Внутреннее совмещение в программе

Здравствуйте. Вопрос по правильности оформления внутреннего совмещения.
Комплексная конфигурация, 518 релиз, типовой.
Сотрудник принят на работу нач. отдела, 01.11.2011 г. - Основное место работы
Вид работы - Работник на постоянной работе
Режим труда - Работники, работающие полный рабочий день Ставка 1
форма оплаты - Повременно-премиальная по окладу согласно табеля (по дням)
График - 40 часов
Следующий прием:
16.04.2012 г. - НЕ основное место работы
Специалист по претензионной работе
Вид работы - По совместительству Ставка 0,25
Режим труда - Работники, работающие неполный рабочий день /до 2ч
форма оплаты - Повременно-премиальная по окладу согласно табеля (по дням)
График - 40 часов (тут, видимо, не совсем верно, или совсем неверно :))
В результате:
1) в списке справочник сотрудников отображается как Внешний совместитель - это так и должно быть (понятно, что приказ по совместительству более поздней датой, но...)? Все-таки, сотр на основном месте работы...
2) при формировании табеля попадает только совместитель, а основной - не попадает. Как должно быть правильно?
3) в справочнике сотрудника фиксируется последниее изменение, т.е. данные по совместительству...
Мое предложение: сделать новый (или использовать имеющийся) вид расчета Оплата за совмещение, и использовать его для начислений сотруднику
Как правильно: оформить это совмещение приказами (решив по необходимости возщникшие вопросы) или использовать дополнительный вид расчета для сотрудника?
Спасибо заранее!