Расчет дополнительного отпуска при увольнении из организаци

0. aleksey.kubovtsov 114 13.12.13 11:48 Сейчас в теме
Расчет дополнительного отпуска при увольнении из организаци

документ "УвольнениеИзОрганизации" регламентированный учет в зуп.

позволяет без доработке конфигурации рассчитать остаток дополнительного отпуска.

Типовой механизм учитывает только основной ежегодный отпуск


Перейти к публикации

Комментарии
В избранное Подписаться на ответы Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
1. makas 44 14.12.13 01:00 Сейчас в теме
хоть у меня такого и нет, но голосую за полезность!
2. DJDUH 17 14.12.13 01:09 Сейчас в теме
Если честно - то ничего не понял! В шапке - расчёт дополнительного отпуска - а обработка по компенсации отпуска при увольнении! Вообще какой-то бред! Все это лепится при приёме на работу в Конфигурации ЗУП - рег сведений плановые отпуска сотрудников - там все виды отпусков назначаются,,,, а при УволенииИзОрганизации + док Уволнение (упр) по нажатии рассчитать компенсацию дней отпуска - выгребает остаточные дни (22 рабочих дня = 2 дня отпуска + ?(Если есть доп отпуск), +кол дней доп отпуска, ничего) и при РасчётеПриУвольнении введённом на основании рассчитывается сумма от оклада!!!
3. gala2009 30 19.12.13 18:20 Сейчас в теме
(2) DJDUH, вот новость - использовать Увльнение упр для расчета доп.отпуска, что там интесно может расчитаться? а по теме, видимо в приказ об увольнении сложатся оставшиеся дни осн.отпуска и дополнительного, что и будет компенсацией отпуска при увольнении, и это не бред, а полезная вещь, так как сейчас 1С считает только дни осн. отпуска. а потом и в расчеты при увольнении попадет кол-во дней. одно плохо, что в остаткках отпусков по уволенному будет остатки с + и - по видам отпусков. а вообще проще сделать справку на по отпукам на день ув-я, сложить 2+2 и поставить полученное в приказ , что все и делают
4. aleksey.kubovtsov 114 19.12.13 22:26 Сейчас в теме
gala2009
согласен, что проще сложить ...такую методику им и предложил , посмотреть по остаткам и потом вписать руками.

не устроило, больщой штат , возможно не хотят тратить время.
.


что касается красноты , то вы можете ввести документ "Корректировка записей регистров накопления" по разделу "фактические отпуска сотрудников организации"

на кол. дней "доп отпуска" по виду ежегодного отпуска "основной" с отрицательным значением и списать положительной строкой сумму по доп отпуску.


можно все это реализовать программно, без доработки . пока интерса ни у кого не было , заморачиваться не стал.
Оставьте свое сообщение
Вакансии
Ведущий программист 1С (БП/ЗУП)
Санкт-Петербург
зарплата от 280 000 руб. до 310 000 руб.
Полный день

Разработчик
Москва
зарплата от 150 000 руб. до 170 000 руб.
Полный день

Аналитик 1С
Москва
зарплата от 150 000 руб. до 200 000 руб.
Полный день

Ведущий программист 1С (Оперативный учет)
Санкт-Петербург
зарплата от 280 000 руб. до 310 000 руб.
Полный день

Ведущий программист 1С (ДО)
Санкт-Петербург
зарплата от 280 000 руб. до 310 000 руб.
Полный день