Убрать определенное удержание по исполнительному листу из "Начисление зарплаты и взносов". Бухгалтерия 8.3
Доброго времени суток, бухгалтерия обратилась с просьбой, убрать лишнее удержание по сотруднику. Почему оно лишнее? Если обратить внимание на расчетный листок, который формируется за период марта, то там будет два удержания:
1) удержание по исполнительному документу за март 2021г. и на сумму 2117 р., что верно!
2) Удержание.... за ИЮЛЬ 2020г. на сумму 1087р.. Такой суммы вообще не должна удерживать программа и почему она ее взяла с июля, в этом и вся проблема.
Смотрел исполнительные листы за июль и расчетный листок, действительно, с сотрудника при начислении зарплаты удержали меньше, чем нужно. Сумма удержания должна была быть 3443,21р., а удержали 1978,64р.
Конечно, с сотрудника удержали меньше, чем нужно и логично подумать о дополнительном удержании, но почему оно сразу в июле не удержалось тогда или в любой другой месяц?
В общем, задача убрать это удержание в текущем начислении зарплаты.
1) удержание по исполнительному документу за март 2021г. и на сумму 2117 р., что верно!
2) Удержание.... за ИЮЛЬ 2020г. на сумму 1087р.. Такой суммы вообще не должна удерживать программа и почему она ее взяла с июля, в этом и вся проблема.
Смотрел исполнительные листы за июль и расчетный листок, действительно, с сотрудника при начислении зарплаты удержали меньше, чем нужно. Сумма удержания должна была быть 3443,21р., а удержали 1978,64р.
Конечно, с сотрудника удержали меньше, чем нужно и логично подумать о дополнительном удержании, но почему оно сразу в июле не удержалось тогда или в любой другой месяц?
В общем, задача убрать это удержание в текущем начислении зарплаты.
Прикрепленные файлы:
Найденные решения
(7)Решили поступить таким образом:
Создать документ "Возврат сотрудниками задолженности" за июль, так как логично предположить, что у него она есть и он как бы ее вернул. Соответственно в штатном порядке удержание произошло в марте, но сумма выплаты осталась таже. Это решит проблему образования удержания в след месяце, если бы мы ее как-то убрали из текущего периода. А сотруднику объясним, если у него возникнут вопросы, что за удержание произошло.
Создать документ "Возврат сотрудниками задолженности" за июль, так как логично предположить, что у него она есть и он как бы ее вернул. Соответственно в штатном порядке удержание произошло в марте, но сумма выплаты осталась таже. Это решит проблему образования удержания в след месяце, если бы мы ее как-то убрали из текущего периода. А сотруднику объясним, если у него возникнут вопросы, что за удержание произошло.
Остальные ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(1)
убрать удержание какой ценой? чтобы оно выпало в следующем периоде?
чтобы сделать удержание в межрасчетный период?
Чтобы сделать на июль 20 года расхождение в начислениях и выплате?
Как это комментирует тот кто ставит Вам эту задачу?))
убрать это удержание в текущем начислении зарплаты.
убрать удержание какой ценой? чтобы оно выпало в следующем периоде?
чтобы сделать удержание в межрасчетный период?
Чтобы сделать на июль 20 года расхождение в начислениях и выплате?
Как это комментирует тот кто ставит Вам эту задачу?))
(3) Ну тогда эту сумму нужно убрать, как правильно я не знаю,
например внести изменения в старые документы(за июль) или сторнировать удержание.
Но лучше с бухгалтером консультироваться, куда эту сумму прятать она ведь не ошибочная? если ошибочная - исправьте ошибку.
например внести изменения в старые документы(за июль) или сторнировать удержание.
Но лучше с бухгалтером консультироваться, куда эту сумму прятать она ведь не ошибочная? если ошибочная - исправьте ошибку.
(7)Решили поступить таким образом:
Создать документ "Возврат сотрудниками задолженности" за июль, так как логично предположить, что у него она есть и он как бы ее вернул. Соответственно в штатном порядке удержание произошло в марте, но сумма выплаты осталась таже. Это решит проблему образования удержания в след месяце, если бы мы ее как-то убрали из текущего периода. А сотруднику объясним, если у него возникнут вопросы, что за удержание произошло.
Создать документ "Возврат сотрудниками задолженности" за июль, так как логично предположить, что у него она есть и он как бы ее вернул. Соответственно в штатном порядке удержание произошло в марте, но сумма выплаты осталась таже. Это решит проблему образования удержания в след месяце, если бы мы ее как-то убрали из текущего периода. А сотруднику объясним, если у него возникнут вопросы, что за удержание произошло.
(9) Ну это на самом деле правильно решение! Вы как консультант, ответственный бухгалтер - и сотрудник в курсе проблемы.
А не чтобы силами программиста прятать в программе деньги) тем более удержания) это же не просто так, это для кого то) может быть на детей) ну ладно отошел от темы.
Спасибо за консультацию как можно такое решать такую проблему.
А не чтобы силами программиста прятать в программе деньги) тем более удержания) это же не просто так, это для кого то) может быть на детей) ну ладно отошел от темы.
Спасибо за консультацию как можно такое решать такую проблему.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот