Добрый день. Есть необходимость создать начисление СОВМЕЩЕНИЕ в 1с зарплата и кадры государственного учреждения , которое будет считаться от отработанного времени (скрин 1,2). Использоваться данное начисление (т.е. регистрироваться в программе) будет документом НАЗНАЧЕНИЕ ПЛАНОВОГО НАЧИСЛЕНИЯ (скрин 3). При этом необходимо что бы Оклад для совмещения т.е. его показатель в документе НАЗНАЧЕНИЕ ПЛАНОВОГО НАЧИСЛЕНИЯ выходил автоматически при подборе того или иного сотрудника! Уточню, что этот оклад отличается от оклада по основной должности сотрудника (используемого в нач. ОКЛАД ПО ДНЯМ (ЧАСАМ)). Возможно ли создание такого начисления, что бы его оклад для совмещ выходил автоматически? подскажите если кто знает. спасибо.
Прикрепленные файлы:
По теме из базы знаний
- Сложный расчет начислений ЗП через подсистему бюджетирования
- "Расчет и начисление пени" для 1С:БП 3.0 (8.3 Бухгалтерия)
- Программное создание и расчет документов начисления зарплаты в конфигурации ЗУП 3.1 и ERP (по подразделениям)
- Если в ЗУП в формуле начисления требуется показатель - средний заработок (как для отпуска)
- Проверка среднего заработка отпусков с автосозданием исправительных документов (ЗУП)
Найденные решения
(1), сомневаюсь, что такую "хотелку", не вторгаясь в конфигуратор, можно организовать через внешнюю обработку или расширение. Ведь для каждого сотрудника, попадающего в Назначение, заранее должны быть заданы оклады для совмещения и проценты - например, в каком-то регистре, к которому и будет обращаться внешняя обработка (расширение).
Все же проще задавать показатели в самом документе, как реализовано в 1С.
Все же проще задавать показатели в самом документе, как реализовано в 1С.
Остальные ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
Добрый день. Предположу, что Вам может помочь документ "Совмещение должностей".
В нем настраиваются различные варианты расчета (вид совмещения, можно указать, от какого ФОТ будет рассчитываться (от своего, совмещаемого исполнения или разницей ФОТ), указывается процент. В нижней части указываете от каких видов расчета производить расчет (только оклад или включая надбавки)).
Для того, чтобы документ был доступен, необходимо в настройках расчета зарплаты установить флажок "совмещение, временное исполнение обязанностей"
В нем настраиваются различные варианты расчета (вид совмещения, можно указать, от какого ФОТ будет рассчитываться (от своего, совмещаемого исполнения или разницей ФОТ), указывается процент. В нижней части указываете от каких видов расчета производить расчет (только оклад или включая надбавки)).
Для того, чтобы документ был доступен, необходимо в настройках расчета зарплаты установить флажок "совмещение, временное исполнение обязанностей"
Прикрепленные файлы:
(1), сомневаюсь, что такую "хотелку", не вторгаясь в конфигуратор, можно организовать через внешнюю обработку или расширение. Ведь для каждого сотрудника, попадающего в Назначение, заранее должны быть заданы оклады для совмещения и проценты - например, в каком-то регистре, к которому и будет обращаться внешняя обработка (расширение).
Все же проще задавать показатели в самом документе, как реализовано в 1С.
Все же проще задавать показатели в самом документе, как реализовано в 1С.
дело в том, что это хотелка клиента, который увидел в другой организации использование данного начисления в таком режиме и утверждает что там все работает -и другие варианты его не устраивают - удобно в один документ добавить необходимое количество сотр . я перепробовал уже различные варианты - оклад для совмещения автоматически никак не выходит. внешние обработки или расширения - исключаются т.к. клиент доплачивать не собирается, да и при обновлениях расширения нужно регулярно дорабатывать.
да, вы правы pavl_vs. но на данном этапе для меня важно выяснить возможна ли реализация данной схемы внутренними ресурсами 1с. если нет, тогда уже предлагать клиенту доплачивать за дописку. иначе, если окажется, что начисление можно создать без дописок и клиент узнает об этом, а ему уже будет предложено доплачивать за дописку и не один раз, а регулярно - за ее доработку при будущих обновлениях, то клиент подумает, что его разводят на деньги - ну и есть риск потери клиента вообще.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот