Добрый день
Прошу помощи в вопросе с РЛС.
Поступила задача:
Ограничить записи в ЗУП - е по должностям.
Т.е. есть сотрудники с должностями доступные всем бухгалтерам для расчета, а есть "избранные" которые должны видеть только глав.бух, соответственно сотрудник может перейти на другую должность. То что нужно смотреть на регистр работники организации я понимаю,но
может кто знает типовое решение (в какой либо конфе) или обработочка где то висит на инфостарте с подобным примером.
С РЛС работал немного и с чего начать пока не знаю
Прошу помощи в вопросе с РЛС.
Поступила задача:
Ограничить записи в ЗУП - е по должностям.
Т.е. есть сотрудники с должностями доступные всем бухгалтерам для расчета, а есть "избранные" которые должны видеть только глав.бух, соответственно сотрудник может перейти на другую должность. То что нужно смотреть на регистр работники организации я понимаю,но
может кто знает типовое решение (в какой либо конфе) или обработочка где то висит на инфостарте с подобным примером.
С РЛС работал немного и с чего начать пока не знаю
По теме из базы знаний
- Дозагрузка кадровых документов в ЗУП 3.1 из ЗУП 2.5 в интерактивном режиме (загрузка в документы списком)
- Однопальцевое преобразование "одинэсного" запроса в запрос на SQL v 1.0
- Групповая выгрузка и загрузка файлов из 1С в XML для ЭДО в каталог по приказу №820 ФНС (для УТ 10.3/11, КА2, ERP2, БП3, УНФ, УПП1.3, Розница2.3). Поддержка маркировки. Прослеживание товаров.
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
Можно зажать списки просмотра и выбора используя методы универсального отбора.
по умолчанию они зажимают "подразделения". примеры можно найти в некоторых списках.
но эта механика легко тиражируется на любой список и немного сложнее на другие поля отбора - в вашем случае должности.
Почему отборы, а не РЛС?
Потому что если вы запилите РЛС по должностям, то наверняка получите неполадки с перемещениями и расчетами - это как минимум.
по умолчанию они зажимают "подразделения". примеры можно найти в некоторых списках.
но эта механика легко тиражируется на любой список и немного сложнее на другие поля отбора - в вашем случае должности.
Почему отборы, а не РЛС?
Потому что если вы запилите РЛС по должностям, то наверняка получите неполадки с перемещениями и расчетами - это как минимум.
(3) с физ лицами не прокатит, ведб они в любом случае подвязаны к сотруднику, а сотрудники имеют неприятное свойство "перемещаться" на другие должности. В данном случае может выйти что сотрудник в мае был "избранным", а в "июне" его спустили обратно, в таком случае рядовой бухгалтер получит доступ к записям за май, а этого как раз нужно избежать
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот