Работник ушел в отпуск. Но во время отпуска заболел. В УПП внесены документы об отпуске и о больничном (срок больничного находится внутри срока отпуска). В результате отпуск должен сдвинуться на количество дней больничного, но этого не происходит.
Что ещё нужно сделать?
"Если работник во время отпуска заболел, то в подтверждение он обязан предъявить больничный лист. При этом отпуск, согласно статье 124 Трудового кодекса, должен быть продлен или перенесен на другой срок. В каких же случаях отпуск продлевается, а в каких переносится? Прямого ответа на этот вопрос в законе нет. Однако на наш взгляд, перенос отпуска на другой срок допускается только на основании письменного заявления работника. При этом его новый срок определяется работодателем с учетом пожеланий работника (ч. первая ст. 124 ТК РФ). Продлить отпуск (при наличии больничного) можно как по заявлению работника, так и без него. "
http://www.audit-it.ru/articles/personnel/a101771/190998.html
Добрый день! Поглядите в настройках видов начисления, вытесняется ли отпуск больничным листо. По идее должен вытесняться
Кстати а что происходт в вашем случае???
Больничный переноситься на срок после отпуска? или просто ни чего не происходит?