Комплексная автоматизация - при формировании персонифицированных сведений в ПФ некорректно формирует данные по работникам с кодами Особые условия труда!!!

На предприятии есть сотрудники, профессии которых включены в Списки производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение (Список 1 и Список 2).
При этом работник, профессия которого находится в списке №2 в течение отчетного периода выполняет работу по профессии, которая включена в список №1.
В штатном расписании этим должностям присвоены соответствующие коды условий труда (27-1 и 27-2).
в Справочнике Должности организации у всех этих должностей в разделе Персонифицированный учет ПФР присвоены коды позиции списка.
Перевод работнина с должности с кодом условий труда 27-1 на должность кодом условий труда 27-а оформляется документом Кадровое перемещение.
При формировании сведений в ПФР при помощи Подготовки данных для передачи в ПФР за 1 квартал 2012 г данные в СЗВ-6-1 по этим работникам заполняются некоррктно:
- по заполняет правильно,
- по другим проставляет код особых условий только один(например 27-1), а в периоде с кодом 27-2 не заполняет ничего. при этом периоды работы по той или иной должности он проставляет верно в соответствии с приказами на кадровое перемещение.
Анализировала и пыталась найти фактор, который объединяет этих работников, но признака, по которому они попадают в ту или иную группу не нашла.

Базу перепроводили, восстанавливали последовательности, запускали Тестирование и исправление БД, перегружали в чистую конфигурацию с помощью Универсального обмена - ничего не помогло.
При этом на копии с тем же релизом , но более ранней датой эти сведения за этот же период (смотрела январь и февраль 2012 г)заполняются верно!
За это время вышло еще 2 релиза - обновление не исправило ситуацию
Помогите и подскажите в чем может быть дело?!!!!
Заранее благодарю за помощь.