По теме из базы знаний
- Одно важное замечание по поводу настройки обработки "СверткаИнформационнойБазы.epf" для УПП
- Правила выгрузки "свернутых" реализаций из УПП 1.3 в БП 2.0
- Выгрузка проводок и ведомостей на выплату зарплаты из ЗУП 3, КА 2 в БП 3.0, БП 2.0, УПП 1.3
- Перенос из УПП в ЗУП (конфигурации для Украины/России), превращение УПП в ЗУП
- Сжатие картинок в хранилище дополнительной информации для УТ 10.3 и УПП
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(1) otherside,
согласно типовой обработке - ос, ндс (см мой пост выше)
тут на форуме еще пробегала информация, что регистры с учетной политикой тоже не трогать лучше
Подготавливаюсь к свертке базы, прочитал много инфы, что кадры и зарплату стоит оставить в первозданном виде и не стоит ее сворачивать, подскажите что есче не стоит сворачивать
согласно типовой обработке - ос, ндс (см мой пост выше)
тут на форуме еще пробегала информация, что регистры с учетной политикой тоже не трогать лучше
(7) grey_chel,
типовая обработка с итс как раз и для упп в том числе предназначена
там и рекомендации в хелпе есть. Типа
А сама фирма 1С предоставляет (ну или рекомендует) какое-нибудь решение по свертке базы УПП? Вообще, как-то не верится, что УПП можно обрезать.
типовая обработка с итс как раз и для упп в том числе предназначена
там и рекомендации в хелпе есть. Типа
Нельзя сворачивать регистры накопления:
НДС записи книги покупок
НДС записи книги продаж
НДС предъявленный
НДС предъявленный, реализация 0%
НДС начисленный
НДС записи книги покупок
НДС записи книги продаж
НДС предъявленный
НДС предъявленный, реализация 0%
НДС начисленный
Я сворачивал УПП, обработкой купленной на даном сайте, правда правила под себя перекраивать пришлось
Зарплату действительно лучше не трогать, либо если вы се таки решились тронуть все что касается расчета заработной платы, но нужно проанализировать какие документы будите сворачивать, и какие движения они при этом отменят в базе. Особенно обратите внимание на кадровые документы, котрыми отражались прием на работу, перемещение, повышение окладо и т.п. если их отменить то человек может оказать либо непринятым либо без окладов.
В любом случае правило по конвертации, вам придеться делать самим, и пробовать свернуть на тестовой базе, а когда результат будет вас удовлетворять то свернуть уже реальную базу.
Зарплату действительно лучше не трогать, либо если вы се таки решились тронуть все что касается расчета заработной платы, но нужно проанализировать какие документы будите сворачивать, и какие движения они при этом отменят в базе. Особенно обратите внимание на кадровые документы, котрыми отражались прием на работу, перемещение, повышение окладо и т.п. если их отменить то человек может оказать либо непринятым либо без окладов.
В любом случае правило по конвертации, вам придеться делать самим, и пробовать свернуть на тестовой базе, а когда результат будет вас удовлетворять то свернуть уже реальную базу.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот