Отражение зарплаты в регламентированном учете, УСН

Форум Учет и отчетность Производственный учет (MRP)

1С:Управление производственным предприятием Платформа 1С v8.3

1. DEMOS777 27.02.15 12:43 Сейчас в теме

Здравствуйте.
Помогите плз.
УПП 1.3 типовая. Настроено для организации по УСН, доходы минус расходы. Партионный учет.
При проведении документа "Отражение ЗП в рег учете" не формирует записи книги учета доходов и расходов !!!
В чем может быть дело? Горю!

По теме из базы знаний

Ответы

Подписаться на ответы Инфостарт бот

Свернуть все

3. I_r_a 27.02.15 13:04 Сейчас в теме

(1) DEMOS777, галка "отражать в налоговом учете" - стоит?

4. DEMOS777 27.02.15 13:15 Сейчас в теме

(3) I_r_a, Галка где? В документе отражение зарплаты регламентированном учете? В этом документе ее нет.
Также движений КУДиР нет и при проведении документа Поступление товаров и услуг.

5. Cooler 22 27.02.15 13:21 Сейчас в теме

(4) Согласно НК, при УСН расходы по зарплате признаются после ее выплаты, по материалам и услугам - после оплаты поставщику, а по товарам кроме оплаты нужна еще и их реализация.

6. Africa 27.02.15 13:46 Сейчас в теме

(1) DEMOS777, Если в настройках учетной политики расчета ЗП не стоит "упрощенный учет взаиморасчетов", то как ответил (5), необходим проведенный документ, отражающий выплату ЗП (кассовый ордер или платежное поручение)

7. DEMOS777 27.02.15 14:24 Сейчас в теме

(6) Africa, Т.е. в любом случае нужен либо РКО либо Зарплата к выплате организации?

8. Africa 27.02.15 14:54 Сейчас в теме

(7) DEMOS777, если у вас "упрощенный учет взаиморасчетов", то по идее достаточно документа "Зарплата к выплате". И запись КУДиР в этом варианте должна быть по отражению ЗП. Если не стоит, то денежные документы отражающие выплату ЗП обязательны.

9. DEMOS777 27.02.15 16:28 Сейчас в теме

(8) Africa, Спасибо все получилось.

10. Cooler 22 27.02.15 18:23 Сейчас в теме

(8) Africa, я не представляю, для чего 1С предусмотрела такую настройку, разве что для организаций, у которых абсолютно все выплаты осуществляются в месяце начисления?

Все остальные, я считаю, должны представлять себе возможные последствия ее применения. Например, организация начислила з/п или премию в декабре 2014 года, а выплатила в январе 2015. При "упрощенном учете" расходы по этим выплатам будут включены в 2014 год. В случае выездной проверки ИФНС эти расходы будут исключены проверяющими из 2014 года, доначислен налог, пени и наложен штраф. При этом в расходы 2015 года эти выплаты "автоматически" не перенесутся! Для этого надо будет внести изменения в учет 2105, а если ко времени проверки он будет уже закрыт и по нему будет подана декларация, то подавать уточненку.

В результате сам налог удастся "скомпенсировать" - на сколько больше придется заплатить за 2014, на столько же меньше - за 2015, но вот пеню и штраф (20% от суммы налога) вернуть уже не удастся.

Вот такое вот "упрощение"...

2. DEMOS777 27.02.15 12:57 Сейчас в теме

И поможет ли каким-либо образом если включить РАУЗ?

Оставьте свое сообщение

E-mail: