Заполнить всем сотрудникам одного подразделения режим работы
1C:Бухгалтерия
1С:CRM ПРОФ, КОРП
1С:ERP Управление предприятием 2
1С:Бухгалтерия 1.6
1С:Бухгалтерия 2.0
1С:Бухгалтерия 3.0
1С:Предприятие 8
1С 8.3
По теме из базы знаний
- 1С:Хлебобулочное и кондитерское производство. Модуль для 1С:ERP и 1С:КА
- Как сделать телефонный справочник компании на мобильном телефоне для iOS
- 1С:Документооборот как прикладное решение оптимизации кадровых бизнес-процессов в организации
- Ввод вступительных остатков резерва отпусков. Распределение общей сводной суммы резерва отпусков по сотрудникам в ЗУП 3.1
- Механизм представлений: как он работает и как его расширять
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(3)
Для всех сотрудников статус устанавливается точно-то также как и для одного сотрудника. Но для всех. По очереди. Каждому.
у нас своя доработка
А от нас-то вы тогда что хотите, Алексей Владимирович? Телепатии что и как у вас там устроено?
Для всех сотрудников статус устанавливается точно-то также как и для одного сотрудника. Но для всех. По очереди. Каждому.
(6)Для этого надо понимать структуру вашей базы. Есть например на ИТС обработки по редактированию регистров, документ, справочников. Все зависит от того, где вы собираетесь менять? Например, типовых график работ присваивается в документах приема и перевода. Но и после нужно еще и перепровести.
(10) У тебя есть журнал "Прием на работу, переводы и увольнения" называется. Через кнопку создать ты можешь создать документ "Изменение графика работы списком" Один график на выбранных тобой людей.
Прикрепленные файлы:
(13)Нет нельзя. Эти данные храняться в регистре сведений "Графиики работы сотрудников".И все записи по графикам привязаны к регистратору Прием, перевод и изменение графиков. Так как это назначается по трудовому договору с сотрудником 56 ТК РФ они все должны быть привязаны к кадровому приказу.
Можно обработкой заменить один график, на другой. И тогда она заменит во всех документах, справочниках и регистрах его. Плюс трудно будет отобрать по подразделению. Расчеты проводятся на основании графика. Если они будут отличаться по дням и часам, то будет означать, что это не правильный расчет. Поэтому этот способ преступление для пользователей. Он для опытных внедренцев, которые отдают себе отчет о последствиях. Может конечно проще было предложить вам вариант, если было бы больше деталей о вашей проблеме. Для чего это с примером.
Можно обработкой заменить один график, на другой. И тогда она заменит во всех документах, справочниках и регистрах его. Плюс трудно будет отобрать по подразделению. Расчеты проводятся на основании графика. Если они будут отличаться по дням и часам, то будет означать, что это не правильный расчет. Поэтому этот способ преступление для пользователей. Он для опытных внедренцев, которые отдают себе отчет о последствиях. Может конечно проще было предложить вам вариант, если было бы больше деталей о вашей проблеме. Для чего это с примером.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот
