Как рассчитывается начисленный отпуск после перехода из ЗУП 2.5 в ЗУП 3.1
Есть зуп 2.5 а есть зуп 3.1 . Был сделан переход 19.01.2020 на Январь месяц. соответственно Начальная штатная расстановка заполнилась на 01.01.2021. При проверке в другие дни остатков отпуска в базе ЗУП 2.5 с ЗУП 3.1 происходят расхождения на 2.33.
При формировании отчета "Остатки отпусков" формируется регистр сведений "Заработанные права на отпуска" и в этом регистре видны иногда такие периоды в момент которых происходят расхождения в сверке с ЗУП2.5
Например, указан период 06.02.2021, но в базу ЗУП 2.5 количество дней(2,33) добавляется 8.02.2021
Или же дата окончания года 22.10.2022 а период указан 22.09.2022 хотя в зуп количество дней добавляется на дату 8.10.2022 ЧТо это за косяки такие?
Где можно проверить или найти то, что влияет на формирование этого периода или где этот алгоритм или данные по которым формируются эти добавления 2,33 по сотрудникам?
При формировании отчета "Остатки отпусков" формируется регистр сведений "Заработанные права на отпуска" и в этом регистре видны иногда такие периоды в момент которых происходят расхождения в сверке с ЗУП2.5
Например, указан период 06.02.2021, но в базу ЗУП 2.5 количество дней(2,33) добавляется 8.02.2021
Или же дата окончания года 22.10.2022 а период указан 22.09.2022 хотя в зуп количество дней добавляется на дату 8.10.2022 ЧТо это за косяки такие?
Где можно проверить или найти то, что влияет на формирование этого периода или где этот алгоритм или данные по которым формируются эти добавления 2,33 по сотрудникам?
По теме из базы знаний
- Перенос данных из УПП 1.3 в ERP 2 / УТ 11 / КА 2. Переносятся документы, справочная информация и остатки
- Решение проблемы автоматического утверждения расчета кадровиком документов. Разграничение прав кадровиков и расчетчиков. ЗУП 3.1
- Обновление для КА 1.1, ЗУП 2.5, БУХ 2.0: НДС, ЕФС-1, Расчет страховых взносов, Мобилизация, Статистика, Электронные трудовые книжки, 2-НДФЛ, Регламентированная отчетность, Кадровый учет, Прослеживаемость импортных товаров
- Тайны расчета удержаний по исполнительным листам. Ограничения взысканий. ЗУП 3.1
- Ни в ЗУП ногой!? А мне нравится! Часть 2. Плюсы решения, где они прячутся?
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
Много там тонкостей. Проверять сложно.
В новой редакции смотрите регистр сведений "Заработанные права на отпуск".
Если кратко:
- Для ежегодного отпуска: 28 / 12 = 2.33 заработанное право за месяц
- Меньше половины месяца отбрасываем, больше – округляем до целого.
Соотв-но дата движения в регистре заработанные права на отпуск это полмесяца от даты приема
- отпуска за свой счет более 14 дней продлевают рабочий год для отпуска, тогда дата движения в регистре сдвигается
- сотрудник отработавший 11 месяцев имеет право на отпуск 28 дней - опять сдвигается одна запись
Я помню проблема была при переносе в 2018г., когда дата движения в регистре заработанные права на отпуск совпадала с датой ввода остатков.
Т.е. при переносе возникала ошибка по остаткам отпусков по сотрудникам с датой приема 16-18 числа месяца.
По таким сотрудникам приходилось корректировать остатки отпусков через одноименный документ.
У меня эта ошибка и приводила к разнице в 2.33
В новой редакции смотрите регистр сведений "Заработанные права на отпуск".
Если кратко:
- Для ежегодного отпуска: 28 / 12 = 2.33 заработанное право за месяц
- Меньше половины месяца отбрасываем, больше – округляем до целого.
Соотв-но дата движения в регистре заработанные права на отпуск это полмесяца от даты приема
- отпуска за свой счет более 14 дней продлевают рабочий год для отпуска, тогда дата движения в регистре сдвигается
- сотрудник отработавший 11 месяцев имеет право на отпуск 28 дней - опять сдвигается одна запись
Я помню проблема была при переносе в 2018г., когда дата движения в регистре заработанные права на отпуск совпадала с датой ввода остатков.
Т.е. при переносе возникала ошибка по остаткам отпусков по сотрудникам с датой приема 16-18 числа месяца.
По таким сотрудникам приходилось корректировать остатки отпусков через одноименный документ.
У меня эта ошибка и приводила к разнице в 2.33
(2)помоги на пальцах рассчитать по одному сотруднику. Вот сотрудник дата начала работы 23.10.2017 дата окончания 22.10.2022 и почему период всегда проставился 6.01 6.2 и так далее....а в сентябре это 22.09 и следующий период 06.11 это все в новой ЗУП 3.1
а в старой зуп по этому сотруднику перерасчет идет то 6 то 8 то 7 числа. Как такое может быть?
а в старой зуп по этому сотруднику перерасчет идет то 6 то 8 то 7 числа. Как такое может быть?
(4) сотрудник дата начала работы 23.10.2017 - 06.11.2017 отработал половину месяца, которая округляется до целого и добавляется 2.33 за месяц (28/12), и так дальше. Как сотрудник отработал 11 месяцев 22.09.18 от даты приема есть правило, что он уже в случае увольнения имеет право на все 28 дней, соотв-но сразу дополняется до 28, дальше уже будет добавляться 06.11, 06.12 по 2.33 и т.д. если не будет отпусков за свой счет больше 14 дней, отпусков по уходу...
Документ "остатки отпусков" на закладке главное, он, вроде, раньше был скрыт в настройках панелей по умолчанию.
Ошибку, что я указал, надо искать в регистре сведений Заработанные права на отпуск на дату переноса по сотрудникам принятым 16-18 числа месяца, точнее уже не помню.
Документ "остатки отпусков" на закладке главное, он, вроде, раньше был скрыт в настройках панелей по умолчанию.
Ошибку, что я указал, надо искать в регистре сведений Заработанные права на отпуск на дату переноса по сотрудникам принятым 16-18 числа месяца, точнее уже не помню.
(6)Правила в обоих программах одни, но методики могут немного различаться, в 3.1 должно быть правильнее. В 2.5 нет регистра заработанных прав, соответственно, сверять тяжелее.
Право на получение компенсации за полный отпуск предоставляется работникам, проработавшим - не менее 11 месяцев по мнению Минтруда применяется при расчете компенсации не только за первый, но и за последующие рабочие годы (см. письмо от 02.11.2018 № 14-2/ООГ-8717).
Право на получение компенсации за полный отпуск предоставляется работникам, проработавшим - не менее 11 месяцев по мнению Минтруда применяется при расчете компенсации не только за первый, но и за последующие рабочие годы (см. письмо от 02.11.2018 № 14-2/ООГ-8717).
(5)Что касается алгоритма рассчета в ЗУП 3.1, то почему период рассчета добавления 2.33 не изменяется и если он был как 6.01.и так далее так и остался этим днем?
Он не меняется, когда я меняю день начисления в штатной расстановке, когда делаю отдельным документом. Вот просто как было заложено дата начал 23.10 +15 дней и добавление 2.33 происходит то через 30 дней, то через 29
И вот этот алгоритм отличается от того что в ЗУП 2.5 В старой базе если взять любой день посчитать его в ручную , то выйдет то правильное количество, а в зуп 3.1 своеобразный алгоритм получается? И что делать в таких случаях? разве это нормально что при сверке на любую дату данные отличаются по 2м базам, но при ручном расчете верно показывает старая база зуп 2.5?
Он не меняется, когда я меняю день начисления в штатной расстановке, когда делаю отдельным документом. Вот просто как было заложено дата начал 23.10 +15 дней и добавление 2.33 происходит то через 30 дней, то через 29
И вот этот алгоритм отличается от того что в ЗУП 2.5 В старой базе если взять любой день посчитать его в ручную , то выйдет то правильное количество, а в зуп 3.1 своеобразный алгоритм получается? И что делать в таких случаях? разве это нормально что при сверке на любую дату данные отличаются по 2м базам, но при ручном расчете верно показывает старая база зуп 2.5?
(11)Проверил другие онлайн-калькуляторы и они показываются верно. А тот что на ИТС он возможно считает по алгоритму их 2.5. Пришел к такому выводу, после того как взял базу 3.1 учет в которой ввелся сразу, то этот калькулятор также показал расхождение на тех сотрудников которые во второй поповине месяца трудостроились. Короче сплошная подства, что от 1С, что от людей которые сами не знаю что хотят и требуют зеркального результата в 2х этих базах.
(16)Бывает. Вопрос сложный, я сталкивался, что отделы кадров упрощали себе жизнь и не совсем правильно на бумаге считали дни отпусков. Я в 2.5 и 3.1 сравнивал только на конец рабочего года по отдельным сотрудникам, так проще проверять. Т.е. принят сотрудник 23.10.2017 значит на 22.10.2018 у него должно быть 28 дней отпуска, на 22.10.2019 - 56 дней (без учета, что отгулял) и т.д. На эти контрольные точки данные совпадали в обоих программах. А уж как менялись дни в течение этого года там и там это уже вторично.
(17)вот. проверку вы делали таким образом. А у меня тут делают по всем сотрудникам на 31.01 на 28.02 на 31.03 и т. д и видят расхождения на 2.33 я их уверяю что это из-за разности алгоритмов, но такой ответ не устраивает....затем взял обычную другую базу ЗУП 3.1 и там все аналогично как в перенесенной базе. Короче потерял время и нервы. А программа как считала так и считает (верно или не верно уже не важно))
(9) Опять же, правильно, не правильно исходя из чего? Наше законодательство часто не содержит подробных разъяснений, особенно в части зарплаты. Почему то 29 дней, то 30 сам задумывался, полагаю, что от разного количества дней в месяцах: 31,30, 28. Сказано в правилах полмесяца округлять до целого, а где сказано, что такое полмесяца?
В случае сомнений всегда есть возможность написать на техподдержку 1с.
В случае сомнений всегда есть возможность написать на техподдержку 1с.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот