Тестовое задание внешней печатной формы. Что в ней не так?
Всем привет. Получил тестовое задание от работодателя, нашёл его на hh. Сделал, проверил, всё вроде как правильно. Отправил, пришла оценка - 3 из 10 с комментарием "Не понятный код, много параметров, массив и др.". Что не так? Нужно было просто комментарии ещё оставить?
А задание было такое: сделать внешнюю печатную форму реализации товаров и услуг с шапкой: организация, партнёр, телефон. В таблице: номер, наименование товаров, количество, сумма, вес и объём. В итогах вывести: сумма, вес и объём.
А задание было такое: сделать внешнюю печатную форму реализации товаров и услуг с шапкой: организация, партнёр, телефон. В таблице: номер, наименование товаров, количество, сумма, вес и объём. В итогах вывести: сумма, вес и объём.
Прикрепленные файлы:
По теме из базы знаний
- Внешняя обработка групповой печати документов для УТ11
- Разработка и сценарное тестирование с Vanessa-ADD. Установка инструментов. Запись действий пользователя и выполнение сценариев
- Автоматическое распознавание сканов документов и не только. История одной жизни...
- Не спеша, эффективно и правильно – путь разработки. Часть 2. Теория
- Зачем и как читать чужой код? Какой результат ожидаем получить? Основные подходы
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(1)
Насчет непонятного кода - очень странно =) т.е. для представителя работодателя это непонятный код - интересно кто это проверял с их стороны?)
Много параметров. Тут можно посоветовать посмотреть эту
У вас каждый параметр заполняется кодом.
1с советует параметры заполнять из результата запроса, чтобы не прописывать заполнение каждого параметра
т.е. вместо
Заполнять рекомендуется параметры так -
Это касается заполнения параметров области из ТЧ документа
Шапку области можно заполнять аналогично
Почему так рекомендуется? Нет ошибок при заполнении параметров, типа не существует такой то параметр или такого то значения
Это просто совет
По поводу работодателя. Не подошел один - найдется другой.
Есть такое железное правило - чем меньше тестовых заданий, тем лучше работодатель и условия работы у него
Насчет непонятного кода - очень странно =) т.е. для представителя работодателя это непонятный код - интересно кто это проверял с их стороны?)
Много параметров. Тут можно посоветовать посмотреть эту
У вас каждый параметр заполняется кодом.
1с советует параметры заполнять из результата запроса, чтобы не прописывать заполнение каждого параметра
т.е. вместо
//укажем параметры области
Область.Параметры.НомерДокумента = Номер;
Область.Параметры.От = Дата;
Область.Параметры.Кому = Контрагент;
Заполнять рекомендуется параметры так -
Для Каждого СтрСостава Из Состав Цикл
//заполнение параметров области из строки табличной части
Область.Параметры.Заполнить(СтрСостава);
//вывод сформированной области в табличный документ
ТабДок.Вывести(Область);
КонецЦикла;Это касается заполнения параметров области из ТЧ документа
Шапку области можно заполнять аналогично
Почему так рекомендуется? Нет ошибок при заполнении параметров, типа не существует такой то параметр или такого то значения
Это просто совет
По поводу работодателя. Не подошел один - найдется другой.
Есть такое железное правило - чем меньше тестовых заданий, тем лучше работодатель и условия работы у него
(1) Многие отписали уже за параметры и оформление. Добавлю свои 5 копеек:
1. Модуль объекта должен обрамляться инструкцией препроцессора (см БСП, там есть примеры внешних печатных форм)
2. Не используется БСП: для получения сведений о внешней обработке следует использовать механизм БСП (аналогично: см кофигурацию БСП)
3. Не совсем понятно, что у вас выйдет на печать, если вы выберете несколько документов из списка.
4. Переменные обозваны непонятно как и непонятно что они означают (на скрине я не понял, зачем переменная Есть и что она делает)
5. Код оформлен неряшливо.
1. Модуль объекта должен обрамляться инструкцией препроцессора (см БСП, там есть примеры внешних печатных форм)
2. Не используется БСП: для получения сведений о внешней обработке следует использовать механизм БСП (аналогично: см кофигурацию БСП)
3. Не совсем понятно, что у вас выйдет на печать, если вы выберете несколько документов из списка.
4. Переменные обозваны непонятно как и непонятно что они означают (на скрине я не понял, зачем переменная Есть и что она делает)
5. Код оформлен неряшливо.
1. На мой взгляд, в саой печатной таблицу с товарами стоило бы отделить одной строкой от шапки. Остальные моменты - уже как решит заказчик.
2. В коде, который видно, стоит вставить пустую строку между функциями, да и логические блоки кода так же стоит разделить пустыми строками.
3. А что будет, если МассивСФ будет пустой? По приведенному коду - ОбъектМ будет Неопределено и код упадёт на моменте получения реквизитов из этого объекта.
4. Кстати, реквизиты из объектов лучше получать через ОбщегоНазначения.ЗначенияРеквизитовОбъекта, а не обращаться через точку. Но здесь они вообще не нужны, поиск нужно делать напрямую по ссылке на реализацию.
Так что в целом комментарий работадателя уместен.
2. В коде, который видно, стоит вставить пустую строку между функциями, да и логические блоки кода так же стоит разделить пустыми строками.
3. А что будет, если МассивСФ будет пустой? По приведенному коду - ОбъектМ будет Неопределено и код упадёт на моменте получения реквизитов из этого объекта.
4. Кстати, реквизиты из объектов лучше получать через ОбщегоНазначения.ЗначенияРеквизитовОбъекта, а не обращаться через точку. Но здесь они вообще не нужны, поиск нужно делать напрямую по ссылке на реализацию.
Так что в целом комментарий работадателя уместен.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот