Единая нумерация кадровых документов для ЗУП 3.1
Комментарии
В избранное
Подписаться на ответы
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
Мог бы не извращаться это реализовывать через расширение, это у тебя простая обработка документов. И что за "К сожалению, из-за ограничений типовой конфигурации ЗУП 3.1, автоматическая нумерация производится только из форм документов; при создании документов обработками они будут нумероваться стандартно, это можно исправить потом массовой перенумерацией."? Моё расширение как раз и позволяет присваивать новый номер при записи нового документа. В этом и есть суть расширений конфигураций.
Отличия моего расширения - в его гибкости. Читай описалово. Тем более, что ты не то что не скачивал его и не опробовал. Ты даже описание почитать поленился. Это не "просто обработка документов", это именно механизм для толковой нумерации кадровых документов так, как захочет кадровик, а не так, как ленивые методологи от 1С хотят (да, проблема известная, и ответ от них был один: "закон не запрещает, поэтому мы сказали - будет так").
И твоё, и моё расширение делают одну задачу - единую нумерацию. Оба выполняют эту задачу через... форму документа. Это неправильно, конечно, но из-за ограничений режима совместимости в ЗУП по-другому никак не сделать.
Хочешь пример? Не вопрос: ну-ка, подключи своё расширение и создай документ массовой обработкой! Ну как, что там с номером? А почему не сработало, уже понял? У тебя нумерация в форме документа делается, так что до неё дело и не доходит. Правильнее было бы через модуль объекта, но платформа 1С не позволяет.
Теперь, что предложил ты? Расширение, которое худо-бедно решает проблему, но не всегда, да и не настраивается никак. Что предложил я? Тоже расширение, тоже решает проблему не всегда, но зато настраивается гибко, и имеет механизм для исправления ошибок в нумерации там, где расширение могло не отработать. Простейший вопрос: подключили твоё расширение - и что, старые документы все перенумеровывать вручную?! А моё расширение это делает! Сравни сырой полуфабрикат и готовое блюдо и пойми разницу.
Равиль, я понимаю твою личную обиду, но на обиженных воду возят. :-) Я тебе сказал спасибо за идею, но реализация - целиком моя, так что обиды оставь при себе.
И твоё, и моё расширение делают одну задачу - единую нумерацию. Оба выполняют эту задачу через... форму документа. Это неправильно, конечно, но из-за ограничений режима совместимости в ЗУП по-другому никак не сделать.
Хочешь пример? Не вопрос: ну-ка, подключи своё расширение и создай документ массовой обработкой! Ну как, что там с номером? А почему не сработало, уже понял? У тебя нумерация в форме документа делается, так что до неё дело и не доходит. Правильнее было бы через модуль объекта, но платформа 1С не позволяет.
Теперь, что предложил ты? Расширение, которое худо-бедно решает проблему, но не всегда, да и не настраивается никак. Что предложил я? Тоже расширение, тоже решает проблему не всегда, но зато настраивается гибко, и имеет механизм для исправления ошибок в нумерации там, где расширение могло не отработать. Простейший вопрос: подключили твоё расширение - и что, старые документы все перенумеровывать вручную?! А моё расширение это делает! Сравни сырой полуфабрикат и готовое блюдо и пойми разницу.
Равиль, я понимаю твою личную обиду, но на обиженных воду возят. :-) Я тебе сказал спасибо за идею, но реализация - целиком моя, так что обиды оставь при себе.
(4) да, у меня есть несколько клиентов которые ведут сквозную нумерацию всех приказов в программе, а часть остальных вручную.
Требуются включить следующие документы:
- КадровыйПереводСписком
- Командировка
- КомандировкаСотрудников
- МатериальнаяПомощь
- НазначениеПлановогоНачисления
- НазначениеПодработки
- ОтпускаСотрудников
- ОтпускБезСохраненияОплаты
- ОтменаСовмещения
- ПрекращениеПлановогоНачисления
- ПрекращениеПодработки
- Премия
- ПриемНаРаботуСписком
- РазовоеНачисление
- Совмещение
Единственно, что для некоторых документов может быть как единая кадровая нумерация, так и отдельно расчетная (типовая нумерация). У нас это было реализовано, так, при записи документа выходил запрос с выбором вида нумерации (кадровая, либо расчетная).
Хотя разработчики 1С отговаривают от этого.
Требуются включить следующие документы:
- КадровыйПереводСписком
- Командировка
- КомандировкаСотрудников
- МатериальнаяПомощь
- НазначениеПлановогоНачисления
- НазначениеПодработки
- ОтпускаСотрудников
- ОтпускБезСохраненияОплаты
- ОтменаСовмещения
- ПрекращениеПлановогоНачисления
- ПрекращениеПодработки
- Премия
- ПриемНаРаботуСписком
- РазовоеНачисление
- Совмещение
Единственно, что для некоторых документов может быть как единая кадровая нумерация, так и отдельно расчетная (типовая нумерация). У нас это было реализовано, так, при записи документа выходил запрос с выбором вида нумерации (кадровая, либо расчетная).
Хотя разработчики 1С отговаривают от этого.
Ну, кадровые списком уже (вы не смотрели моё расширение) :-)
Что до остальных... Вот не знаю. У меня кадровики нумеруют единым списком по организации, но только кадровые. да ещё добавляют суффикс "-ОК" к документам. Итого, за вычетом префиксов и суффиксов остаётся всего 3 знака на номер! Если, как Вы предлагаете, КАЖДЫЙ документ отпуска за свой счёт впихивать в общий список... Навскидку, для небольшой организации (человек в 100), за год сколько человек могут заболеть с перехлёстом на отпуск? Или поболеть с переходом на другой месяц? А это - каждый раз новый приказ... Пул номеров переполнится за год-два!
И почему в Вашем списке есть отпуск без оплаты, но нет, скажем, больничного листа?
Я не против доделать то, что имеет смысл, но Ваша просьба приводит к логическому противоречию. А поскольку я за свою практику не разу не видел сквозную нумерацию ВСЕГО по зарплате (а Вы этого требуете), пока делать не буду.
Если у Вас есть мысли/обоснования по этой теме, поделитесь, будет смысл - сделаю и скажу спасибо за развитие! :-)
Что до остальных... Вот не знаю. У меня кадровики нумеруют единым списком по организации, но только кадровые. да ещё добавляют суффикс "-ОК" к документам. Итого, за вычетом префиксов и суффиксов остаётся всего 3 знака на номер! Если, как Вы предлагаете, КАЖДЫЙ документ отпуска за свой счёт впихивать в общий список... Навскидку, для небольшой организации (человек в 100), за год сколько человек могут заболеть с перехлёстом на отпуск? Или поболеть с переходом на другой месяц? А это - каждый раз новый приказ... Пул номеров переполнится за год-два!
И почему в Вашем списке есть отпуск без оплаты, но нет, скажем, больничного листа?
Я не против доделать то, что имеет смысл, но Ваша просьба приводит к логическому противоречию. А поскольку я за свою практику не разу не видел сквозную нумерацию ВСЕГО по зарплате (а Вы этого требуете), пока делать не буду.
Если у Вас есть мысли/обоснования по этой теме, поделитесь, будет смысл - сделаю и скажу спасибо за развитие! :-)
У меня вот такая ошибка:
Платформа: 1С:Предприятие 8.3 (8.3.10.2466)
Конфигурация: Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.3.101)
Режим: Файловый (без сжатия)
Приложение: Тонкий клиент
Ошибки:
--------------------------------------------------------------------------------
18.07.2017 16:10:21
пяа_ЕдинаяНумерацияКадровыхДокументов_ЗУП_3_1: Критичная: Значение контролируемого свойства РежимСовместимости у объекта не совпадает со значением в расширяемой конфигурации
Платформа: 1С:Предприятие 8.3 (8.3.10.2466)
Конфигурация: Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.3.101)
Режим: Файловый (без сжатия)
Приложение: Тонкий клиент
Ошибки:
--------------------------------------------------------------------------------
18.07.2017 16:10:21
пяа_ЕдинаяНумерацияКадровыхДокументов_ЗУП_3_1: Критичная: Значение контролируемого свойства РежимСовместимости у объекта не совпадает со значением в расширяемой конфигурации
Можно ли создавать несколько своих нумераторов? У нас кадровики хотят объединять Прием и ПриемСписком, КадровыйПеревод и КадровыйПереводСписком, увольнение аналогично, то есть 3 журнала нужно, ваше расширение так может?
В этой доработке есть недостаток:
Последний номер ищется запросом по МАКСИМУМ(...Номер) - результат этой функции совсем не последний номер.
У вас не бывает дробных номеров?
Думается, правильнее было бы преобразовывать все номера в числа (как это в запросе сделать, еще Ильдарович писал) и затем уже находить максимум.
Последний номер ищется запросом по МАКСИМУМ(...Номер) - результат этой функции совсем не последний номер.
У вас не бывает дробных номеров?
Думается, правильнее было бы преобразовывать все номера в числа (как это в запросе сделать, еще Ильдарович писал) и затем уже находить максимум.
Подскажите,пожалуйста, купил вашу обработку, подключил и запустил её, а пользователи не могут получать настройки без доп установки им права "Администрирование данных" роли "Администрирование", что можно с этим сделать?
Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.4.171) ; 1С:Предприятие 8.3 (8.3.10.2639)
Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.4.171) ; 1С:Предприятие 8.3 (8.3.10.2639)
Разумеется, настройки делаются только под полными правами, все остальные пользуются и не жужжат. :-)
Если Вас это не устраивает, Вы можете доработать расширение самостоятельно до нужного именно Вам результата, это нетрудно.
Если Вас это не устраивает, Вы можете доработать расширение самостоятельно до нужного именно Вам результата, это нетрудно.
Настройки используются тем пользователем который сохраняет документ вот код из расширения
Процедура УстановитьНомерКадровогоДокумента(ДокументОбъект,ИзменятьТекущийНомер = Ложь,ПереопределенныйПрефикс = "",МаксНомЧисло = "") Экспорт
Если НЕ(ПустаяСтрока(ДокументОбъект.Номер)) И НЕ(ИзменятьТекущийНомер) Тогда //не надо ничего делать!
Возврат;
КонецЕсли;
Настройки = ПолучитьНастройкиНумерацииКадровыхДокументов();
Процедура УстановитьНомерКадровогоДокумента(ДокументОбъект,ИзменятьТекущийНомер = Ложь,ПереопределенныйПрефикс = "",МаксНомЧисло = "") Экспорт
Если НЕ(ПустаяСтрока(ДокументОбъект.Номер)) И НЕ(ИзменятьТекущийНомер) Тогда //не надо ничего делать!
Возврат;
КонецЕсли;
Настройки = ПолучитьНастройкиНумерацииКадровыхДокументов();
присоединюсь к ранее высказанному - у меня тоже например есть необходимость отпуска нумеровать по нашему усмотрению, я попытался внести их в ваше расширение но увы оно у меня почему то не ходит в модули и понять как вы сделали по остальным документам перехват никак не могу. Помогите понять или допилите немного расширение. Может действительно лучше сделать регистром или справочником чтобы можно было виды добавлять и универсализация появится?
(22) почему не хочу делать с отпусками - уже написал в (6). Это очень плохо и обязательно вылезет боком через год-другой.
почему не будет универсальности - написано в (2). К сожалению, ничего не могу поделать - всё только описывать через форму документа. Возможности расширений очень ограничены.
почему не будет универсальности - написано в (2). К сожалению, ничего не могу поделать - всё только описывать через форму документа. Возможности расширений очень ограничены.
ДД
Вчера скачал обработку, подключил как написано выше "вызвать меню "Все функции", выбрать "Стандартные" - "Управление расширениями конфигурации". Нажать кнопку "Добавить" и выбрать соответствующий файл.
Но в меню "Настройка" нет "Настройка нумерации кадровых документов". Так же не нашет в настройке действий и навигаций, подскажите, что делать?
Вчера скачал обработку, подключил как написано выше "вызвать меню "Все функции", выбрать "Стандартные" - "Управление расширениями конфигурации". Нажать кнопку "Добавить" и выбрать соответствующий файл.
Но в меню "Настройка" нет "Настройка нумерации кадровых документов". Так же не нашет в настройке действий и навигаций, подскажите, что делать?
(24)
1) Раздел Администрирование / Печатные формы, отчеты и обработки. Находите Расширения. Проверяете наличие "Единая нумерация кадровых документов для ЗУП 3.1". Если что не так - разбираетесь.
2) Раздел Настройка, находите Сервис / Настройка нумерации кадровых документов.
1) Раздел Администрирование / Печатные формы, отчеты и обработки. Находите Расширения. Проверяете наличие "Единая нумерация кадровых документов для ЗУП 3.1". Если что не так - разбираетесь.
2) Раздел Настройка, находите Сервис / Настройка нумерации кадровых документов.
Добрый день. При установке расширения и перезапуска 1с выскакивает ошибка Платформа: 1С:Предприятие 8.3 (8.3.12.1529)
Конфигурация: Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.7.87) (
Copyright © ООО "1C-Софт", 2007-2018. Все права защищены
(
Режим: Файловый (без сжатия)
Приложение: Толстый клиент
Локализация: Информационная база: русский (Россия), Сеанс: русский
Вариант интерфейса: Такси
Ошибки:
--------------------------------------------------------------------------------
19.09.2018 16:30:34
пяа_ЕдинаяНумерацияКадровыхДокументов_ЗУП_3_1: Критичная: Значение контролируемого свойства CompatibilityMode у объекта не совпадает со значением в расширяемой конфигурации
Конфигурация: Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.7.87) (
Copyright © ООО "1C-Софт", 2007-2018. Все права защищены
(
Режим: Файловый (без сжатия)
Приложение: Толстый клиент
Локализация: Информационная база: русский (Россия), Сеанс: русский
Вариант интерфейса: Такси
Ошибки:
--------------------------------------------------------------------------------
19.09.2018 16:30:34
пяа_ЕдинаяНумерацияКадровыхДокументов_ЗУП_3_1: Критичная: Значение контролируемого свойства CompatibilityMode у объекта не совпадает со значением в расширяемой конфигурации
ДОбрый день. После загрузки расширения и перезапуска ошибка 19.09.2018 16:53:33
пяа_ЕдинаяНумерацияКадровыхДокументов_ЗУП_3_1: Критичная: Значение контролируемого свойства CompatibilityMode у объекта не совпадает со значением в расширяемой конфигурации Платформа: 1С:Предприятие 8.3 (8.3.12.1529)
Конфигурация: Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.7.87)
пяа_ЕдинаяНумерацияКадровыхДокументов_ЗУП_3_1: Критичная: Значение контролируемого свойства CompatibilityMode у объекта не совпадает со значением в расширяемой конфигурации Платформа: 1С:Предприятие 8.3 (8.3.12.1529)
Конфигурация: Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.7.87)
На платформе 1С:Предприятие 8.3 (8.3.13.1690) с правами администратора все замечательно работает, а с правами Старшего кадровика вылетает ошибка - Нарушение прав доступа.
Как сделать чтоб расширение работало и с другими правами (не только Админскими)???
Как сделать чтоб расширение работало и с другими правами (не только Админскими)???
