Ребят, предстоит свертка базы УПП 1.3 ведется партионный учет.
База большущая. Учет ведется с 2010 года- тоесть уже 5 лет.
Планирую перейти в старой базе на РАУЗ, обработкой свертки с ИТС формировать документы остатков и переносил эти документы в чистую базу с РАУЗ.
Может есть у кого наработки, инструкции, сама обработка. Какие проблемы меня ждут?
Возможно ли сначала свернуть а потом перейти на РАУЗ? Кто сталкивался?
База большущая. Учет ведется с 2010 года- тоесть уже 5 лет.
Планирую перейти в старой базе на РАУЗ, обработкой свертки с ИТС формировать документы остатков и переносил эти документы в чистую базу с РАУЗ.
Может есть у кого наработки, инструкции, сама обработка. Какие проблемы меня ждут?
Возможно ли сначала свернуть а потом перейти на РАУЗ? Кто сталкивался?
По теме из базы знаний
- Правила переноса остатков УТ -> УПП (1С:Конвертация данных 2)
- Правила выгрузки "свернутых" реализаций из УПП 1.3 в БП 2.0
- Выгрузка проводок и ведомостей на выплату зарплаты из ЗУП 3, КА 2 в БП 3.0, БП 2.0, УПП 1.3
- Перенос из УПП в ЗУП (конфигурации для Украины/России), превращение УПП в ЗУП
- Свод проводок по начислениям и удержаниям в таблицах для документа "Отражение заработной платы в регламентированном учете" (УПП 1.3)
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
Первая проблема это то, что ты можешь не дождаться завершения свертки БД в приемлемое время и придется думать как ее организовать, чтобы пользователи могли работать в системе.
Вторая проблема если конфа сильно переписаная - надо будет править обработку свертки. Ну а остальное ерунда по сравнении с этими двумя.
Вторая проблема если конфа сильно переписаная - надо будет править обработку свертки. Ну а остальное ерунда по сравнении с этими двумя.
(2) Africa, Добавлены реквизиты в документы и справочники. Типовые регистры не тронуты. Все что дорабатывалось-все делалось на новых объектах в конфигурации. По времени планирую на январскии праздники, так что успеть должен. В какой момент все же лучше переходить на РАУЗ? До свертки или после?
Типовые регистры в этом случае у тебя свернуться, а вот если делал свои, то надо проверять - особенно документ корректировка записей регистров - им остатки на дату свертки формируются. Переходить на РАУЗ надо в минимально возможной базе - ведь если остаются проведенные документы после даты свертки (думаю, что дата перехода на РАУЗ та же) их надо будет перепроводить при переходе на РАУЗ.
Сейчас проверяй на копии боевой базы - сколько времени, все ли свернулось, все ли удалилось и т.д и т.п. - если реально успеешь все проверить на копии базы до НГ, то скорей всего за каникулы и рабочую свернешь. Удачи!
Сейчас проверяй на копии боевой базы - сколько времени, все ли свернулось, все ли удалилось и т.д и т.п. - если реально успеешь все проверить на копии базы до НГ, то скорей всего за каникулы и рабочую свернешь. Удачи!
(5) Shooroopik111, Любой выбор за вами, только учтите, что вместе с остатками надо подтягивать документы (например во взаиморасчетах по документам). Смотрите сами, можно и с помощью конвертации данных создать правила обмена, с помощью которых можно перенести остатки, все документы с ними связанные и справочники (опять-таки связанные только с переносимыми объектами). Вопрос выбора - это вопрос минимизации ресурсов и рисков, может быстрей будет и написать что-то свое.
(8) Shooroopik111, 100 ГБ - это все движения РР или только по переносимым документам? По идее свертки не надо переносить все документы расчета ЗП, достаточно перенести данные, по которым считается средний заработок за последние два года (вроде не больше). Причем если не изменяет склероз, то для этого можно заполнить сведения о предыдущих местах работы в карточке НДФЛ по Физ лицу, тогда данные из регистра среднего заработка вообще не нужны.
(12) Shooroopik111,
Оптимистично :))) Знакомясь с ERP, начинаю понимать, что глубокие знания рождают большую печаль. То бишь, там все по-другому по сравнению с УПП. И вот где-где, а при переходе с 1.3 на 2.0 точно не надо тащить документы и регистры - только справочники и остатки, если получится.
Вот будем на 2.0 переходить там уже и опыт будет, и знания что надо что ненадо
Оптимистично :))) Знакомясь с ERP, начинаю понимать, что глубокие знания рождают большую печаль. То бишь, там все по-другому по сравнению с УПП. И вот где-где, а при переходе с 1.3 на 2.0 точно не надо тащить документы и регистры - только справочники и остатки, если получится.
Интересно, а реально свернуть упп 1.3 размером 500 Гб. с большим количеством новых объектов и выверить это на производственном предприятии при партионном учете. Регистры накопления весят примерно 250 Гб (партии примерно 52 Гб). учет ведется почти 10 лет. И что может дать свертка скажем лет 5 хотя бы для производительности.
Или, например, перейти на РАУЗ - надоело уже перепроведение документов (каждый день что-то перепроводим)?
Или, например, перейти на РАУЗ - надоело уже перепроведение документов (каждый день что-то перепроводим)?
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот