Перевод (прием) сотрудника на полставки.

15.06.12

Учетные задачи - Зарплата

В организациях часто возникают ситуации, при которых необходимо принять (перевести) сотрудника на полставки.
Данная инструкция покажет, как реализовать данную ситуацию в ЗУП и ей подобных конфигурациях.

Для начала необходимо создать новый график в справочнике «Графики работы», назовем его, для примера, «Полставки».

После нажатия кнопки "Заполнить" появится окно помощника создания графика, выберем в нем переключатель "Настроить вручную". По кнопке "Далее" заполним предлагаемые параметры как на нижеприведенном рисунке.

 

рис. 1

 

В поле "Часов в неделе" необходимо ввести половину часов от полного графика. Т.е. если по основному графику сотрудники на предприятии работают 40 часов, то мы вводим 20.

В рамке группы "Норма времени" выберем график полного рабочего времени (в данном примере - пятидневная 40-часовая рабочая неделя).

Все, график готов.

Теперь принимаем или переводим сотрудника на полставки, выглядит это примерно так:

 

рис. 2

 

Важно указать, что у сотрудника оклад считается по часам.

В принципе все готово.

Начисляем зарплату и видим результат:

 

 рис. 3

 

 

См. также

Обновление для КА 1.1, ЗУП 2.5, БУХ 2.0: НДС, ЕФС-1, Расчет страховых взносов, Мобилизация, Статистика, Электронные трудовые книжки, 2-НДФЛ, Регламентированная отчетность, Кадровый учет, Прослеживаемость импортных товаров

Зарплата Регламентированный учет и отчетность Кадровый учет Обновление 1С Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Комплексная автоматизация 1.х 1С:Бухгалтерия 2.0 1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5 Бухгалтерский учет Налоговый учет Управленческий учет Акцизы ЕНВД ЕСН Земельный налог ИП, ПБОЮЛ, КФХ Налог на имущество Налог на прибыль НДС НДФЛ ФОМС, ЕФС Транспортный налог УСН ПСН (патентная система налогообложения) Платные (руб)

Обновления для конфигураций: КА 1.1; ЗУП 2.5; БУХ 2.0; КА 1.1 Комплексная автоматизация торговли алкогольной продукцией; КА 1.1 Комплексный учет сельскохозяйственного предприятия

19900 руб.

01.04.2020    140621    678    352    

232

Перенос данных из Парус 8 в ЗГУ 3

Зарплата Внешние источники данных Бюджетный учет Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 Государственные, бюджетные структуры Россия Бухгалтерский учет Бюджетный учет Платные (руб)

Обработка позволяет перенести кадровую информацию и данные по заработной плате, фактических удержаниях, НДФЛ, вычетах, страховых взносах из базы Парус 8 учреждений в конфигурацию 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения ред. 3 (ЗГУ) и начать с ней работать с любого месяца года.

84000 руб.

19.08.2020    22447    19    1    

22

SALE! 20%

Перенос данных из Камин 3.5 (5.5) в ЗиКГУ 3.х

Обмен между базами 1C Зарплата Бюджетный учет Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Государственные, бюджетные структуры Россия Бюджетный учет Платные (руб)

Обработки для быстрого перехода с конфигураций «КАМИН:Расчет зарплаты для бюджетных учреждений 3.5» и «КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений 5.5» на конфигурацию «Зарплата и кадры государственного учреждения».

12000 9600 руб.

28.07.2016    57079    140    139    

116

Запрет доступа к данным по зарплате для БП 3.0 и КА 2.5

Зарплата Роли и права Платформа 1С v8.3 Бухгалтерский учет Управление правами 1С:Бухгалтерия 3.0 1С:Комплексная автоматизация 2.х Молдова Россия Казахстан Бухгалтерский учет Платные (руб)

Расширение позволяет максимально полно ограничить доступ пользователей к данным по заработной плате, а именно закрывает доступ к документам начисления и выплаты заработной платы, не позволяет просматривать бухгалтерские отчеты по счету учета зарплаты а также убирает зарплатные проводки из журнала проводок. Расширение запрещает просматривать платежные документы на выплату зарплаты, так же не доступны регламентные отчеты в ПФР и ИФНС. Расширение предлагает готовые настроенные профили "Бухгалтер без зарплаты", "Только просмотр без зарплаты".

5700 руб.

27.05.2021    32730    204    89    

165

Исправление в 1С:ЗУП/ЗКГУ ошибок по НДФЛ и взаиморасчетам с сотрудниками на начало расчетного года.

Корректировка данных Зарплата Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет НДФЛ Платные (руб)

Обработка исправляет технические ошибки по НДФЛ, взаиморасчетам с сотрудниками в 1С:ЗУП (1С:ЗКГУ) на начало года. Фактически все ошибки, которые проявляются в ведомостях на выплату, расчетных листках, при заполнении ведомостей на выплату и отчетах 6-НДФЛ и т.д. нужно начинать исправлять с начала расчетного года. Это позволит быть уверенными, что после завершения расчетов предыдущего года, начали работать с «чистого листа» без ошибочных остатков.

4800 руб.

06.10.2023    2320    29    15    

33

Устранение сальдо прошлых периодов в ведомостях ЗУП 3.1, КА, ЗиКГУ 3.1

Зарплата Платформа 1С v8.3 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Комплексная автоматизация 2.х 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет Платные (руб)

При заполнении ведомости на выплату зарплаты вылазят задолженности прошлых периодов, которых быть не должно? Наша обработка позволяется убрать эти доходы прошлых периодов за пару секунд. Больше не нужно тратить часы на анализ каждого такого случая.

15600 руб.

14.09.2022    12591    60    22    

62

Перенос данных из Парус 7.хх в ЗГУ ред.3

Внешние источники данных Зарплата Бюджетный учет Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 Государственные, бюджетные структуры Россия Бухгалтерский учет Бюджетный учет Платные (руб)

Обработка позволяет перенести кадровую информацию и данные по заработной плате, фактических удержаниях, НДФЛ, вычетах, страховых взносах из базы Парус 7.хх учреждений в конфигурацию 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения ред. 3 (ЗГУ) и начать с ней работать с любого месяца года.

24000 руб.

24.04.2017    48700    97    163    

86
Отзывы
3. 15.06.12 01:39 Сейчас в теме
(1) нет, не описано
а количество ставок не влияет на расчет и нужно для кадровых данных
Остальные комментарии
В избранное Подписаться на ответы Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
1. FedorovEvg 153 14.06.12 17:06 Сейчас в теме
Это все описано в типовой книжке по ЗУП или я что-то упустил?
Кстати не указан момент, когда график не наследуется. В таком случае приема ставка указывается как 1.
3. 15.06.12 01:39 Сейчас в теме
(1) нет, не описано
а количество ставок не влияет на расчет и нужно для кадровых данных
2. Lyns_owner 355 14.06.12 17:43 Сейчас в теме
Безумно интересная статья. Автор, а не могли бы вы сделать публикацию на тему добавления базы в список и ее последующего запуска?)
4. 15.06.12 01:40 Сейчас в теме
(2) это в желтых книжках уже раз пицот обсудили, а данную ситуацию постоянно поднимают на форумах, поэтому лучше уже статья :)
5. FedorovEvg 153 15.06.12 12:31 Сейчас в теме
Эта информация разжевана в Харитонове, а работать в ЗУПЕ не прочитав его книжку, это натыкаться на давно пройденные грабли.
Ставка влияет на расчет, если график не наследуется.
6. 15.06.12 14:59 Сейчас в теме
(5) и? с чего вы взяли что я читал/не читал Харитонова?

я в (4) написал, что данный вопрос постоянно поднимается на форумах по 1с, как в ЗУП внести сотрудника на полставки, поэтому и написал статью

если вас это смущает, отсканируйте станицы Харитонова где он пишет про полставки и выложите в интернеты :)))
7. FedorovEvg 153 15.06.12 15:25 Сейчас в теме
Меня в статье смущает, что ее смысл укладывается в один абзац из Харитонова, да и тот разобран не полностью (мне это то же непонятно), пусть и со скриншотами. Я думаю, что когда пишешь статью надо разобрать не только один вариант проблемы, а несколько.
8. 18.06.12 06:20 Сейчас в теме
(7) спасибо, ваше мнение учтем, и статьи в след раз постараемся попроще писать :)
9. FedorovEvg 153 18.06.12 12:33 Сейчас в теме
(8) Может вы меня неправильно поняли, я не имел в виду попроще, просто полнее
:)
10. NPMar 20.06.12 09:26 Сейчас в теме
Как бы там ни было, но мне статья понравилась. Коротко, но очень понятно. По крайней мере мне это показалось интересным. Я еще и Харитонова почитаю. Предпочитаю разные источники. В каждом из них можно найти свою изюминку
11. POLGA 16 27.06.12 12:05 Сейчас в теме
А как Вы поступаете с сокращенными предпраздничными днями?
День сокращается на 1 час по обоим графикам и работнику, работающему на полставки уменьшается ЗП, даже если он отработал весь месяц.
корум; Trancer64; serjoT; MsDjuice; +4 Ответить
12. nikolaygorbunov 1 27.06.12 12:07 Сейчас в теме
13. leb22 06.07.12 14:44 Сейчас в теме
спасибо за помощь, реально помогло
Светлый ум; +1 Ответить
14. aimerlive 13.07.12 15:40 Сейчас в теме
хорошая статья все понятно.
15. Mx00 247 24.08.12 12:09 Сейчас в теме
в 1С придумали заморочку для пользователей, а вы тут их ещё больше путаете :-(
на вопрос POLGA {11} вы не ответили, потому, что ответ на этот вопрос сразу дискредитирует всю логику этого метода приёма на полставки...
16. Agema 21.09.13 20:01 Сейчас в теме
(15) Mx00, согласен, еще та заморочка со ставками.
(11) POLGA, здесь есть кое-какие соображения:
http://videozup.ru/zup/hrm/kak-prinyat-na-rabotu-na-polstavki.html
http://videozup.ru/zup/payroll/polstavki-pered-prazdnikom.html
Светлый ум; +1 Ответить
17. света1969 13.12.13 10:47 Сейчас в теме
а где график в бухгалтерии?
Оставьте свое сообщение