По теме из базы знаний
- Магия и логика настройки оплаты праздничных дней в ЗУП 3.1 для сдельщиков и не только
- Доработка предоставления отгулов в днях для документа "Работа в выходные и праздники" (ERP 2.4, ERP 2.5, КА 2.4, КА 2.5, ЗУП)
- Ни в ЗУП ногой!? А мне нравится! Часть 2. Плюсы решения, где они прячутся?
- Аналитический отчет по сверхурочным часам при суммированном учете рабочего времени для ЗУП 3.1
- Использование индивидуального графика работы при учете времени, отработанного по факту, и регистрации отклонений от запланированного графика в 1С:ЗУП 3.1
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(1)
В ЗУП 2.5 оплата выходных и праздничных не суммировалась с окладом. Сейчас, у вас программа рассчитала работу в выходной день в двойном размере, так как это и требует ТК - 3165,22 ( откуда 2136).
Что и как конкретно вам нужно ?
P.S.
Если вы не специалист в 1С и не расчетчик, то почему вы решаете это проблему?
В ЗУП 2.5 оплата выходных и праздничных не суммировалась с окладом. Сейчас, у вас программа рассчитала работу в выходной день в двойном размере, так как это и требует ТК - 3165,22 ( откуда 2136).
Что и как конкретно вам нужно ?
P.S.
Если вы не специалист в 1С и не расчетчик, то почему вы решаете это проблему?
Вы хотите чтобы Оплата выходных и праздничных считалась в одинарном размере (т.е. доплата), а остальная выплата пошла в Оклад?
Или чтобы стоимость часа считалась по другому?
Или чтобы стоимость часа считалась по другому?
потому что бухгалтерия не может разобраться с этой проблемой,а системный администратор работает с компьютерами а если он работает с пк то он знает 1с и тд))
суть в чем в зуп 2,5 доплата идет уже к премии то есть в зупе 2.5 сумма 23739,вот озадачили тем что доплата за вых и праздники шла к премии
Что-то вы запутались со своими бухгалтерами...
Во первых у вас все абсолютно корректно посчитано в ЗУП 3.1
А во вторых и в вашем расчетном листке из 2.5 оплата работы в выходной точно те же суммы.
1582,61+1582,61=3165,22
По ходу у вас что-то не так настроено с премией , если они отличаются
Во первых у вас все абсолютно корректно посчитано в ЗУП 3.1
А во вторых и в вашем расчетном листке из 2.5 оплата работы в выходной точно те же суммы.
1582,61+1582,61=3165,22
По ходу у вас что-то не так настроено с премией , если они отличаются
(10)
как правило , после перехода с ЗУП 2.5, бухгалтера не хотят чтобы премия начислялась на доплату (чтобы база для расчете премии осталась такой же как в ЗУп 2.5). Уточните - что конкретно хочет бухгалтер.
Для решении этой проблемы вам нужно воспользоваться советом от NatalkaBal
Но
не понятно что вам нужно ?
как правило , после перехода с ЗУП 2.5, бухгалтера не хотят чтобы премия начислялась на доплату (чтобы база для расчете премии осталась такой же как в ЗУп 2.5). Уточните - что конкретно хочет бухгалтер.
Для решении этой проблемы вам нужно воспользоваться советом от NatalkaBal
Но
3165*0,75+ежемесячная премия
не понятно что вам нужно ?
Думаю вам надо разделить Оплату на два начисления
1) Исправляем формулу в Оплате на ВремяВДняхЧасах * СтоимостьДняЧаса
2) путем копирования Оплаты создаем Доплату за работу в выходные и праздничные дни, оставив все настройки без изменений, кроме вкладке Учет времени переключатель Начисление выполняется автоматически установился в положение Дополнительная оплата за уже оплаченное время
3) Проверяем базу начисления премии убирая оттуда Доплату работы в праздничные и выходные дни.
1) Исправляем формулу в Оплате на ВремяВДняхЧасах * СтоимостьДняЧаса
2) путем копирования Оплаты создаем Доплату за работу в выходные и праздничные дни, оставив все настройки без изменений, кроме вкладке Учет времени переключатель Начисление выполняется автоматически установился в положение Дополнительная оплата за уже оплаченное время
3) Проверяем базу начисления премии убирая оттуда Доплату работы в праздничные и выходные дни.
(15)
Возвращаемся к вопросу - что вам нужно ?
1 Сумма за работу в выходные праздничные , (стандартный вид начисления, т е 3165) входит в базу для премии. В этом случае в базу у премии добавляем выходные и праздничные.
2 В премию входят только доплата, тогда создаем два начисления. И в базу включаем только одно.
3. В соответствии с последними требования , отплата за работу в праздник должна включать все стимулирующие надбавки.
- можно изменить состав совокупной тарифной ставки, включив туда премию. Но из базы премии как правило в этом случае эту
оплату убирают.
- или как в первом варианте просто включаем оплату праздничных в премию.
4 Вам и праздничные нужно с учетом премии начислить и премию еще сверху накрутить.
Возвращаемся к вопросу - что вам нужно ?
1 Сумма за работу в выходные праздничные , (стандартный вид начисления, т е 3165) входит в базу для премии. В этом случае в базу у премии добавляем выходные и праздничные.
2 В премию входят только доплата, тогда создаем два начисления. И в базу включаем только одно.
3. В соответствии с последними требования , отплата за работу в праздник должна включать все стимулирующие надбавки.
- можно изменить состав совокупной тарифной ставки, включив туда премию. Но из базы премии как правило в этом случае эту
оплату убирают.
- или как в первом варианте просто включаем оплату праздничных в премию.
4 Вам и праздничные нужно с учетом премии начислить и премию еще сверху накрутить.
я думаю 2 вариант,мне нужно что бы выходные и праздничные дни учитывались в премию как в зуп 2.5 ,грубо говоря мне надо что бы в ежемесячный премии на данный момент была сумма не 21365 а 23739
Еще раз.
У вас в 2.5 за работу в выходной есть две строчки - оплата и доплата. Оба этих начислениях входят в базу для расчета премии (если судить по р/листку).
Вам в ЗУп 3 нужно было в вашу премию (база) добавить оплату выходных и праздничных. (первоначальное начисление). Вы это сделали, но премия у вас не изменилась ? Тогда проверяйте базу у премии, тот ли вид вы включили.
У вас в 2.5 за работу в выходной есть две строчки - оплата и доплата. Оба этих начислениях входят в базу для расчета премии (если судить по р/листку).
Вам в ЗУп 3 нужно было в вашу премию (база) добавить оплату выходных и праздничных. (первоначальное начисление). Вы это сделали, но премия у вас не изменилась ? Тогда проверяйте базу у премии, тот ли вид вы включили.
Внимание! Тема сдана в архив
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот