1.
aids-ice
03.02.12 08:43
Сейчас в теме
Для своевременной компенсации переработки, предоставления отгулов за ранее отработанное время необходимо вести учет отработанных свыше установленной нормы часов. Для этого требуется отчет по «Учету переработки» по каждому подразделению, по каждому работнику, с указанием табельного номера и профессии, с учетом всех дней неявок, сокращающих установленную норму.
Кто нибудь ведет такой отчет/учет? Каким образом? Поделитесь опытом, разработками.