Уважаемые форумчане подскажите пожалуйста правильно ли программа рассчитывает НДФЛ в такой ситуации:
Сотрудник работал в организации до марта, потом уволился и не работал до октября и заново устроился в эту же организацию. В октябре программа вычеты за детей применяет для расчета НДФЛ за тот период пока он не работал. Правильно ли это?
(1) Coollerok, я бы не стала плодить сотрудников с одними и теми же реквизитами,т.к это не вполне корректно. В Вашей ситуации при приеме на работу я бы отключила помощник, затем выбрала бы уже имеющегося сотрудника (если в архиве, то восстановить), а затем ввела бы записи о вычетах, и ,соответственно, о доходах (не на вашем предприятии, а на том, где этот человек работал в перерыве)- на второй закладке. В этом случае не возникнет сюрпризов с НДФЛ, да и с ИС.
У Фмз.л. в форме --Ввод данных для НДФЛ по Физ.лиц., должно быть три записи :1 -начать, 2 --Прекратить с даты увольнения, 3 -начать с даты приема, а вообще он имеет право на весь годовой вычет,и это спорный вопрос, что говорит рассчетчик??
Судя по вопросу у вас это один сотрудник, а разговор должен идти про двоих. В справочнике Сотрудники должно быть две записи. Один уволенный, а второй принятый. В этом случае при расчете зарплаты на второго в расчетном листке будет все в поряде.
(5) GalinaK, конечно так. Все документы и отчеты сввязанные с НДФЛ всегда формируются только по физлицу. Регистры накопления типа "НДФЛСведенияОДоходах" тоже содержат только физлицо.
Капитиан Очевидность подсказывает, что справочник Сотрудники это по сути список договоров физлиц с организациями...