Всем большое Здравствуйте! Я молодой, но смелый разработчик 1С! Познакомившись с ЗУП, хочу начать углубленное изучения конфигурации. Столкнулся с тем, что не знаю конкретно какие механизмы изучить, какую литературу прочитать, полезного и интересного узнать.
Если вы конкретно знаете что нужно прочитать, просмотреть, изучить, чтоб повысить квалификацию и набрать опыт как в аналитике, так и в разработке, прошу поделиться своим опытом и знаниями. Понимаю, что практику решения задач на конфигурации ничем не переплюнуть, но вести обучение параллельно от себя требую.
Полезным для меня может быть всё: книги, статьи, механизмы, теория, сертификаты.
Если вы конкретно знаете что нужно прочитать, просмотреть, изучить, чтоб повысить квалификацию и набрать опыт как в аналитике, так и в разработке, прошу поделиться своим опытом и знаниями. Понимаю, что практику решения задач на конфигурации ничем не переплюнуть, но вести обучение параллельно от себя требую.
Полезным для меня может быть всё: книги, статьи, механизмы, теория, сертификаты.
По теме из базы знаний
- Кадровый учет в программе "1С:ЗАРПЛАТА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ" (в формате видеокурса или онлайн-курса). С 26 по 28 февраля 2025 года
- Бизнес-аналитики 1С: спрос есть, но кто они?
- РАССЧИТЫВАЕМ ЗАРПЛАТУ В ПРОГРАММЕ "1С:ЗАРПЛАТА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ". (в формате онлайн-курса и видеокурса). С 17 по 20 февраля 2025 г.
- Дополнительные виды образования в классификаторе ОКИН. ЗУП 3.1
- Онлайн-курс «Профессиональное использование 1C: ЗАРПЛАТА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ»
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
А ещё сдайте тест на "Профессионал ЗУП"
Для этого придётся учить процессы
Без "профессионального" понимания процессов хороший разраб в ЗУПе не получится.
Лучшее сочетание это кадровик + расчетчик + системный аналитик + программист в "одном флаконе".
Мнение основано на личном опыте.
Ибо в классической схеме есть разрыв между сис.аналитиком и программистом: программист не знает процессы и кодит не пойми что, а сис.аналитик, не владеющий навыками разработки, не юзающий даже консоль запросов, тестит сам не понимает что.
И на практике потом вылазит куча ошибок кода.
Для этого придётся учить процессы
Без "профессионального" понимания процессов хороший разраб в ЗУПе не получится.
Лучшее сочетание это кадровик + расчетчик + системный аналитик + программист в "одном флаконе".
Мнение основано на личном опыте.
Ибо в классической схеме есть разрыв между сис.аналитиком и программистом: программист не знает процессы и кодит не пойми что, а сис.аналитик, не владеющий навыками разработки, не юзающий даже консоль запросов, тестит сам не понимает что.
И на практике потом вылазит куча ошибок кода.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот