Как правильно отразить выплату Зарплаты в УТ 11

УТ предназначена для учета зарплаты?

Выплатите документом РКО.

Я понимаю что не предназначена. И понимаю что надо сделать РКО, только с каким видом операции? РКО на выплату ЗП не предусмотрен же? А выдачу ЗП нужно провести по кассе.

Да я все понимаю думал есть еще какой нибудь вариант. Спасибо за советы.

А бухи у вас расчет зарплаты в какой системе ведут? Вот в ней пусть и отражают выплату. Каждому документу свое место.

В десятке обычно делается так:
1. Сотрудник - контрагент (поставщик);
2. Поступление услуг от контрагента (сотрудника) - на сумму з/п;
3. РКО "оплата поставщику" от контрагента - того же сотрудника, на сумму поступления.

А для чего так сложно проводить через покупку услуг контрагента-сотрудника?
Чтобы потом в бухгалтерии корректно отражалось?

В УТ 11 я провожу З/П - просто РКО - Прочие расходы - Заработная плата -
На направления деятельности, в основании платежа вписываю имя работника.
Пока вроде нормально...
Есть ли какие-то минусы при таком проведении?

А как тогда Вы аренду проводите?

Можно делать выдачей денег подотчетнику, берем сотрудника из справочника физ.лица, и получается хоть какой-то учет

Вы слишком много хотите от конфигурации для торговли. И бухгалтерию вести и зарплаты учитывать. Для этого есть специальные конфигурации, а в УТ надо вести покупки/продажи и аналитику для управленческих целей.

Так объясните руководству, что эта конфигурация не для этого.

да если небольшая фирма с пятью работниками - очень даже удобно;
в отчете за месяц у нас показывается общая сумма расходов на все зарплаты,
а если руководство хочет детализацию по суммам и датам - я распечатываю
вот этот список РКО за месяц, и все видно - сколько, когда, кому уплачено;
так хорошо, что в этой версии распечатывать можно все, что угодно

главное настроить, чтобы распределялись расходы так, как Вам необходимо
отражение в отчете за месяц, но просто в каждом РКО дублируйте - обязательно
пишите в поле основание платежа на что этот платеж;
я вообще все так сделала - пишу - Аренда, Охрана, Налоги, З/П Продавец и т.д.,
когда распечатываю список РКО за месяц - так по строчкам и видно - это
пошло на аренду, это на охрану и т. д.
у нас не так уж и много строчек получается, зато минимум проведения расходных
документов и быстро - просто копирую с прошлого месяца, меняю дату, если
надо сумму, и в отчете в конце месяца все учтено, все показывает -
и расходы, и прибыль

Сколько воды утекло с тех пор.. Вроде появилась опция "Выплата зарплаты".. Кто-нибудь пользуется?

..пользуется, и еще как! Прошло 2! года, и до сих приходится применять схему ВЗАИМОРАСЧЕТОВ С ПОСТАВЩИКОМ, только для того - что бы видеть сальдо по некоторым сотрудникам...

РКО

Посмотрел как у нас сделано, просто РКО на виртуального партнера с комментариями. Затем раз в месяц документ "Поступление прочих активов и услуг" закрывает взаиморасчеты со статьей расходов "Заработная плата".

В итоге в отчетах по доходам и расходам отражаются расходы на ЗП.
По кассе проходят расходы наличных ДС.
Ну а начисления и взаиморасчеты по конкретным сотрудникам ведутся уже в ЗиУП.

Интересный подход у консультантов, вести в торговле складской учет. если вы не будите корректно отражать все прямые и косвенные затраты, то как вы получите корректную себестоимость?
хехе, у нас до безобразия огромная прибыль, мы купили за 10, продали за 50, но работаем почему то в "-"

Начисление зп делаем документом "Отражение прочих доходов и расходов",
при этом важно создать свои собственные статьи расходов (Заработная плата, с разрезом аналитики =физ лицо)
и статью активов/пассивов (Оплата труда, с разрезом аналитики =физ лицо, с проверкой заполнения аналитики).
Выплату зп делаем документом РКО, в виде операции выбираем "прочий расход",
строки можно создать списком, если выдается нескольким сотрудникам,
статью ддс выбираем =Выдача заработной платы, статью расходов=Заработная плата.
Теперь чтобы посмотреть кому и что должны (пофамильно) заходим в раздел Казначейство-Отчеты по фин результату-Все отчеты-ищем в списке отчет "Оборотно сальдовая ведомость по активов и пассивов" (да, такая в УТ 11 есть)-формируем отчет и смотрим.

Добрый день всем, а как в Ут увидеть начисление и выплату по каждому сотруднику отдельно?. при этом выплата з/п идет одной суммой.

Данное отражение расходов можно выполнить документом, который находится в разделе Финансовый результат и контроллинг -> Доходы и расходы, финансовый результат -> Отражение прочих доходов и расходов.
Здесь нажимаем Создать -> Регистрация расходов.
На вкладке Основное заполняем организацию, валюту. В поле Комментарий можно указать, кому из сотрудников регистрируется в документе заработная плата.
На вкладке Расходы заполняем Статью расходов, для этого переходим в список статей и создаем новую статью Заработная плата. Тип расходов выбираем Прочие операционные и внереализационные расходы. Распределить На финансовый результат, например Пропорционально расходам. Тип аналитики расходов выбираем Физическое лицо, так как расходы на конкретного сотрудника. Можно так же указать Контролировать заполнение аналитики для отражения более подробной информации в отчетах.
Выбираем данную статью в документе, заполняем аналитику расходов, к примеру сотрудник Петров Александр. Кор. статья активов и пассивов выбираем для примера Расходы текущего периода и заполняем сумму расхода.
Далее добавим еще одну строку в документе, в которой укажем ту же статью расходов, но выберем другого сотрудника и заполним другую сумму расхода.
Проведем документ и посмотрим какие изменения произошли в отчетах. Заходим в раздел Финансовый результат и контроллинг -> Отчеты по финансовому результату -> Доходы и расходы предприятия.

Выплата зарплаты из кассы в УТ 11
Теперь для более полного отражения примера с заработной платой оформим выдачу ее из кассы с помощью двух расходных кассовых ордеров. Создаем первый РКО. Заходим в раздел Казначейство -> Касса -> Расходные кассовые ордера, создаем новый РКО с операцией Выплата зарплаты работнику.
Заполняем поля:
Касса
Статья ДДС
Сумма
Сотрудник
Так же если необходимо номер и дату ведомости на выплату зарплаты, комментарий.
аналогично создаем и заполняем еще один РКО, но в нем указываем другого сотрудника и нужную сумму выплаты.