ЗУП 3 ГПХ
Здравствуйте!
Как разделить в отчете сотрудников на договорах ГПХ и трудовых?
Нашел пару признаков, таких как: не заполнено "ПоздраделенияОкончания", "Должность". Но этого недостаточно, т.к. в эту категорию попадают также и просто неработающие сотрудники. Тогда нужно еще добавлять критерий, что сотрудник не работает. Или смотреть наличие документа "Догвор(работы, услуги)" или анализировать его движения. Может быть есть какой-то реквизит, который явно говорит, что сотрудник на ГПХ?
Спасибо!
Как разделить в отчете сотрудников на договорах ГПХ и трудовых?
Нашел пару признаков, таких как: не заполнено "ПоздраделенияОкончания", "Должность". Но этого недостаточно, т.к. в эту категорию попадают также и просто неработающие сотрудники. Тогда нужно еще добавлять критерий, что сотрудник не работает. Или смотреть наличие документа "Догвор(работы, услуги)" или анализировать его движения. Может быть есть какой-то реквизит, который явно говорит, что сотрудник на ГПХ?
Спасибо!
По теме из базы знаний
- Договор гражданско-правового характера для ЗУП 3.1
- Ни в ЗУП ногой!? А мне нравится! Часть 4. Главное - правильный перенос данных!
- Проверка периодов стажа в СЗВ-СТАЖ (разрывы периодов стажа, пересекающиеся периоды стажа). ЗУП 3.1
- Отчетность в конфигурации 1С:ЗУП. ЕФС-1 вместо СЗВ-ТД
- Акт выполненных работ по договору ГПХ в 1С:ЗУП
Ответы
В избранное
Подписаться на ответы
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
Вакансии
Аналитик 1С / Бизнес-аналитик
Нижний Новгород
зарплата от 100 000 руб. до 250 000 руб.
Временный (на проект)
Нижний Новгород
зарплата от 100 000 руб. до 250 000 руб.
Временный (на проект)