ЗУП 3 ГПХ

1. Spartacus 52 14.08.17 08:36 Сейчас в теме
Здравствуйте!
Как разделить в отчете сотрудников на договорах ГПХ и трудовых?
Нашел пару признаков, таких как: не заполнено "ПоздраделенияОкончания", "Должность". Но этого недостаточно, т.к. в эту категорию попадают также и просто неработающие сотрудники. Тогда нужно еще добавлять критерий, что сотрудник не работает. Или смотреть наличие документа "Догвор(работы, услуги)" или анализировать его движения. Может быть есть какой-то реквизит, который явно говорит, что сотрудник на ГПХ?
Спасибо!
По теме из базы знаний
Ответы
В избранное Подписаться на ответы Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
2. WasiliyMay 8 14.08.17 09:06 Сейчас в теме
(1) По периоду действия договора
3. Spartacus 52 14.08.17 09:14 Сейчас в теме
(2) Можно поподробнее, пожалуйста.
4. WasiliyMay 8 14.08.17 09:37 Сейчас в теме
(3) Вы строите отчет за определенный период или на определенную дату. Если период договора и период отчета пересекаются, то это физ. лицо должно попасть в отчет, иначе нет, т.к. если у него нет действующего договора, то это просто физ. лицо
Оставьте свое сообщение
Вакансии
1С аналитик
Москва
зарплата от 210 000 руб.
Полный день

Руководитель направления 1С
Москва
зарплата от 350 000 руб.
Полный день

1С Программист
Москва
зарплата от 180 000 руб.
Полный день

Программист 1С
Москва
зарплата от 180 000 руб. до 220 000 руб.
Полный день

Аналитик 1С / Бизнес-аналитик
Нижний Новгород
зарплата от 100 000 руб. до 250 000 руб.
Временный (на проект)