По теме из базы знаний
- Если программа после переноса не считает зарплату...
- Перечень льготных профессий 3.6.8 от 21.01.2019 и проблемы при заполнении СЗВ-СТАЖ за 2019 год (для ЗУП 3.1)
- Справка о среднем заработке в 1С:Зарплата и управление персоналом 3.1
- Analyzer 1C — единый граф типовой и расширений плюс инструмент обновления поставки. Сложные обновления конфигураций за дни, вместо недель работы, даже если конфигурация поставщика в расширении
- Анализ журнала регистрации на СКД
Найденные решения
(1)
Очень кратко как оно работает в отчете "Статистика персонала"
Если включена настройка "а-ля ССЧ считать по отработанному времени" и сотрудник - внешник либо у него "график неполного рабочего времени" тогда
"ОтработанноеВремяПоСотрудникам.ОтработаноЧасов" из РН "ОтработанноеВремяПоСотрудникам" делим на "Рабочие часы" (норма из графика)
Иначе - среднее число занимаемых ставок за месяц по кадровой истории
В запросе всё хорошо видно.
Очень кратко как оно работает в отчете "Статистика персонала"
Если включена настройка "а-ля ССЧ считать по отработанному времени" и сотрудник - внешник либо у него "график неполного рабочего времени" тогда
"ОтработанноеВремяПоСотрудникам.ОтработаноЧасов" из РН "ОтработанноеВремяПоСотрудникам" делим на "Рабочие часы" (норма из графика)
Иначе - среднее число занимаемых ставок за месяц по кадровой истории
В запросе всё хорошо видно.
(19) По ссылке из (2):
Лица, работавшие неполное рабочее время по инициативе работодателя, учитываются в среднесписочной численности работников как целые единицы.
Надо бы глянуть как реализована ст.74 в ЗУПе. Там вместо "Я" должно проставляться "НС".
Лица, работавшие неполное рабочее время по инициативе работодателя, учитываются в среднесписочной численности работников как целые единицы.
Надо бы глянуть как реализована ст.74 в ЗУПе. Там вместо "Я" должно проставляться "НС".
Остальные ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(1)
Очень кратко как оно работает в отчете "Статистика персонала"
Если включена настройка "а-ля ССЧ считать по отработанному времени" и сотрудник - внешник либо у него "график неполного рабочего времени" тогда
"ОтработанноеВремяПоСотрудникам.ОтработаноЧасов" из РН "ОтработанноеВремяПоСотрудникам" делим на "Рабочие часы" (норма из графика)
Иначе - среднее число занимаемых ставок за месяц по кадровой истории
В запросе всё хорошо видно.
Очень кратко как оно работает в отчете "Статистика персонала"
Если включена настройка "а-ля ССЧ считать по отработанному времени" и сотрудник - внешник либо у него "график неполного рабочего времени" тогда
"ОтработанноеВремяПоСотрудникам.ОтработаноЧасов" из РН "ОтработанноеВремяПоСотрудникам" делим на "Рабочие часы" (норма из графика)
Иначе - среднее число занимаемых ставок за месяц по кадровой истории
В запросе всё хорошо видно.
(7) Не надо
Запрос считает, при прочих попутных условиях, через отработанное время, если данная настройка "истина".
Если ложь - строго через число ставок.
Параметр "&ЧисленностьПоОтработанномуВремени" - и есть значение той настройки "базы"
Запрос считает, при прочих попутных условиях, через отработанное время, если данная настройка "истина".
Если ложь - строго через число ставок.
Параметр "&ЧисленностьПоОтработанномуВремени" - и есть значение той настройки "базы"
СУММА(ВЫБОР
КОГДА ЧисленностьЗаПериод.РассчитыватьПоОтработанномуВремени
И &ЧисленностьПоОтработанномуВремени
ТОГДА ЕСТЬNULL(ОтработанноеВремяПоСотрудникам.ОтработаноЧасов, 0) / ЧисленностьЗаПериод.РабочиеЧасы
ИНАЧЕ ЧисленностьЗаПериод.СредняяЧисленность
КОНЕЦ) КАК СредняяЧисленность,
(9) Ну надо весь запрос ковырять. Там другие условия тоже есть, вот, по кадровым состояниям (за каждый день периода отчета).
Вслепую гадать не "комильфо"
Я то себе давно инструмент сделал, который делает разные "полезные типовые выборки" (по отчетам, обработкам) и выводит, как табличные части, временные таблицы запросов выборки
Очень удобно анализировать, как то или иное считается
ВЫБОР
КОГДА СотрудникиПоДнямСокращенная.ЭтоДоговорГПХ
ТОГДА 1
КОГДА СостоянияСотрудников.Состояние ЕСТЬ NULL
ТОГДА 0
КОГДА СостоянияСотрудников.Состояние = ЗНАЧЕНИЕ(Перечисление.СостоянияСотрудника.ОтпускПоБеременностиИРодам)
ТОГДА 0
КОГДА СостоянияСотрудников.Состояние = ЗНАЧЕНИЕ(Перечисление.СостоянияСотрудника.ОтпускУчебныйНеоплачиваемый)
ТОГДА 0
КОГДА СостоянияСотрудников.Состояние = ЗНАЧЕНИЕ(Перечисление.СостоянияСотрудника.ОтпускПоУходуЗаРебенком)
ТОГДА 0
КОГДА СостоянияСотрудников.Состояние = ЗНАЧЕНИЕ(Перечисление.СостоянияСотрудника.ТрудовойДоговорПриостановлен)
ТОГДА 0
КОГДА ГрафикиРаботыСотрудниковПоДням.СокращеннаяРабочаяНеделя
И НЕ &ЧисленностьПоОтработанномуВремени
ТОГДА ГрафикиРаботыСотрудниковПоДням.КоэффициентНеполнойНедели
КОГДА СотрудникиПоДнямПополненныеДоговорамиГПХ.КоличествоСтавок < 1
ТОГДА СотрудникиПоДнямПополненныеДоговорамиГПХ.КоличествоСтавок
ИНАЧЕ 1
КОНЕЦ КАК ЧисленностьДляРасчетаСредней, ПоказатьВслепую гадать не "комильфо"
Я то себе давно инструмент сделал, который делает разные "полезные типовые выборки" (по отчетам, обработкам) и выводит, как табличные части, временные таблицы запросов выборки
Очень удобно анализировать, как то или иное считается
(19) По ссылке из (2):
Лица, работавшие неполное рабочее время по инициативе работодателя, учитываются в среднесписочной численности работников как целые единицы.
Надо бы глянуть как реализована ст.74 в ЗУПе. Там вместо "Я" должно проставляться "НС".
Лица, работавшие неполное рабочее время по инициативе работодателя, учитываются в среднесписочной численности работников как целые единицы.
Надо бы глянуть как реализована ст.74 в ЗУПе. Там вместо "Я" должно проставляться "НС".
(21) Глянул. Есть такие основные телодвижения (см. рис.)
Осталось только в модуле расчёта ССЧ добавить несколько строчек вроде Если "НС" Тогда в числитель идёт не пропорция, а единица.
Думаю за полчаса можно сваять расширение.
Осталось только в модуле расчёта ССЧ добавить несколько строчек вроде Если "НС" Тогда в числитель идёт не пропорция, а единица.
Думаю за полчаса можно сваять расширение.
Прикрепленные файлы:
(24) Винзор решает вопрос нормального заполнения документа "Расчет компенсации за задержку выплаты зарплаты".
Потому что типовое заполнение и расчет -- слёзы бухгалтера.
Как сделаю и наши выверят - расширение запощу.
Сейчас есть в виде отчета, где будут по сотрудникам выверять срок просрочки и сумму компенсации в целом за период взаиморасчетов (месяц) в разрезе по документам-основаниям.
Потом прикручу "уже начислено компенсации" и сделаю разницу между "положено " и начислено, для доначисления.
Потому что типовое заполнение и расчет -- слёзы бухгалтера.
Как сделаю и наши выверят - расширение запощу.
Сейчас есть в виде отчета, где будут по сотрудникам выверять срок просрочки и сумму компенсации в целом за период взаиморасчетов (месяц) в разрезе по документам-основаниям.
Потом прикручу "уже начислено компенсации" и сделаю разницу между "положено " и начислено, для доначисления.
(34) Добавьте переключатель или флажок выбора для даты начала задержки, потому что мнения экспертов разделились.
Наглядно.
Пусть установленная дата для зарплаты есть 4-е число следующего месяца. По ТК РФ зп надо выплатить сегодня в пятницу 2-е октября, т.к. 4-е воскресенье. А вот проценты компенсации побегут с какой даты:
1. с субботы 3-его
2. с понедельника 5-го
Многие - за 1. Моё мнение - 2.
Наглядно.
Пусть установленная дата для зарплаты есть 4-е число следующего месяца. По ТК РФ зп надо выплатить сегодня в пятницу 2-е октября, т.к. 4-е воскресенье. А вот проценты компенсации побегут с какой даты:
1. с субботы 3-его
2. с понедельника 5-го
Многие - за 1. Моё мнение - 2.
(35) Потом предусмотрю это, это совсем несложно.
В продвинутых банках зп сотрудникам реально можно перечислить и в выходной день. И деньги придут моментально.
Я так делал в "ОЗОН банке".
Выплата со счета юрлица физлицам через СБП.
В продвинутых банках зп сотрудникам реально можно перечислить и в выходной день. И деньги придут моментально.
Я так делал в "ОЗОН банке".
Выплата со счета юрлица физлицам через СБП.
Да, подумал. ЗУП не предусмотрел такую неполноту для ССЧ, только для расчётов и НЕПН в СЗВ-ТД.
Нужно расширение.
P.S. А давненько я не думал. Анна, спасибо за интересную задачку )
Запишите за собой 4 минуты. Как час накопится - с Вас 5к )
Нужно расширение.
P.S. А давненько я не думал. Анна, спасибо за интересную задачку )
Запишите за собой 4 минуты. Как час накопится - с Вас 5к )
(26) Обратив свое внимание на этот пункт, я увидел, что в нём после слов «вознаграждение» следовало пустое место.
Это место я вопросительно подчеркнул ногтем.
– А какое вознаграждение вы считали бы для себя приемлемым? – спросил Гавриил Степанович, не сводя с меня глаз.
– Антон Антонович Княжевич, – сказал я, – сказал, что мне дадут две тысячи рублей...
Мой собеседник уважительно наклонил голову.
– Так, – молвил он, помолчал и добавил: – Эх, деньги, деньги! Сколько зла из-за них в мире! Все мы только и думаем о деньгах, а вот о душе подумал ли кто?
(с) М.Булгаков "Театральный роман"
Это место я вопросительно подчеркнул ногтем.
– А какое вознаграждение вы считали бы для себя приемлемым? – спросил Гавриил Степанович, не сводя с меня глаз.
– Антон Антонович Княжевич, – сказал я, – сказал, что мне дадут две тысячи рублей...
Мой собеседник уважительно наклонил голову.
– Так, – молвил он, помолчал и добавил: – Эх, деньги, деньги! Сколько зла из-за них в мире! Все мы только и думаем о деньгах, а вот о душе подумал ли кто?
(с) М.Булгаков "Театральный роман"
2 - капец (пардон за мой французский)...
Временный перевод со 2 по 23 на другую должность и суммированный график.
2 простоя.
С 18 по 29 - больничный.
24 перевод на сокращенную неделю (!!!) (8 часов).
С 29 по 2 - больничный.
Временный перевод со 2 по 23 на другую должность и суммированный график.
2 простоя.
С 18 по 29 - больничный.
24 перевод на сокращенную неделю (!!!) (8 часов).
С 29 по 2 - больничный.
Прикрепленные файлы:
(29) Только сейчас разбирался почему по некоторым сотрудникам учитывается неверная доля отработанного времени.
Причина - в прошлом месяце оформили невыход (отпуск и за свой счет), когда график был один, после оформления отпуска поменяли график работы. Номра должна быть другая. А в отпуске учлась старая.
Вы тоже про изменение графика говорите.
Причина - в прошлом месяце оформили невыход (отпуск и за свой счет), когда график был один, после оформления отпуска поменяли график работы. Номра должна быть другая. А в отпуске учлась старая.
Вы тоже про изменение графика говорите.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот