Бояршинов Алексей | Собственник, директор | Корада

«Как продать проект в 3 раза дороже, и нанести клиенту пользу, выполнив не "внедрение 1С", а "проект организационных изменений"»

Реальный кейс о том, как клиент пришел, получил предложение на проект автоматизации и ушел думать. А потом купил проект в 3 раза дороже. 1. Почему так много ИТ-проектов "не взлетает". Настоящие причины сопротивления сотрудников организации, и организации в целом проекту автоматизации. 2. Проект автоматизации управления и учета почти всегда есть проект организационных изменений. Об орг.изменениях, причинах их провала или успеха, факторах в компании заказчике, на которые необходимо обратить внимание. Когда изменения на самом деле не нужны, а когда они не возможны. 3. Чтобы что-то изменять, нужно понимать, как оно работает. Обследование бизнеса, а не учета, как его продать клиенту, в чем его ценность и как ее объяснить. 4. Как провести бизнес-обследование: азы консалтинга - основные подходы, этапы обследования, на что обратить внимание, кого интервьюировать и как, как обработать информацию, как оформить итоги, чтобы клиент понял о чем речь. 5. Как найти и нанять человека, который сможет обследовать бизнес, если вы этим заниматься не хотите/не можете. 6. Что делать после обследования - как перейти от схем процессов к автоматизации. Где заканчивается управленческий консалтинг и начинается 1С? Как осуществить изменения и поддерживать их. 7. Что у нас не получилось. Разбор отрицательных примеров, клиентов с которыми "не полетело" и выводы.

ЗУП 3 есть ли документ Распределение основного заработка, но только списком?

1. Biilsun 13.02.18 16:46 Сейчас в теме
Не удобно для каждого человека создавать отдельный докумен, или может есть подобное но для подразделения? например чтобы напротив каждого подразделения проставить коэффицент способа распределения?
Данный документ необходимо вводить каждый месяц, распределения проводится в соответствии с коэффициентом участия подразделения в проекте
Ответы
Сортировка: Древо
2. Mirared 13.02.18 20:52 Сейчас в теме
(1) такого в типовом функционале, к сожалению, нет. Тоже поднимали данный вопрос.
только какими-то доработками
3. XelOla 16 15.03.18 13:50 Сейчас в теме
Скажите подажуйста,
есть ли какие нибудь изменения в этом направлении?!
КАШМАР короче... у нас почти все в подразделениях сидят на разных счетах и аналитиках
4. XelOla 16 15.03.18 14:02 Сейчас в теме
Мне тоже надо, чтобы ЗП части сотрудников подразделения шла на один расчет, ЗП другой части на второй расчет, а ЗП начальника на 26.
Или производственное подразделение (у нас их 5: сброчный, механический, инструментальный, кузнечный), ЗП начальника 25сч Аналитика1, ЗП мастеров 25сч Аналитика2, ЗП производственных рабочих - распределялась по номенклатурным группам в процентах.
5. moreta 4 20.03.18 12:36 Сейчас в теме
Мы сделали загрузку данного документа (распределения) из excel, очень удобно. Ответственные в подразделениях заполняют данный файл по всем сотрудникам, расчетчики загружают.
6. nadjav 11.05.18 10:30 Сейчас в теме
Мы тоже сделали выгрузку шаблона для заполнения и загрузку подписанного документа
Оставьте свое сообщение
Все разделы

Вакансии


Удаленный ИТ-журналист
Санкт-Петербург
По совместительству

Программист 1С
Санкт-Петербург
зарплата от 80 000 руб. до 150 000 руб.
Полный день

Программист 1С
Москва
зарплата от 120 000 руб. до 160 000 руб.
Полный день

Консультант-аналитик 1С
Москва
зарплата до 160 000 руб.
Полный день