1С Специалист ЗУП 3

0. 63 16.04.20 11:12 Сейчас в теме
Решение билетов по 1С Специалист ЗУП 3. Решения подготовлены на Зарплата и Управление Персоналом 3.1.12.144

Перейти к публикации

Комментарии
В избранное Подписаться на ответы Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
1. IrrI 23.06.20 17:25 Сейчас в теме
Если решалась та же задача, которая в билетах на сайте 1с (№1):

1. Значения показателей прописаны в запросе (работает "на константах")
2.Если дата фактической работы меньше плановой, то факт вылетает из начисления зарплаты. Например, ввели график с 25 по 31, ввели факт 19 и 26. Начисляется доплата за 1 день (т.к. плановое начисление действует только с 25-го)
3. Соответственно, отчет показывает что-то непонятное.

Мне кажется, что нужно еще куда-то писать данные о плане. В таком виде задача не работоспособна (или делалась задача с другой формулировкой)
2. m1cr0sh 63 23.06.20 21:45 Сейчас в теме
(1)
Это как минимум дискуссионные вопросы

1. Не противоречит постановке задачи (что не запрещено, то разрешено), так же отсутствует в перечне ошибок.

2. Не противоречит постановке задачи, но вроде как присутствует в перечне ошибок, НО при этом отклонения от плана в виде различных неявок учитываются, а о изменении (переносе) дней работы в задаче требований нет.

3. Вроде в отчете все корректно.

Вам экзамен сдавать, или в промышленную эксплуатацию? На мой взгляд все, что было указано в задаче реализовано, но это только мое мнение, Вы в праве предложить свой вариант решения...
3. IrrI 24.06.20 10:18 Сейчас в теме
(2)

1. В задаче есть перечень именно грубых ошибок. Все возможные ошибки описать невозможно. Также есть пункты:
- адекватность выбранных методов и средств решения задачи для получения правильного и эффективного решения;
- умение обосновать проектные решения.

2. Противоречит задаче. Сотрудник не получил доплату за отработанный день. Про перенос действительно требований нет, есть требование к сравнению плана и факта.

--------------
За выложенное решение спасибо. Лично мое мнение, если преподаватель будет вникать, будут проблемы
4. IrrI 24.06.20 12:22 Сейчас в теме
(2)

Вам экзамен сдавать, или в промышленную эксплуатацию?
----------------------------------------------
Возможно, вы правы, нормальный учет фактически отработанного времени усложнит задачу (а время ограничено), если принять условием, что факт не может выходить за рамки плана и отклонения могут быть в виде неявок, то задача решена логично.
5. m1cr0sh 63 24.06.20 13:21 Сейчас в теме
(4)
если принять условием

именно так и сдаются эти экзамены, описываются все тонкие моменты решения, и обосновываются отсутствием явных требований их реализовывать...

нормальный учет фактически отработанного времени усложнит задачу

То что Вы хотите, можно реализовать через механизм вытеснения видов времени (как в командировках). НО довольно муторно при проведении "графика работ на открытом воздухе" выяснять какие виды времени были по графику сотрудника, чтобы их "вытеснить".
6. user1268617 03.08.20 18:32 Сейчас в теме
На какой релиз обновлять cfu
7. m1cr0sh 63 03.08.20 20:47 Сейчас в теме
(6) в описании указано, 3.1.12.144
8. user1268617 04.08.20 01:09 Сейчас в теме
В Билете 3 во всех документах и отчете отсутствует поле Организация. Вы как принимали на работу людей? А если билет решается в демобазе, где организаций несколько.
10. m1cr0sh 63 04.08.20 23:07 Сейчас в теме
(8) В тексте задания НЕТ явного требования ввода документов в разреза организаций, так же в билете есть образец отчета, там НЕТ поля Организация.
Для выполнения задания достаточно учета в разрезе сотрудников...
9. user1268617 04.08.20 09:42 Сейчас в теме
Какая формула для начисления премии за секретность в билете №.3. Не заполнена пользовательская часть
11. m1cr0sh 63 04.08.20 23:13 Сейчас в теме
(9) да как бы вариантов не много) что-то типо "РасчетнаяБаза * ФактическийПроцентПремии"
Оставьте свое сообщение
Вопросы с вознаграждением