап?

• Всем тем, кто хочет начать работать 1С-программистом или интересуется, как сменить профессию и войти в ИТ :
  бухгалтерам, сервис-инженерам, консультантам, системным администраторам, менеджерам по продажам 1С.
• Начинающим 1С-программистам, которые работают в отрасли 1-2 года.
• Программистам, прошедшим путь от джуна до мидла.
• Всем тем, кто  заинтересован в поиске и адаптации программистов 1С:
  тимлидам и руководителям команд разработки, HR-менеджерам, руководителям проектов,  опытным программистам, которые хотят отдать простые задачи начинающим программистам. 

О чем митап?

Быть программистом, разработчиком - модно, перспективно и престижно. Попробовать войти в ИТ, стать 1С-программистом можно несколькими путями.
Во-первых, окончить профильный вуз. Во-вторых, пойти учиться на специализированные курсы.

Но профильное образование и законченные курсы - не панацея.
Начинающие 1С-программисты сталкиваются с рядом проблем:

1. Работодатели не любят совсем “зеленых” джунов. При приеме на работу работодатели часто ожидают от джуна минимальный набор hard-skills.
Чаще всего компании присматриваются к джунам-студентам. Организовывают практику начинающим студентам, в процессе практики присматриваются к самым жизнеспособным. 
2. Процесс вхождения в профессию 1-2 года.  Университетских знаний и знаний, полученных на курсах не достаточно. Нужно постоянно учиться. Информации много, она постоянно обновляется. Помимо освоения теории, нужно быть в контексте практики: следить за опытом коллег, изучать кейсы, продукты, новые инструменты, методики. При этом зарплата начинающего джуна “неайтишная”, а работать и учиться нужно и после стандартного рабочего дня.
3. Помогать будут, но не всегда. Во многих компаниях существуют программы адаптации, обучения и наставничества. Средний срок программы адаптации - 3-4 месяца. Дальше джуну нужно научиться задавать наставнику правильные вопросы, проявлять любознательность, постоянно заниматься самообразованием, понять, какие рабочие задачи удается решать эффективно и быстро.
4. Soft-skills никто не отменял. В условиях неопределенности, стресса, небольшой зарплаты, необходимости постоянно учиться, нужно проявлять эмпатию к членам команды, разделять ценности компании.
5. Минимальный багаж скилов “выжившего джуна”. Ценный для работодателя джун, владеет следующими навыками: 

• запросы, 
• отчеты, 
• печатные формы, 
• управляемые формы, 
• кастомизация (обновления, доработка типовых, расширения), 
• БСП (пользователи, варианты отчетов и обработки, обновление ИБ), стандарты разработки, 
• оптимизация (не пиши запросы в цикле и т.п.), 
• интеграция (веб сервисы, http, боты в телеграме, мобильная разработка)

Как все-таки войти в ИТ, освоить hard-skills, постоянно учиться, быть при этом позитивными и добиться роста? Об этом поговорим на митапе “От джуна до мидла: как расти?”

Программа митапа 

Модераторы митапа

Принять участие в митапе

Если тема становления в роли 1С-программиста для вас актуальна, присоединяйтесь к бесплатному онлайн-митапу “От джуна до мидла: как расти?”.
Чтобы не пропустить начало, зарегистрируйтесь на митап, тогда вам на почту придут напоминания о старте мероприятия.