Расчет "от обратного" для 1С: Зарплата 8 ред.3.1.9 и выше

19.07.23

Учетные задачи - Зарплата

Внешняя обработка для конфигурации «1С Зарплата 8» ред. 3.1.9 и выше. Обработка предназначена для расчета заработной платы «от обратного». 

Скачать файлы

Наименование Файл Версия Размер
РасчетОтОбратного_v1_98
.epf 43,65Kb
63
.epf 1.98 43,65Kb 63 Скачать

Подключается через раздел «Администрирование» – «Печатные формы, отчеты и обработки» - «Дополнительные отчеты и обработки» - «Добавить из Файла». Далее определяете место размещения (например «Зарплата»)  и находите её в выбранном разделе «Зарплата» - «Сервис» -  «Дополнительные обработки» .

Несколько раз сталкивался, когда руководитель сам решает кому и сколько выплатить на руки, при этом оклад небольшой, всё решает премия. В трудовом договоре записано, что например оклад  10000 руб + премия по результатам.  И дальше в конце месяца шеф «сбрасывает» в бухгалтерию кому выплатить 25000, кому 35000 руб. Именно выплатить, а не начислить. После этого у расчетчика начинается головная боль.  

При расчете «от обратного», когда необходимо выплатить сотруднику заранее определенную сумму возникают сложности. Казалось бы всё просто: нужно выплатить сотруднику 10000 руб, какую сумму надо ему начислить? В простом случае:  10000 руб./0,87 = 11494 руб. 25 коп, где 1494 руб. НДФЛ, но это если у сотрудника только оклад (10000 руб) и больше ничего нет. А если втечении месяца есть больничные, отпуска?

Ещё неплохо бы учитывать вычеты по НДФЛ и такой момент как внутреннее совмещение. Это первое, что приходит в голову.

Данная обработка позволяет произвести расчет сумм, которые должны быть начислены сотруднику "от обратного":

- с учетом его плановых начислений (оклад, тариф и прочее) включая РК;

- с учетом имеющихся у него вычетов по НДФЛ;

-  с учетом введенных ранее отпускных, больничных и прочее;

- с учетом его статуса (резидент, нерезидент, нерезидент на основании патента);

- с учетом внутреннего совмещения ( при этом доплата начисляется на основного сотрудника).

Доплата (премия) до нужной суммы осуществляется или с помощью документа «Разовое начисление» или «Премия». На выбор пользователя.

 

Принцип работы:

1. Вводятся отклонения. (больничные, отпука и пр.)

2. Обработкой рассчитываются суммы доплаты и автоматом вводится документ «Премия» или «Разовое начисление».

3. Документом «Начисление зарплаты и взносов» - вводятся плановые начисления сотрудника и производится расчет НДФЛ и взносов.

 

Алгоритм работы следующий:

1. В течение месяца в программу в обычном порядке вносятся больничные, отпуска и прочее.

2.  Запускается обработка.

 -Указывается месяц начисления.

- Можно указать конкретное подразделение.

- Выбирается способ начисления (премия/разовое начисление). При этом  у вида начисления должно быть указано в настройках, что «Начисление выполняется по отдельному документу»: «Премия» или «Разовое начисление».

3. По кнопке «Заполнить» - происходит заполнение табличной части, а именно учет ранее начисленных сумм (больничные, отпуска и пр.) и сумм, которые сотруднику будут начислены за месяц исходя из его плановых начислений (оклад, надбавки, часовой тариф) с учетом РК и табеля.

ВАЖНО: для корректной работы необходимо, чтобы в момент работы обработки не был проведен документ «Начисление зарплаты и взносов» по тем сотрудникам, по которым нужно рассчитать суммы от обратного, т.к. при расчете сумм используется типовой функционал по сбору всех начислений. Поэтому если по сотруднику уже есть проведенный документ "Начисление ЗП" - результат будет "ноль".  Потом этот документ нужно будет пересчетать для окончательного расчета НДФЛ и взносов.

Добавление сотрудника в табличную часть обработки "напрямую" не предусмотрен, только через кнопку "Подбор". Удалить лишних можно.

4. В табличной части проставляются суммы, которые сотрудникам должны быть выплачены. (Если к обработке будет интерес, то добавлю вариант, где "Сумму на руки" можно будет указать через дополнительные реквизиты, чтобы руками каждый раз не проставлять. Не знаю насколько актуально, если они каждый месяц меняются например).

5. По кнопке «Рассчитать» - происходит расчет сумм, которые необходимо начислить, чтобы получить итоговую «сумму на руки».

6. По кнопке «Сформировать»  формируются документы «Премия» или «Разовое начисление».

В комментарии документов присутствуют служебные символы «##». По ним определяется, что документ введен обработкой и если взвести флаг «Удалять предыдущие», то за указанный период по выбранной организации документы будут удалены без контроля ссылочной целостности. (Делал больше для отладки).

По окончании расчетов необходимо ввести документ «Начисление зарплаты и взносов», или если он был введен ранее, то пересчитать его и провести.

 

Проверить полученный результат.  Тестировалось на релизе 3.1.9.159.

Update: версия 1.6. - добавлен режим подбора сотрудника в табличную часть обработки.

Update: версия 1.8. - адаптирована под релиз 3.1.9.227.

Update: версия 1.93. - исправлены ошибки при удержании алиментов, протестировано на версии 3.1.13.75.

Update: версия 1.94. - исправлена ошибка при учете межрасчетных начислений.

Update: версия 1.98. - расчет адаптирован под релиз 3.1.20.36. Уточнен расчет НДФЛ при превышении базы 5 млн.

 

Внешняя обработка расчет обратного ЗУП8 Зарплата 8

См. также

Обновление для КА 1.1, ЗУП 2.5, БУХ 2.0: НДС, ЕФС-1, Расчет страховых взносов, Мобилизация, Статистика, Электронные трудовые книжки, 2-НДФЛ, Регламентированная отчетность, Кадровый учет, Прослеживаемость импортных товаров

Зарплата Регламентированный учет и отчетность Кадровый учет Обновление 1С Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Комплексная автоматизация 1.х 1С:Бухгалтерия 2.0 1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5 Бухгалтерский учет Налоговый учет Управленческий учет Акцизы ЕНВД ЕСН Земельный налог ИП, ПБОЮЛ, КФХ Налог на имущество Налог на прибыль НДС НДФЛ ФОМС, ЕФС Транспортный налог УСН ПСН (патентная система налогообложения) Платные (руб)

Обновления для конфигураций: КА 1.1; ЗУП 2.5; БУХ 2.0; КА 1.1 Комплексная автоматизация торговли алкогольной продукцией; КА 1.1 Комплексный учет сельскохозяйственного предприятия

19900 руб.

01.04.2020    140623    678    352    

232

Перенос данных из Парус 8 в ЗГУ 3

Зарплата Внешние источники данных Бюджетный учет Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 Государственные, бюджетные структуры Россия Бухгалтерский учет Бюджетный учет Платные (руб)

Обработка позволяет перенести кадровую информацию и данные по заработной плате, фактических удержаниях, НДФЛ, вычетах, страховых взносах из базы Парус 8 учреждений в конфигурацию 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения ред. 3 (ЗГУ) и начать с ней работать с любого месяца года.

84000 руб.

19.08.2020    22450    19    1    

22

SALE! 20%

Перенос данных из Камин 3.5 (5.5) в ЗиКГУ 3.х

Обмен между базами 1C Зарплата Бюджетный учет Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Государственные, бюджетные структуры Россия Бюджетный учет Платные (руб)

Обработки для быстрого перехода с конфигураций «КАМИН:Расчет зарплаты для бюджетных учреждений 3.5» и «КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений 5.5» на конфигурацию «Зарплата и кадры государственного учреждения».

12000 9600 руб.

28.07.2016    57085    140    139    

116

Запрет доступа к данным по зарплате для БП 3.0 и КА 2.5

Зарплата Роли и права Платформа 1С v8.3 Бухгалтерский учет Управление правами 1С:Бухгалтерия 3.0 1С:Комплексная автоматизация 2.х Молдова Россия Казахстан Бухгалтерский учет Платные (руб)

Расширение позволяет максимально полно ограничить доступ пользователей к данным по заработной плате, а именно закрывает доступ к документам начисления и выплаты заработной платы, не позволяет просматривать бухгалтерские отчеты по счету учета зарплаты а также убирает зарплатные проводки из журнала проводок. Расширение запрещает просматривать платежные документы на выплату зарплаты, так же не доступны регламентные отчеты в ПФР и ИФНС. Расширение предлагает готовые настроенные профили "Бухгалтер без зарплаты", "Только просмотр без зарплаты".

5700 руб.

27.05.2021    32738    204    89    

165

Исправление в 1С:ЗУП/ЗКГУ ошибок по НДФЛ и взаиморасчетам с сотрудниками на начало расчетного года.

Корректировка данных Зарплата Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет НДФЛ Платные (руб)

Обработка исправляет технические ошибки по НДФЛ, взаиморасчетам с сотрудниками в 1С:ЗУП (1С:ЗКГУ) на начало года. Фактически все ошибки, которые проявляются в ведомостях на выплату, расчетных листках, при заполнении ведомостей на выплату и отчетах 6-НДФЛ и т.д. нужно начинать исправлять с начала расчетного года. Это позволит быть уверенными, что после завершения расчетов предыдущего года, начали работать с «чистого листа» без ошибочных остатков.

4800 руб.

06.10.2023    2324    29    15    

33

Устранение сальдо прошлых периодов в ведомостях ЗУП 3.1, КА, ЗиКГУ 3.1

Зарплата Платформа 1С v8.3 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Комплексная автоматизация 2.х 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет Платные (руб)

При заполнении ведомости на выплату зарплаты вылазят задолженности прошлых периодов, которых быть не должно? Наша обработка позволяется убрать эти доходы прошлых периодов за пару секунд. Больше не нужно тратить часы на анализ каждого такого случая.

15600 руб.

14.09.2022    12596    60    22    

62

Перенос данных из Парус 7.хх в ЗГУ ред.3

Внешние источники данных Зарплата Бюджетный учет Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 Государственные, бюджетные структуры Россия Бухгалтерский учет Бюджетный учет Платные (руб)

Обработка позволяет перенести кадровую информацию и данные по заработной плате, фактических удержаниях, НДФЛ, вычетах, страховых взносах из базы Парус 7.хх учреждений в конфигурацию 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения ред. 3 (ЗГУ) и начать с ней работать с любого месяца года.

24000 руб.

24.04.2017    48704    97    163    

86
Комментарии
В избранное Подписаться на ответы Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
1. YannikAlx 43 25.03.19 14:51 Сейчас в теме
А как она переваривает командировочные?
И как насчет расчет северной надбавки и районного коэффициента?
2. Comandante 206 25.03.19 15:31 Сейчас в теме
Должна всё переваривать, т.к. принципиальной разницы нет.
5. leha2403 273 06.06.19 10:26 Сейчас в теме
(2) Неверно считает, в расчете на каждое начисление делает вычитание ндфл, а если строк еще больше, ночные, сверхурочные? смотри файл.
Прикрепленные файлы:
3. ixijixi 1775 28.03.19 09:27 Сейчас в теме
Подбор и добавление весьма прибавили бы веса обработке. Представьте, что на предприятии работает 1000 сотрудников в 100 подразделениях, а доплату надо произвести 20 сотрудникам из разных подразделений. Весьма трудоемко будет без подбора.
4. Comandante 206 28.03.19 09:46 Сейчас в теме
(3) Согласен с таким доводом. Добавлю такую возможность.
6. leha2403 273 06.06.19 11:10 Сейчас в теме
С районным вообще ерунда получается, т.к. премия впоследствии еще облагается районным. Обработка подходит только для организации с простой системой оплаты - оклад, тариф.
7. Comandante 206 06.06.19 15:27 Сейчас в теме
8. Comandante 206 06.06.19 20:50 Сейчас в теме
(6) А киньте мне в личку Вашу почту. К понедельнику поправлю - вышлю исправленный вариант.
9. Comandante 206 08.06.19 20:41 Сейчас в теме
(6) исправил ошибку при расчете с использованием районного коэффициента.
10. yuli1610 14.08.19 13:20 Сейчас в теме
Добрый день! Заинтересовала ваша обработка.Но у нас северная надбавка и районный коэффициент.Ваша обработка уже учитывает эти нюансы?
11. Comandante 206 14.08.19 21:59 Сейчас в теме
12. Igor70 19.08.19 11:10 Сейчас в теме
Добрый день! Скачал Вашу обработку.
Вопрос в следующем: у сотрудника только одно начисление (например зарплата от объема, при этом нет ни оплаты по окладу или тарифу, никаких других начислений кроме РК и СН), которое рассчитывается от обратного и при этом должны рассчитаться Районный коэффициент и Северная надбавка на это начисление (т.е. это начисление входит в расчет базы РК и СН). Зарплату от объема реализовал через разовое начисление, в результате сумма на руки после начисления з/п отличается от введенной в Расчете от обратного.
13. Comandante 206 20.08.19 14:59 Сейчас в теме
(12) Попробую смоделировать Вашу ситуацию - отпишу тогда по результатам.
14. Comandante 206 22.08.19 19:18 Сейчас в теме
15. NCH 38 22.09.19 14:22 Сейчас в теме
Добрый день! А на последних релизах Вашу обработку можно использовать? 3.1.11?
16. Comandante 206 22.09.19 22:59 Сейчас в теме
(15) - Да, можно. Протестировал на 3.1.11.68.
17. NCH 38 26.09.19 16:28 Сейчас в теме
А можно ли отбирать, какие начисления будут учтены, а какие - нет? Например, командировка в общем расчете учитывается, а отпуск нет? Или не учитываются некоторые выплаты, например, оплата проезда или жилья?
18. Comandante 206 26.09.19 20:12 Сейчас в теме
(17) Нет. Такой возможности я не делал.
19. sklskl 8 06.11.19 13:11 Сейчас в теме
Здравствуйте.
Подскажите пожалуйста, а как будет работать обработка если в месяце начисления был отпуск начислен? По идее отпуск то не нужно бы учитывать при расчете, а просто ставить какую сумму нужно начислять.
graphbuh; +1 Ответить
20. Comandante 206 07.11.19 12:09 Сейчас в теме
(19) Любые отклонения, которые введены будут учтены при расчете. Задумка и была чтобы при вводе отпусков, больничных и прочего - конечная сумма на руки оставалась неизменной.
21. vorona_vladimir 26.02.20 10:57 Сейчас в теме
Вопрос по обработке:
Обработка работает так?
Сотруднику начислили заработную плату(оклад или тариф, за вредность, праздничные, РК, СН, ночные, вахтовые надбавки, доп. за совмещение, компенсацию за молоко, оплата по среднему), взносы с НДФЛ и в общей сумме получилось, например, 30 000руб. и отменили. Всего на руки сотруднику, например, 50 000руб. (сумма каждый месяц меняется). При расчете от обратного («Разовое начисление» или «премия» получится сумма : 27471руб. с НДФЛ. (57471-30000)?
23. Comandante 206 27.02.20 00:23 Сейчас в теме
(21) Нет, обработка посчитает другую сумму премии, т.к. на эту премию при окончательном расчете, согласно Вашим данным, ещё нужно будет накрутить РК и северные. Поэтому сумма премии будет меньше. РК и северные же не только от оклада считаются.
22. vorona_vladimir 26.02.20 14:17 Сейчас в теме
Как можно ее получить для проверки? Если можно свяжитесь со мной по емайл.
24. Comandante 206 27.02.20 00:27 Сейчас в теме
(22) Алгоритм работы обработки я расписал достаточно подробно., поэтому скачивайте, если он Вас устраивает. Если будут найдены ошибки при расчете - я внесу исправления и вышлю исправленный вариант уже Вам на почту. Повторно качать и тратить стартмани не придется.
vorona_vladimir; +1 Ответить
25. Winter 34 10.12.20 11:31 Сейчас в теме
Добрый день. Можно ли будет воспользоваться Вашей обработкой в конфигурации ERP 2?
26. Comandante 206 14.12.20 18:22 Сейчас в теме
(25) Не пробовал, но теоретически должно работать, т.к. вроде там регистры и механизмы ЗуП - одинаковые.
27. artemnt 09.02.21 16:19 Сейчас в теме
Добрый день!
Попробовали вашу обработку. На руки должно получиться 120000. Начисления(Вахта 16685, Вахт. надбавка 37500, Сев. надбавка 18431,06, районная надбавка 18431,06, Премия насчиталась 44751,87)=135798,99 НДФЛ 12779. В чем проблема? почему у нас не срабатывает обработка?
28. Comandante 206 10.02.21 14:34 Сейчас в теме
(27) Добрый день! Какой релиз 1С Зарплаты?
30. artemnt 16.02.21 21:04 Сейчас в теме
29. artemnt 11.02.21 12:42 Сейчас в теме
31. Comandante 206 17.02.21 22:07 Сейчас в теме
32. user1559488 10.03.21 13:16 Сейчас в теме
Добрый день, работает данная обработка на 3.1 (3.1.17.97)?
33. Comandante 206 10.03.21 22:18 Сейчас в теме
34. user679223_Savinajul 23.06.21 00:54 Сейчас в теме
Здравствуйте. Обработка отличная. А как посчитать от обратного без учета авансового платежа по ндфл?
35. ashush 2 29.06.21 10:48 Сейчас в теме
На 3.1.18 кто-нибудь пробовал? Работает?
36. Comandante 206 02.07.21 22:22 Сейчас в теме
37. ashush 2 04.07.21 10:50 Сейчас в теме
Ранее писали про необходимость исключения отпускных и больничых из расчета. Не появилось еще такой возможности? Т.е. из подразделения передают табель отработанного времени с указанной суммой "на руки", но это должна быть сумма именно за отработанное время.
graphbuh; Worst; +2 Ответить
38. Comandante 206 05.07.21 13:49 Сейчас в теме
(37) Нет, такую возможность не делал. Возможно в конце месяца реализую.
graphbuh; Worst; +2 Ответить
39. Worst 3 11.08.21 18:00 Сейчас в теме
Добрый день! Получилось реализовать исключение отпусков больничных из расчета ? Если нет, как по вашему насколько сложно это реализовать в вашей обработке?
graphbuh; +1 Ответить
40. Comandante 206 29.12.21 17:55 Сейчас в теме
(39) Исключение из расчета отпускных и больничных достаточно трудоёмко. Проблема в расчете и исключения НДФЛ с этих сумм. Нельзя просто взять и вычесть например 13%. Нужно будет учитывать предельную базу для вычетов и как быть если например с учётом отпуска база превышена, а без него - нет. Учитывать вычет или уже нет для расчета. А на пороге в 5 млн. какой процент применять 13 или 15. И наверняка кто-то захочет так, а кто-то эдак... Поэтому наверно такой возможности добавлять не буду.
41. user1181821 01.03.22 11:47 Сейчас в теме
Добрый день. А пункт 4 из алгоритма (Сумма на руки из доп реквизитов) Не планируете реализовать?
42. user1181821 01.03.22 12:00 Сейчас в теме
(41) а вариант, чтобы Сумма на Руки подтягивался из Показателя расчета з/п был бы еще лучше )
43. Comandante 206 01.03.22 22:06 Сейчас в теме
(41) В принципе можно и это не сложно. Насколько только это востребовано. Обычно (из моей практики) - суммы спускают "сверху" в зависимости от трудовых показателей, а может настроения директора. И из месяца в месяц они всегда разные.
44. user1181821 02.03.22 11:07 Сейчас в теме
(43) Да, вы правы, что данная ситуация наиболее часто встречается. Но есть ситуации, когда у ИТР зафиксированы суммы на руки и если человек не получил не поощерения и не штрафа, то в не зависимости от командировок и/или др отклонение он должен получить на руки зафиксированную сумму. Поэтому расчетчику намного удобней получить уже заполненый список с суммами и откоретировать его только в зависимости от штрафов или поощерений. Когда таких сотрудников большн 100 проставление сумм и проверка занимает длительное время. Ваша обработка очень функциональна и практически универсальна. Если вы доделаете возможность заполнения по показателям, думаю она будет намного востребованей. С нашей стороны готовы оказать посильную помощь )
45. Whi5per 19.05.22 15:25 Сейчас в теме
46. Mihasya 40 02.11.22 17:11 Сейчас в теме
Оставьте свое сообщение