1. deni1982 13.12.16 15:35 Сейчас в теме

Бонусы за проданный товар для сотрудников

Здравствуйте. Как в УТП организовать учет бонусных товарных позиций. Должен быть регистр сведений, т.к. нужна история изменений данных номенклатуры, но не нашел. Подскажите как реализовать или какой механизм использовать?
Ответы
Избранное Подписка Сортировка: Древо
2. alxarz 29 14.12.16 08:50 Сейчас в теме
не совсем понятно, как согласуется учет бонусных позиций для сотрудников и история изменения номенклатуры?
3. deni1982 14.12.16 16:07 Сейчас в теме
бонусный товар назначается/переназначается менеджером раз в месяц
4. alxarz 29 14.12.16 21:29 Сейчас в теме
(3) вот, теперь отсюда подробнее каким образом назначается/переназначается, документом? создают новый, старый удаляют? в документе указывают период действия бонуса? Или в справочнике отмечают галочкой или что? Правильно сформулированный вопрос - 50% ответа. Попробуйте поподробнее описать кто что делает, тогда и будет понятно где смотреть.
5. deni1982 15.12.16 01:02 Сейчас в теме
хотели задать свойство Бонусы для элемента номенклатуры и там уже их заливать для каждой позиции со значениями к примеру: товар1=Б30%, товар2=Б20% товар3=Б10% . ...Потом по истечении месяца смотреть какого товара сколько продали и в соответствии со значениями проданных позиций начислять сотрудникам бонусы. как-то так. Но возникла проблема, так как при возможном переначначении размера бонуса предположим для товара1=Б40%, товар2=Б0%, товар3=Б0% Теряется история присвоения этих бонусов и мы не сможем узнать какие были раньше бонусы на эти же товары. Вроде разжевал :)
6. alxarz 29 15.12.16 01:07 Сейчас в теме
а почему документом не сделать, раз уж переделываете? сделали документ от 01.10 - там список номенклатуры с бонусами, от 15.10 - новый документ с новыми бонусами, а старый можно например скопировать и обнулить. Ну а документ будет в регистр сведений заносить данные если нужно, не нужно - так по документу отчет сформируете, как-то так :)
9. PhoenixAOD 56 15.12.16 02:34 Сейчас в теме
(6)
а старый можно например скопировать и обнулить
тогда ему придется еще с доком мутить, что при отмене проведения или изменении тз не перезаписывать РС, немного неудобно будет.
10. alxarz 29 15.12.16 03:18 Сейчас в теме
(9)
что при отмене проведения или изменении тз не перезаписывать РС
как раз отменять движения по РС, а иначе провели документ - сделана запись в РС такая-то номенклатура такой то бонус, а когда действие бонуса заканчивается? А это будет новый скопированный документ, который в тот же РС от другой даты запишет что бонус по этой-то номенклатуре стал 0.
11. PhoenixAOD 56 15.12.16 03:31 Сейчас в теме
(10)а что мешает взять за основу принцип кадрового перемещения из той же ЗУП 2.5? ДатаС и ДатаПо, а если допустим бонус будет работать полгода? на каждый месяц делать для этого манагера документ?
12. alxarz 29 15.12.16 05:16 Сейчас в теме
(11) мешает например факт того, что бонус устанавливается на неопределенный срок - может две недели, а может и полгода, вот чтобы и не лезть каждый раз в документ и не исправлять даты. Мешает факт того, что на некоторый товар бонус можно отменить, а на остальные оставить, ДатаС ДатаПо сразу для всего документа, а тем более для каждой номенклатуры как-то не очень вписывается тут. Да потом ещё отслеживай чтобы интервалы не пересекались, а то укажут что до 10.01.2017 бонус 30%, а с 01.01.2017 бонус 25% в другом документе и выбирай какой применять! Это всё ИМХО, автору виднее :)
13. PhoenixAOD 56 15.12.16 06:45 Сейчас в теме
(12)
укажут что до 10.01.2017 бонус 30%, а с 01.01.2017 бонус 25%
ну да, согласен, могут и такое замутить, юзверы, такие юзверы) согласен, автор пусть сам выбирает))
7. deni1982 15.12.16 02:06 Сейчас в теме
Можно документом, только в данной конфигурации не нашел таких документов
8. PhoenixAOD 56 15.12.16 02:32 Сейчас в теме
(7) Создай свой документ и РС по которому будет делать этот док движения, и будет тебе счастье.
14. deni1982 16.12.16 14:00 Сейчас в теме
решил просто, добавить еще 1 тип цен и назвал его БОНУСЫ
Оставьте свое сообщение
Новые вопросы с вознаграждением
Автор темы объявил вознаграждение за найденный ответ, его получит тот, кто первый поможет автору.

Вакансии

Программист 1С
Санкт-Петербург
Полный день

Программист 1С
Москва
зарплата от 100 000 руб. до 130 000 руб.
Полный день

Бизнес-аналитик 1С ERP
Пермь
зарплата от 80 000 руб.
Полный день

Программист 1С УТ 11
Омск
зарплата от 60 000 руб.
Полный день

Бизнес-аналитик 1С УТ 11
Омск
зарплата от 60 000 руб.
Полный день