По теме из базы знаний
- Приказ и уведомление о сверхурочной работе для ЗУП 3.1 и КА 2
- Перенос данных из УПП 1.3 в ЗУП 3.1 или из КА 1.1 в ЗУП 3.1. Переносятся начальные остатки, обороты и справочная информация
- Приказ о выплате компенсации за неиспользованный отпуск для ЗУП 3.1, КА 2
- Замена кадровых подразделений на затратные в ЗУП 3.1 при отражении в бухгалтерском учете зарплаты и резервов
- Формирование и отправка в ИФНС "Уведомления об исчисленных суммах налогов, авансовых платежей по налогам, сборов, страховых взносов". ЗиКГУ 3.1 и ЗУП 3.1
Найденные решения
(1) Вообще-то это противоречит трудовому кодексу, если эта ваша премия ежемесячная и оговорена в трудовом договоре. В остальных случаях регулируется документами назначения плановых начислений по соответствующим датам начала и окончания. Испытательный срок не имеет никакого значения, работники на испытательном сроке не должны быть дискриминированы по сравнению с другими, поэтому такой настройки быть не может.
Остальные ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(1) Вообще-то это противоречит трудовому кодексу, если эта ваша премия ежемесячная и оговорена в трудовом договоре. В остальных случаях регулируется документами назначения плановых начислений по соответствующим датам начала и окончания. Испытательный срок не имеет никакого значения, работники на испытательном сроке не должны быть дискриминированы по сравнению с другими, поэтому такой настройки быть не может.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот