По теме из базы знаний
- Алгоритмы и выгрузка ИБ с решениями для экзамена Специалист ЗУП 3.0.
- Подготовка к экзамену "1С:Специалист-консультант по "1С:Зарплата и управление персоналом" (в формате видеокурса и онлайн-курса). С 19 по 22 мая 2025 г.
- Перенос данных из ЗУП 2.5 в ЗУП 3.1
- Ни в ЗУП ногой!? А мне нравится! Часть 1. Главные сложности решения, что отталкивает
- Как создать и назначить работнику ежемесячную премию процентом в программе 1С:ЗУП 3.1
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(1), почему не устраивает штатная возможность начисления премий?
Есть возможность начислять премии (% от базы) ежемесячные, квартальные, годовые:
- настраиваете расчетную базу начисления (Вас интересует % от оклада - оставляете оклад),
- создаете документ (Премия...),
- в ТЧ составляете список премируемых, задаете % (Заполнить показатели), если у кого-то другой - меняете.
Если много сотров с разным процентом, то можно создать отдельные документы на разные %-ты.
Есть возможность начислять премии (% от базы) ежемесячные, квартальные, годовые:
- настраиваете расчетную базу начисления (Вас интересует % от оклада - оставляете оклад),
- создаете документ (Премия...),
- в ТЧ составляете список премируемых, задаете % (Заполнить показатели), если у кого-то другой - меняете.
Если много сотров с разным процентом, то можно создать отдельные документы на разные %-ты.
К сожалению под рукой нету ЗУПа и возможно для данного функционала надо включать настройки пожтому удаленно объяснить тяжко.
З.Ы. С такими познаниями лучше сначало посмотреть уроки по ЗУП а потом что то делать или пригласить специалиста)
З.Ы. С такими познаниями лучше сначало посмотреть уроки по ЗУП а потом что то делать или пригласить специалиста)
Сделать новый вид начисления. Расчет формулой, процент от оклада это показатель в расчете.
Кадровым перемещением назначить новое начисление нужным сотрудникам и указать процент для них. Все автоматически будет работать при начислении зарплаты.
Кадровым перемещением назначить новое начисление нужным сотрудникам и указать процент для них. Все автоматически будет работать при начислении зарплаты.
(8)А где настроить ввод показателя? Допустим я создаю новое начисление, создаю новый показатель, допустим %Процент. В начислении указываю формулу Оклад + (Оклад * Процент\100) А само значение показателя в документе Начисления зарплаты и взносов где будет вводится?Или что-то еще нужно будет настроить?
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот