Расчет дополнительного отпуска при увольнении из организаци
Комментарии
В избранное
Подписаться на ответы
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
Если честно - то ничего не понял! В шапке - расчёт дополнительного отпуска - а обработка по компенсации отпуска при увольнении! Вообще какой-то бред! Все это лепится при приёме на работу в Конфигурации ЗУП - рег сведений плановые отпуска сотрудников - там все виды отпусков назначаются,,,, а при УволенииИзОрганизации + док Уволнение (упр) по нажатии рассчитать компенсацию дней отпуска - выгребает остаточные дни (22 рабочих дня = 2 дня отпуска + ?(Если есть доп отпуск), +кол дней доп отпуска, ничего) и при РасчётеПриУвольнении введённом на основании рассчитывается сумма от оклада!!!
(2) DJDUH, вот новость - использовать Увльнение упр для расчета доп.отпуска, что там интесно может расчитаться? а по теме, видимо в приказ об увольнении сложатся оставшиеся дни осн.отпуска и дополнительного, что и будет компенсацией отпуска при увольнении, и это не бред, а полезная вещь, так как сейчас 1С считает только дни осн. отпуска. а потом и в расчеты при увольнении попадет кол-во дней. одно плохо, что в остаткках отпусков по уволенному будет остатки с + и - по видам отпусков. а вообще проще сделать справку на по отпукам на день ув-я, сложить 2+2 и поставить полученное в приказ , что все и делают
gala2009
согласен, что проще сложить ...такую методику им и предложил , посмотреть по остаткам и потом вписать руками.
не устроило, больщой штат , возможно не хотят тратить время.
.
что касается красноты , то вы можете ввести документ "Корректировка записей регистров накопления" по разделу "фактические отпуска сотрудников организации"
на кол. дней "доп отпуска" по виду ежегодного отпуска "основной" с отрицательным значением и списать положительной строкой сумму по доп отпуску.
можно все это реализовать программно, без доработки . пока интерса ни у кого не было , заморачиваться не стал.
согласен, что проще сложить ...такую методику им и предложил , посмотреть по остаткам и потом вписать руками.
не устроило, больщой штат , возможно не хотят тратить время.
.
что касается красноты , то вы можете ввести документ "Корректировка записей регистров накопления" по разделу "фактические отпуска сотрудников организации"
на кол. дней "доп отпуска" по виду ежегодного отпуска "основной" с отрицательным значением и списать положительной строкой сумму по доп отпуску.
можно все это реализовать программно, без доработки . пока интерса ни у кого не было , заморачиваться не стал.
Вакансии
Ведущий программист 1С (БП/ЗУП)
Санкт-Петербург
зарплата от 280 000 руб. до 310 000 руб.
Полный день
Санкт-Петербург
зарплата от 280 000 руб. до 310 000 руб.
Полный день
Ведущий программист 1С (Оперативный учет)
Санкт-Петербург
зарплата от 280 000 руб. до 310 000 руб.
Полный день
Санкт-Петербург
зарплата от 280 000 руб. до 310 000 руб.
Полный день