0. newax 87 01.01.70 03:00 Сейчас в теме

Среднесписочная численность (в соответствии с требованиями Инструкции по заполнению формы П-4)

Алгоритм расчета среднесписочной численности достаточно жестко регламентирован.
В данном отчете учтены ВСЕ рекомендации :)

Перейти к публикации

Комментарии
Избранное Подписка Сортировка: Древо
1. SuperStar 28.01.10 17:21 Сейчас в теме
2. newax 87 29.01.10 11:14 Сейчас в теме
Все :) Повторно прицепила файлы, смотрите :)
3. SviFt 21 10.02.10 11:40 Сейчас в теме
Отчет не выводит вообще ничего!!!
4. newax 87 10.02.10 16:03 Сейчас в теме
В отчете за основу берутся данные документа "Табель учета рабочего времени" (Регистр накопления "Рабочее время работников организации"). Если у Вас табели не заполняются (как следствие пуст регистр "Рабочее время работнико организации"), тогда ... конечно, эта информация в отчет не попадает... Но я специально об этом написала в описании отчета :)
9. newax 87 07.10.10 08:56 Сейчас в теме
Краткий алгоритм расчета таков:
1. Собираем кол-во сотрудников по основному месту работы (Рег. РабочееВремяРаботниковОрганизаций - Сотрудник - кол-во различных);
2. Собираем кол-во дней, не отработанных в случае, когда прием/увольнение были в течение периода;
3. Выбираем т.н. исключения - те виды времени, которые не учитываются (выкидываются из ссч) - Отпуск по беременности и родам, учебный неоплачиваемый, доп. неоплачиваемый, по уходу за ребенком...;
4. Количество дней в периоде по производственному календарю.

Все данные собраны - начинаем вычислять:
[Кол-во дней в периоде (4) * Кол-во сотрудников (1) - Кол-во дней исключения (3) - Кол-во неотработанных дней(2) ] / Кол-во дней в периоде (4)

Все :)
5. Gaffer 77 25.02.10 08:14 Сейчас в теме
Автор в курсе, что в ЗУП используется два способа учета отработанного времени: метод сплошной регистрации (использованный Вами) и метод отклонений (используемый большинством предприятий)?

Минус, конечно, не поставлю, но упор на тебель - это не айс =)
6. rasswet 82 11.03.10 12:40 Сейчас в теме
(5) поддерживаю! у нас табеля не вбивают.
7. newax 87 12.03.10 10:23 Сейчас в теме
Да, автор в курсе, что метод учета времени в 1С ЗУП - негативный :) Но у нас бухгалтерия просила сделать отчет именно на данных табеля учета рабочего времени. Я же честно об этом предупредила в самом начале... И не претендую на универсальность отчета :D Если не подходит - перепишите немного (заточите под себя)... Например, кол-во дней в месяце (по производственному календарю) - не изменяется (есть у всех), Кол-во дней, неотработанных в случае, когда сотр принимается/увольняется в течение месяца (не с первых/последних дат) - не изменяется (регистр "Работники организации" есть у всех и заполняется на основании стандартных документов), то есть часть информации уже есть, затем - отклонения (то есть те виды учета времени, которые не входят в расчет) - у всех регистрируются документами отклонениями - то есть их достаточно легко посчитать. Остается количество человек, которые работали в течение этого периода. Тут возможны несколько вариантов. Чуть позже постараюсь написать примерный вариант расчета :)
8. marinelle 06.10.10 12:15 Сейчас в теме
Светлана, выложите пример расчета данного отчета пожалуйста. Учет ведем как положено: с табелями и всеми отклонениями. :)
10. marinelle 07.10.10 15:11 Сейчас в теме
11. denium 112 21.02.11 11:29 Сейчас в теме
Не тратьте время на скачивание этого "отчета"
12. marinelle 02.03.11 12:19 Сейчас в теме
я бы поправила автора с названием отчета. Это средняя численность сотрудников. Среднесписочная учитывает внешних совместителей, а также сотрудников, которые работают неполный рабочий день. Но, имея данный отчет как базу, можно доделать самому :D
13. _Vector_ 12.01.12 21:52 Сейчас в теме
Скачал данный отчет где-то с 1,5 года назад. Отчет достаточно нормально и просто написан. Пользуюсь постоянно. В некоторых случаях доработал виды расчета, а так все клево. Более того был использован на английской версии и базе с иностранной системой расчета з/п.
Оставьте свое сообщение
Новые вопросы с вознаграждением
Автор темы объявил вознаграждение за найденный ответ, его получит тот, кто первый поможет автору.

Вакансии

Программист 1С
Екатеринбург
зарплата от 120 000 руб. до 120 000 руб.
Полный день

Бизнес-аналитик 1С
Москва
зарплата от 140 000 руб. до 200 000 руб.
Полный день

Руководитель проектов 1С
Санкт-Петербург
Полный день

Бизнес-архитектор 1С, ведущий консультант
Санкт-Петербург
Полный день