Комментарии
В избранное
Подписаться на ответы
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
Иногда приходится выбирать скорость или качество. Когда в отделе кроме тебя два "быдлокодера", которым важна только скорость и быстрей отчитаться о сделанной задаче, качество будет расценено как "нежелание работать". поэтому получается сделать быстро и качественно - делаем, если нет - "быдлокодим".
А Вы задумываетесь о качестве кода? Стараетесь его повышать?
-
Пишите код так, как будто сопровождать его будет склонный к насилию психопат, который знает, где вы живёте
()
Приведённый источник - классика данного вопроса - помогает смотреть на код "под правильным углом", рекомендую.
1. Не ТЖ, а ЖР.
2. Во втором примере желательно функцию получающую параметры, что бы опечаток не делать: "ВесРаАсчета " - я вряд ли правильно напишу.
3.
2. Во втором примере желательно функцию получающую параметры, что бы опечаток не делать: "ВесРаАсчета " - я вряд ли правильно напишу.
3.
опыт работы с другими языками (oracle в штате 1.5 года
??? :)
Тема хорошая, а статья нечитаемая. Логика дёрганая, заголовки подчиненные и главные выглядят одинаково, на знания препинания - вообще пофиг. Даже в коде опечатки/описки/пофигизм.
Видел комментарии под статьями из 2000-2010, которые темы свои раскрывали шире, грамотнее и красивее. А тут статья. Не круто как-то.
Видел комментарии под статьями из 2000-2010, которые темы свои раскрывали шире, грамотнее и красивее. А тут статья. Не круто как-то.
Статья больше похожа на рекламу полной версии ролика (предположу, он может быть где-то доступен не бесплатно).
Рацио в статье есть: качество кода, тесты, движение вперед и вверх. Правда тема при этом не раскрыта совершенно.
Вот что такое "качество кода"? Если Макконнелла читать, то качественный код - это такой, который и использует оптимизации, и структурирован хорошо, и ревью по которому удобно производить, и, понятное дело, откомментирован прилично, отформатирован хорошо, переменные лишние не использует и структуры данных в тему. И если ведущий разработчик пишет код сложного механизма, то не каждый юный падаван (и не юный, кстати) сможет этот код поддерживать, если требования к функциональности, реализующиеся высоким уровнем абстракции и сложными оптимизационными алгоритмами, соблюдены. В итоге код удовлетворяет критериям производительности и использования памяти, а понятен сотне человек в мире, как операторная алгебра.
Рацио в статье есть: качество кода, тесты, движение вперед и вверх. Правда тема при этом не раскрыта совершенно.
Вот что такое "качество кода"? Если Макконнелла читать, то качественный код - это такой, который и использует оптимизации, и структурирован хорошо, и ревью по которому удобно производить, и, понятное дело, откомментирован прилично, отформатирован хорошо, переменные лишние не использует и структуры данных в тему. И если ведущий разработчик пишет код сложного механизма, то не каждый юный падаван (и не юный, кстати) сможет этот код поддерживать, если требования к функциональности, реализующиеся высоким уровнем абстракции и сложными оптимизационными алгоритмами, соблюдены. В итоге код удовлетворяет критериям производительности и использования памяти, а понятен сотне человек в мире, как операторная алгебра.
(10)Эта статья призвана обратить внимание на качество кода. Вижу что интерес к этой теме есть. Вероятно расширю статью или более подробную новую сделаю как будет время. По поводу рекламы это заблуждение. Увидел ролик помогающий донести мою мысль и воспользовался им.
Учитель керамического дела объявил в день открытия, что разобьет класс на две группы. «Те, кто сидят слева» — сказал он: «будут оцениваться только по количеству проделанной работы, те, кто справа — только по её качеству». Его методика была проста, в последний день он принесет весы и взвесит работу группы «количество»: 50 фунтов горшков это «5», сорок фунтов горшков это «4» и так далее. Те, кто оцениваются по «качеству», однако, должны сделать один, пусть и совершенный, горшок, чтобы получить «5». Время сдачи пришло, и обнаружился любопытный факт: работы лучшего качества были сделаны в группе, оцениваемой по количеству. Похоже, в то время, как группа «количество» упорно штамповала свои работы и училась на своих ошибках, группа «качество» теоретизировали об идеале и, в конце концов, только и могла показать свои старания и грандиозные теории об идеале, а также кучу бесполезной глины.
(с) habr
(16) слишком примитивная точка зрения, программирование всё же сильно отличается от создания горшков из глины. Вообще это давнишний спор, является ли программирование ремеслом или искусством. На мой взгляд программирование, ремесло и искусство это 3 разные вещи, и некоторая схожесть одного с другим не превращает это одно в другое.
(17) любая деятельность может стать искусством, если делать это с душей. Можно в макдачнице с душей делать гамбургеры - и это будет искусством, а можно кодить без души - и это будет халтурой.
(17) Ну не смог удержаться. Заказываю "такую же" статью на тему "Чем же программирование отличается от создания горшков из глины"! И чтоб так же обоснованно был изложен предмет!
Если серьезно, то применение аналогий к предмету спора не может / не должно быть объявлено проявлением примитивной точки зрения. Оно должно помочь в осмыслении аргументов и достижении истины или правды. И не более. А если
так можно подискутировать и о том, что программирование - это (не) практическая религиозная деятельность, в рамках культа, скажем 1С, или С++, или С#, или общего культа ООП, который подразделился на разные секты; тут уже говорилось о болезни "ООПие", а можно вместо этого обсудить культ ООПизма и т.д.
Если серьезно, то применение аналогий к предмету спора не может / не должно быть объявлено проявлением примитивной точки зрения. Оно должно помочь в осмыслении аргументов и достижении истины или правды. И не более. А если
программирование, ремесло и искусство это 3 разные вещи
так можно подискутировать и о том, что программирование - это (не) практическая религиозная деятельность, в рамках культа, скажем 1С, или С++, или С#, или общего культа ООП, который подразделился на разные секты; тут уже говорилось о болезни "ООПие", а можно вместо этого обсудить культ ООПизма и т.д.
(16) это где так можно - написать 100 раз одно и то же в коде, и в результате получить лучший код, чем тот, который предварительно продуман?
Вы и автор статьи рассуждаете весьма поверхностно, и 10 лет программирования в 1С - ничему не научили. И для 1С это не удивительно.
Вы и автор статьи рассуждаете весьма поверхностно, и 10 лет программирования в 1С - ничему не научили. И для 1С это не удивительно.
(46) в 1с предприятии в списке документов или справочников есть возможность копирования. Даже если программист сделает запоминание последнего состояния объекта и заполнение всех реквизитов в новом объекте из сохранённых, пользователь всегда предпочитают найти какой-то похожий или просто как нибудь заполненный чем угодно, скопировать его и изменить на то что требуется.
Копировать можно абсолютно любой код, вообще никак не связанный.
Копировать можно абсолютно любой код, вообще никак не связанный.
(20) Помимо изучения языка есть смежные области помогающие эффективнее работать. Если заказчик хочет функционал но ты понимаешь что он не решит его проблему надо это ему объяснить. Для этого нужно уметь доносить мысль, вести переговоры. При решении задач оптимизации приходит понимание как можно быстрее и лучше писать код. Все это на мой взгляд развитие.
Статья "ниочем". Компетенции IT-директора с 1С-ником не пересекаются практически. Тем более если в организации 1С не является "светом в окошке" и есть отдельные службы системного администрирования, саппорт и разработка ПО внутреннего использования ведется не только на 1С - сайты, личные кабинеты, системы учета online с большим количеством транзакций. 1С-ник как правило слабо понимает структуру IT-среды компании за рамками своих задач и серверов приложений, далек от задач подразделений с которыми не работает непосредственно
(27)
Насколько мне понятна психология бизнеса - они предпочитают черпать управленцев из админов или саппорта.
(27)
как вы туда попадете? места уже заняты как правила. в случае "я устал я ухожу" текущего директора и "больше никого вокруг"? в крупных конторах такого не бывает. есть замы. и они как правило не 1с-ники
Поднимаясь выше меняешь мышление.
Насколько мне понятна психология бизнеса - они предпочитают черпать управленцев из админов или саппорта.
(27)
На уровне ИТ директора
как вы туда попадете? места уже заняты как правила. в случае "я устал я ухожу" текущего директора и "больше никого вокруг"? в крупных конторах такого не бывает. есть замы. и они как правило не 1с-ники
Очень слабенькая и весьма спорная статья. Очень большой акцент делается на некий "качественный код", но кому он нужен то? В текущей парадигме оплаты труда программиста 1С, быдлокодить гораздо эффективней - больше денег/иных плюшек. С почасовой оплатой, думаю и так понятно - чем больше овна намесишь - тем больше заработаешь. На фикси чуть иначе - чем больше задач и проектов выполнишь - тем больший респект и уважуха от руководства. Ни там, ни там качество кода в оценку труда не ставят.
(26) При большом продукте и плохом коде его невозможно становится поддерживать. Реализация нового функционала приводит к появлению новых ошибок и отказе в работе части текущего функционала. Возникают простои во время которых организация теряет деньги. Для решения этой проблемы и появилось качество кода. Статью планирую дорабатывать освещая больше спорных и непонятных моментов.
(28)
неизбежное состояние любой крупной конфигурации 1с.
При большом продукте и плохом коде его невозможно становится поддерживать. Реализация нового функционала приводит к появлению новых ошибок и отказе в работе части текущего функционала. Возникают простои во время которых организация теряет деньги.
неизбежное состояние любой крупной конфигурации 1с.
(28)
качество кода за пределами отдела никого как таковое не интересует. да и в отделе это как один из "маркеров" для оценки, не более того
но опять же - если для качество кода надо удлинить время разработки в разы, обвешаться разным инструментарием - причем "не типичным" для среды + сама среда устарела и крайне лояльна к ошибкам (львиная доля их вообще проявляется только в реал-тайме) - погоня за качеством = катание камня в гору
Для решения этой проблемы и появилось качество кода.
качество кода за пределами отдела никого как таковое не интересует. да и в отделе это как один из "маркеров" для оценки, не более того
но опять же - если для качество кода надо удлинить время разработки в разы, обвешаться разным инструментарием - причем "не типичным" для среды + сама среда устарела и крайне лояльна к ошибкам (львиная доля их вообще проявляется только в реал-тайме) - погоня за качеством = катание камня в гору
(31)
За пределами отдела интересует качество программы и стабильность работы. А это зависит от качества кода. Качество кода определяет его поддержку, возможность доработки с наименьшим количество ошибок.
Инструментом для поиска и выявления ошибок является тестирование.
По поводу "львиная доля их вообще проявляется только в реал-тайме" - без качественных тестов так и происходит. При разработке через тестирование львиная доля ошибок выявляется во время тестирования после окончания разработки. Это затратно, поэтому используется не везде, а там, где риски простоя стоят значительно дороже работы разработчика.
За пределами отдела интересует качество программы и стабильность работы. А это зависит от качества кода. Качество кода определяет его поддержку, возможность доработки с наименьшим количество ошибок.
Инструментом для поиска и выявления ошибок является тестирование.
По поводу "львиная доля их вообще проявляется только в реал-тайме" - без качественных тестов так и происходит. При разработке через тестирование львиная доля ошибок выявляется во время тестирования после окончания разработки. Это затратно, поэтому используется не везде, а там, где риски простоя стоят значительно дороже работы разработчика.
(34)
По поводу "львиная доля их вообще проявляется только в реал-тайме" - без качественных тестов так и происходит.
так вы всю работу сделаете за каждого буха, причем - именно имитируя его голову и руки? Ну тогда понятно, что мифическое "качество кода" в 1С - для Вас реальное понятие.
(28) Так опять же у кого эти проблемы для решения которых нужен "качественный код"? У тех кто работает в самой 1С и клепает типовые и разработчиков продуктов "1С Совместимо" и то не всем. Таких 1Сников крайнее меньшинство. В основном все программисты 1С во франчах внедряют типовые и быдлокодят дабы часов по больше "продать". И фикси - работают на окладе, где работодатель требует "СделатьФсёЕщёВчера".
Называть статью "Развитие 1С программиста" и опираться в ней на проблемы крайне узкого сегмента как то странно.
Называть статью "Развитие 1С программиста" и опираться в ней на проблемы крайне узкого сегмента как то странно.
(44) Имхо, об УФ изначально обсуждалось как терминальный режим (rdp, Citrix).Во всяком случае если Генри Форд утверждал, что от него клиенты ожидали более быстрых лошадей, то от 1с ожидали изображения серверного экрана, транслируемого платформой на клиента средствами тонкого клиента 1с.
То, что управляемые формы упростили разработку форм и их связи с правами и функциональными опциями это несомненно большой шаг вперёд.
Вообще ожидания редко совпадают с реальностью, как и желания с возможностями. Но это же бизнес, а не бракоразводный процесс..
То, что управляемые формы упростили разработку форм и их связи с правами и функциональными опциями это несомненно большой шаг вперёд.
Вообще ожидания редко совпадают с реальностью, как и желания с возможностями. Но это же бизнес, а не бракоразводный процесс..
Даже не говоря про более тесную связь 1с с другими программами/продуктами/решениями и более глубокое знание какой либо области/отрасли, для 1с программиста очень много направлений, куда можно развиваться. Например:
1. Создание, наполнение, настройка форм/макетов
2. Формирование бизнес-процессов, задач.
3. Отчеты: написание запросов, оформление вывода данных, СКД
4. Права, доступ, роли и ограничения.
5. Обмены: работа с внешними источниками данных (таблицы, базы данных, web SOAP, REST HTTP-методы, обмен данными в форматах XML и json), настройка правил конвертации, автообмен, сложные структуры обмена
6. НСИ: разработка механизмов и интерфейсов работы.
7. ЭДО: обмен заказами, платежками, расходными и налоговыми с разными системами
8. Администрирование: регламентные операции (резервирование, очистка и оптимизация БД, оптимизация работы пользователей)
9. Бух. учет: план счетов, проводки, регламентированная отчетность, ОС, НМА, производство, налоги
10. Упр. учет и международная отчетность: P&L, Cashflow, EBIT, IFRS, GAAP, трансляция и трансформация проводок, расчет себестоимости продукции.
11. Торговля: работа с торговым оборудованием (фискальные регистраторы, принтеры чеков, сканеры штрихкодов, ТСД, весы, платежные терминалы), программа лояльности (акции, бонусы, скидки, анкеты, сегменты покупателей), ценообразование, печать чеков.
12. Кадровый учет: начисление зп, отпусков, больничных, графики работы, увольнения.
13. Склад: адресное хранение, маркировка, штрихкоды, остатки, запасы, планирование.
14. Производство: планирование, бюджетирование, заказы на производство, затраты на производство (материалы, услуги), выпуск продукции (отчеты производства за смену), расчет себестоимости, полуфабрикаты, встречный выпуск, учет брака, давальческая схема производства, амортизация ОС.
1. Создание, наполнение, настройка форм/макетов
2. Формирование бизнес-процессов, задач.
3. Отчеты: написание запросов, оформление вывода данных, СКД
4. Права, доступ, роли и ограничения.
5. Обмены: работа с внешними источниками данных (таблицы, базы данных, web SOAP, REST HTTP-методы, обмен данными в форматах XML и json), настройка правил конвертации, автообмен, сложные структуры обмена
6. НСИ: разработка механизмов и интерфейсов работы.
7. ЭДО: обмен заказами, платежками, расходными и налоговыми с разными системами
8. Администрирование: регламентные операции (резервирование, очистка и оптимизация БД, оптимизация работы пользователей)
9. Бух. учет: план счетов, проводки, регламентированная отчетность, ОС, НМА, производство, налоги
10. Упр. учет и международная отчетность: P&L, Cashflow, EBIT, IFRS, GAAP, трансляция и трансформация проводок, расчет себестоимости продукции.
11. Торговля: работа с торговым оборудованием (фискальные регистраторы, принтеры чеков, сканеры штрихкодов, ТСД, весы, платежные терминалы), программа лояльности (акции, бонусы, скидки, анкеты, сегменты покупателей), ценообразование, печать чеков.
12. Кадровый учет: начисление зп, отпусков, больничных, графики работы, увольнения.
13. Склад: адресное хранение, маркировка, штрихкоды, остатки, запасы, планирование.
14. Производство: планирование, бюджетирование, заказы на производство, затраты на производство (материалы, услуги), выпуск продукции (отчеты производства за смену), расчет себестоимости, полуфабрикаты, встречный выпуск, учет брака, давальческая схема производства, амортизация ОС.
Это хороший вариант для собеседования, своего рода анкета работодателя. Соискатель на должность программиста 1с должен интересоваться не количеством рабочих мест, баз и конфигураций, а какие из этих направлений актуальны для работодателя.
Зачем хороший код при разработке конфигураций:
- легче читать и понимать
- легче читать и понимать
Старайтесь жить по заветам:
- Хороший код пишется один раз, а читается много раз.
- Мы рады, что у тебя динамическая типизация. Но не поленись или обозвать свою переменную так, чтобы было ясно, какой в ней тип, или хотя бы функцию ее инициализации очевидной сделай.
Не
Перем1 = ПолучитьПерем1(Выборка);А хотя бы
Перем1 = ПолучитьСтруктуруПоДаннымВыборки(Выборка);А еще лучше
СтруктураВыборки = ПолучитьСтруктуруПоДаннымВыборки(Выборка);- Придерживайся своей логики. Если ты решил однажды, что все хуки формы ты будешь обрамлять в контейнер #Область События_формы - не соскакивай с этого. Ты не поверишь, насколько проще кому-то будет перемещаться по твоему коду, когда этот кто-то увидит, что у тебя есть свой паттерн.
- Это делают многие, но все же: сделал заплатку - обозначь ее
// +++Вася 13.05.2019
// Нашли косяк [Описание косяка]. Исправление.
// [Закоментированный старый кусок кода]
Новый код;
// ---ВасяА Вы задумываетесь о горизонтальном росте?
Я задумываюсь о сортах CI/CD в связке 1С и внешних систем.
Функционал платформы уже вышел далеко за "база для учета кисточек".
У программистов обычная практика похожа, найти чужой код, обосновать почему он не подходит, стереть значительную часть и дополнить своим. Разница только в объеме чужого кода, необходимого для начала работы и объеме уничтожаемого или комментируемого кода прежде чем программист включит мозги и начнет что то делать сам.
С опытом программист больше использует старые собственные наработки для старта, это что то связанное с чувством защищённости. В коде сначала нужно освоиться, найти себя, свой путь.
С опытом программист больше использует старые собственные наработки для старта, это что то связанное с чувством защищённости. В коде сначала нужно освоиться, найти себя, свой путь.
Для начинающих программистов есть очень хорошая книга по качеству кода. Выше её упоминали, но мимоходом. Дам полноценную ссылку:
После прочтения начинаешь другими глазами смотреть на то, как ты сам раньше работал, и на работу твоих коллег. Книга очень хорошая.
После прочтения начинаешь другими глазами смотреть на то, как ты сам раньше работал, и на работу твоих коллег. Книга очень хорошая.
Как то у вас все профессии в одну слились, и все в качестве ступеней роста разработчика 1С.
Мой опыт говорит мне, что Разработчик 1С, Аналитик 1С (Консультант) и Руководитель проекта - это абсолютно разные профессии. И внутри каждой из них есть точно также стадии развития и направления роста.
Да, в некоторых случаях возможны перемещения между этими видами деятельности, но мешать все в одном я бы не стал.
Мой опыт говорит мне, что Разработчик 1С, Аналитик 1С (Консультант) и Руководитель проекта - это абсолютно разные профессии. И внутри каждой из них есть точно также стадии развития и направления роста.
Да, в некоторых случаях возможны перемещения между этими видами деятельности, но мешать все в одном я бы не стал.
(51) я вот думаю, что профессия - это так. наносное. Важно именно развитие личности, а не профессиональных качеств. И уже от нее - личности - должна как-то профессиональная деятельность зависеть, а не наоборот. Т.е. сначала я, а уже потом клиенты, продукты, ...
(56) более того, т.к. производительность труда помимо квалификации зависит от процессов и мотивации, всегда найдутся две организации, в одной из которых прокачанные профессионалы в хаосе будут творить менее эффективно, чем студенты в четком процессе второй.
Вот личность - это то, что может организовать процесс, и вот тогда уже стоит поработать и над квалификацией. А если нет личностных качеств, но есть профессиональные, то такого аутиста можно легко воткнуть в процесс где-нить в SAP'е, но никак не в желтых франчах...
Вот личность - это то, что может организовать процесс, и вот тогда уже стоит поработать и над квалификацией. А если нет личностных качеств, но есть профессиональные, то такого аутиста можно легко воткнуть в процесс где-нить в SAP'е, но никак не в желтых франчах...
(59) все зависит от работы. Студент вряд ли осилит целиком комплекс мер по реализации валютного учета, например, но если разбить на подзадачи типа создать справочник валют, добавить реквизит в документы, сделать функцию пересчета и т.д., то тут и студент справится.
(60) Опускаете качество технического решения. Код он тоже будет писать. За студентом потом прийдется переделывать чтобы была возможность дальнейшей поддержки. Разбивать задачу на множество мелких простых, это если есть отдельно в штате аналитик, но он редко где встречается. Зачастую его работу выполняет сам разработчик.
(61) с учетом того, что аналитик стоит обычно дешевле разработчика, а разработчик делает работу аналитика, то отсутствие аналитика = увеличение затрат. Странно, что далеко не все это понимают.
Фактически аналитик сам по себе делает работу по анализу за меньшие деньги, чем программист, так он еще и снижает требования к программисту - бьет ему комплексные задачи на элементарные. Сплошная выгода.
Фактически аналитик сам по себе делает работу по анализу за меньшие деньги, чем программист, так он еще и снижает требования к программисту - бьет ему комплексные задачи на элементарные. Сплошная выгода.
(51) Виталий, у Вас замечательная компания. В ней несколько иная от других иерархия, но подобное разделение мне встречалось редко. В основном роль аналитика берет на себя разработчик. Руководитель проекта тоже не всегда есть. А если есть то он проводит выявление потребностей, ставит задачу. Он предполагает что решение этой задачи не сломает другой функционал (а для этого надо знать процессы порою).
Скажите, при постановке задачи кто отвечает за нештатное поведение взаимосвязанного функционала?
При постановке задачи всегда понятна взаимосвязь с другими процессами?
Например выполняется доработка по отправке почты. Доработка выполнена и решает поставленную задачу. Но, после ее выполнения часть писем перестает отправляться, связано это с дополнительным регламентным заданием специфика которого не была учтена? Эту проблему должен был увидеть разработчик или руководитель проекта?
Скажите, при постановке задачи кто отвечает за нештатное поведение взаимосвязанного функционала?
При постановке задачи всегда понятна взаимосвязь с другими процессами?
Например выполняется доработка по отправке почты. Доработка выполнена и решает поставленную задачу. Но, после ее выполнения часть писем перестает отправляться, связано это с дополнительным регламентным заданием специфика которого не была учтена? Эту проблему должен был увидеть разработчик или руководитель проекта?
(54) вы меня наверное не правильно поняли, вы в статье рассказываете про то как растет программист и т.д. А в конце резко приводите какие-то не совсем готовые и не совсем подходящие для завершения статьи примеры кода, которые по своей сути намного более глубоко и более грамотно описаны в стандартах и методиках разработки 1С. Мне кажется вместо кода стоит порекомендовать прочесть каждому программисту (от начинающего до архитектора) непосредственно сами стандарты
И там в стандартах сказано не только про качество кода, а также и про то, что нужно думать как этот код будет работать и будет ли он эффективен, затрагивают тонкости оптимизации и удобства оформления, а также многие и многие полезные вещи.
И там в стандартах сказано не только про качество кода, а также и про то, что нужно думать как этот код будет работать и будет ли он эффективен, затрагивают тонкости оптимизации и удобства оформления, а также многие и многие полезные вещи.
Статья правильная! В ней затронута проблема большинства проектов - быдлокодеры.
Чем меньше таковых будет на проектах, тем проще будет работать архитекторам, Ведущим программистам.
Единственное с чем я не согласен. так это с тем, что оптимальный код возникает только на уровне Старшего программиста. Грамотный код должен возникать сразу! Разница между начинающим и ведущим программистом должна быть в скорости работы. Но никак не в качестве!
Поэтому изучение стандартов разработки - это то с чего необходимо начинать самообразование. Как писать оптимальный код - это также надо изучать сразу.
Для тех, кто вечно сомневается, зачем писать грамотный код - у Вас надеюсь не возникает вопросов зачем писать письма без орфографических ошибок? Есть понимание зачем писать оловянный, стеклянный, деревянный с 2-мя буквами Н? потому что это ПРАВИЛА!
Язык программирования 1С тоже имеет правила. Так почему грамотная речь, грамотная переписка - это важно, а грамотный код - нет?
Может Вы не тем занимаетесь? Смените поле деятельности. По своему опыту могу сказать, что уже задолбался за быдлокодерами всё переделывать. Если человек не способен писать грамотный код, значит он не способен качественно решать задачи. Такой человек обычно упускает до 60% сценариев. Это из 10 летнего опыта работы архитектором.
Поэтому в статью предлагаю добавить изучение стандартов на самый начальный уровень... А статья очень правильная!
Чем меньше таковых будет на проектах, тем проще будет работать архитекторам, Ведущим программистам.
Единственное с чем я не согласен. так это с тем, что оптимальный код возникает только на уровне Старшего программиста. Грамотный код должен возникать сразу! Разница между начинающим и ведущим программистом должна быть в скорости работы. Но никак не в качестве!
Поэтому изучение стандартов разработки - это то с чего необходимо начинать самообразование. Как писать оптимальный код - это также надо изучать сразу.
Для тех, кто вечно сомневается, зачем писать грамотный код - у Вас надеюсь не возникает вопросов зачем писать письма без орфографических ошибок? Есть понимание зачем писать оловянный, стеклянный, деревянный с 2-мя буквами Н? потому что это ПРАВИЛА!
Язык программирования 1С тоже имеет правила. Так почему грамотная речь, грамотная переписка - это важно, а грамотный код - нет?
Может Вы не тем занимаетесь? Смените поле деятельности. По своему опыту могу сказать, что уже задолбался за быдлокодерами всё переделывать. Если человек не способен писать грамотный код, значит он не способен качественно решать задачи. Такой человек обычно упускает до 60% сценариев. Это из 10 летнего опыта работы архитектором.
Поэтому в статью предлагаю добавить изучение стандартов на самый начальный уровень... А статья очень правильная!
статья действительно годная, тему стоит продолжить. Данные проблемы особенно хорошо осознаются теми, кто работает в узкопрофильных коллективах разработчиков над крупными проектами, где кроме разработки по ТЗ у тебя нет задач в принципе. Там сразу понятно, для чего нужен аудит кода, стандарты и т.п.
Если работаешь "волшебником по 1С" у дилера региона по торговле чем-нибудь - разумеется это все не нужно, скорость решения задач на первом месте. Но нет и профессионального роста, людям проще сменить работу, когда система начнет падать от нагрузки. И тогда ищут кого-то из вышеописанных, но часто уже поздно.
Довольно точно описан момент, когда теряешь интерес к собственно процессу разработки в конфигураторе. И прекрасно, это знак, что ты из него вырос и пора идти дальше, в архитекторы или еще куда-то.
Если работаешь "волшебником по 1С" у дилера региона по торговле чем-нибудь - разумеется это все не нужно, скорость решения задач на первом месте. Но нет и профессионального роста, людям проще сменить работу, когда система начнет падать от нагрузки. И тогда ищут кого-то из вышеописанных, но часто уже поздно.
Довольно точно описан момент, когда теряешь интерес к собственно процессу разработки в конфигураторе. И прекрасно, это знак, что ты из него вырос и пора идти дальше, в архитекторы или еще куда-то.