Расчет среднего заработка. Отличаются сумма и сумма(Полная)

Форум Учет и отчетность Производственный учет (MRP)

1С:Управление производственным предприятием Платформа 1С v8.3

1. sweety-twetty 22.05.14 14:50 Сейчас в теме

Здравствуйте, уважаемый форум. Прошу помощи в вопросе: при расчете сумм для среднего заработка(док.Начисление отпуска работникам организаций) в строке с видом заработка "(для отпуска) По заработку" сумма составляет 6000,а сумма полная - 4100. подскажите, возможно выставлен какой-то коэффициент, который влияет на разницу в суммах. Заранее спасибо

По теме из базы знаний

Ответы

Подписаться на ответы Инфостарт бот

Свернуть все

2. Alissa_Maty 22.05.14 15:27 Сейчас в теме

(1) sweety-twetty, а принтскрин можете выложить?

3. sweety-twetty 22.05.14 16:47 Сейчас в теме

Но в другой строке попадает в колонку "Коэф." цифра 1,4634146341. Когда меняю эту цифру на 1 и перерассчитываю, суммы становятся правильными.Почему этот коэффициент может заполнятся не единицей?

4. Alissa_Maty 22.05.14 17:20 Сейчас в теме

(3) sweety-twetty, кадровые перемещения с индексацией были? у меня в доке начисление отпуска расчёт среднего выглядит совсем по-другому, как в обычном ЗУПе...

5. sweety-twetty 22.05.14 17:23 Сейчас в теме

Нашла,что этот коэффициент - это коэффициент повышения окладов(создается о нем информация в момент проведения док.Кадровое перемещение с изменением Оклада).Есть ли возможность его не учитывать в расчете среднего?

6. Alissa_Maty 22.05.14 17:25 Сейчас в теме

(5) sweety-twetty, вроде нужно ваши начисления в плане вида расчёта "средний заработок" добавить в "основной заработок неиндексируемый"

7. tanushka-libra 26.05.14 22:49 Сейчас в теме

(6) Alissa_Maty, в УПП нет возможности в вид расчета "Средний заработок" добавлять свои виды расчетов, там только предопределенные, а не индексируемого там нет, потому что индекс должен применяться, по закону!

8. tanushka-libra 26.05.14 22:55 Сейчас в теме

(5) sweety-twetty, нельзя его не учитывать. Если на вашем предприятии было повышение окладов, то коэффициент будет применяться, как ни крути. Может быть вы не верно сделали кадровые перемещения? Галочка повышение окладов устанавливается только в том случае, если по всему предприятию идет повышение окладов, связанное с увеличением минимальной заработной платы или, к примеру, предприятие повышает оклады, что бы не выплачивать индексацию з/п. Если же у вас у каких-то должностей просто повысились оклады по решению руководства, то в кадровом перемещении не нужно было ставить эту галку.

Оставьте свое сообщение

E-mail: