Создать проверку при заполнении начисления зарплаты и взносов.
Нужно создать проверку при начислении зарплаты и взносов и дописать свою логику. Не смог найти в каком модуле по нажатию кнопки Заполнить происходит расчет по сотруднику.
Суть такая, что если расчет меньше чем нужная мне сумма, то добавляется еще один вид расчета.
Не могу найти где при заполнении вставить эту проверку.
Суть такая, что если расчет меньше чем нужная мне сумма, то добавляется еще один вид расчета.
Не могу найти где при заполнении вставить эту проверку.
По теме из базы знаний
- Зарплата 3.0 Первый набросок описания
- Ни в ЗУП ногой!? А мне нравится! Часть 1. Главные сложности решения, что отталкивает
- Проверка РСВ - 2022: инструкция со скринами и пояснениями
- Решения всех основных билетов для подготовки к Специалист ЗУП
- Как создать и назначить работнику ежемесячную премию процентом в программе 1С:ЗУП 3.1
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(4) Для каждого подразделения установить минимальный коэффициент и если начисления за месяц меньше, чем этот коэффициент, то нужно доплатить разницу (отдельным видом расчета). При этом это нужно делать только тем сотрудникам, по которым в табеле нет видов времени больничный, отпуск, командировка и другие. При этом нужно добавить возможность по любому сотруднику отключать и включать эту доплату вручную (например в карточке сотрудника). Коэффициент может меняться.
(5) "минимальный коэффициент" - в смысле 'сумму' ?
"в табеле нет видов времени больничный, отпуск, командировка и другие" - в смысле 'отработано === норма' ?
"отключать и включать эту доплату вручную" - в смысле 'назначить или отменить это начисление при помощи документа назначения или отмены планового начисления'?
"Коэффициент может меняться" - в смысле 'при помощи документа данные для расчета зарплаты'?
"в табеле нет видов времени больничный, отпуск, командировка и другие" - в смысле 'отработано === норма' ?
"отключать и включать эту доплату вручную" - в смысле 'назначить или отменить это начисление при помощи документа назначения или отмены планового начисления'?
"Коэффициент может меняться" - в смысле 'при помощи документа данные для расчета зарплаты'?
"минимальный коэффициент" да, в смысле сумму.
В табеле не отработано == норма, а именно чтобы не встречались определенные виды времени.
Назначать можно и через плановое начисление.
Коэффицент тоже не важно где менять.
Я еще забыл уточнить, что отработанное время (не считая командировки и прочего) должно быть равно или больше норме по графику. Так же может быть два сотрудника внешний и основной и их отработанное время нужно сложить и доначислить надбавку основному сотруднику
В табеле не отработано == норма, а именно чтобы не встречались определенные виды времени.
Назначать можно и через плановое начисление.
Коэффицент тоже не важно где менять.
Я еще забыл уточнить, что отработанное время (не считая командировки и прочего) должно быть равно или больше норме по графику. Так же может быть два сотрудника внешний и основной и их отработанное время нужно сложить и доначислить надбавку основному сотруднику
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот