1С:Бухгалтерия 3.0
1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x
Аудит и бухгалтерские услуги, юриспруденция
НДФЛ
Россия
Бухучет
Бухгалтерский учет
Налоговый учет
Бухгалтер
Пользователь
Программист
Вопрос
Коллеги, приветствую!
В БП 3.0 (3.0.108.31) за декабрь делаем начисление ЗП.
Суммы такие:
оплата по окладу 45220, дата выплаты 31.12.2021
Премия 29400, дата выплаты 10.01.2022
Рай.коэфф 11193, дата выплаты 31.12.2021
по идее, рай коэф должен делиться на 2 строки - часть на премию, часть на оклад, но почему-то так не происходит.
ручная корректировка почему-то тоже недоступна, что можно сделать,чтобы рай.коэфф разбился на 2 строки и учитывался корректно?
В БП 3.0 (3.0.108.31) за декабрь делаем начисление ЗП.
Суммы такие:
оплата по окладу 45220, дата выплаты 31.12.2021
Премия 29400, дата выплаты 10.01.2022
Рай.коэфф 11193, дата выплаты 31.12.2021
по идее, рай коэф должен делиться на 2 строки - часть на премию, часть на оклад, но почему-то так не происходит.
ручная корректировка почему-то тоже недоступна, что можно сделать,чтобы рай.коэфф разбился на 2 строки и учитывался корректно?
По теме из базы знаний
- Контроль удержанного НДФЛ. Бухгалтерия 3.0 и ЗУП 3.0
- Как сделать в ЗУП 2.5 зарплатную отчетность за 2018 год; полезности для ЗУП 3.1 и БП 3.0 (обзор)
- Переход и перенос данных из БП 2.0 в БП 3.0. Переносятся документы, остатки и справочники
- Запрет доступа к данным по зарплате для БП 3.0 и КА 2.5
- Выгрузка и загрузка документа "Отражение зарплаты в бухучете" из ЗУП 3.1 в БП 3.0
Найденные решения
Остальные ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(1)
плохая идея!
Этак РК придется делить на все ВР, которые входят в базу РК))))
(4) говорит верно, РК типовой считается таким же доходом. как и основное начисление. дата выплата-конец месяца
НО! допускается разделить РК, тогда вам нужно ввести новый ВР: РК с премии.
Для выполнения подобного расчета необходимо выполнить следующие настройки:
Создать новый вид начисления для расчета РК с премии (можно копированием на основании типового вида начисления, которым начисляется РК). В нем указать назначение Прочие начисления и выплаты и указать, что он начисляется отдельным документом Премия.
Поправить формулу: вместо показателя РасчетнаяБаза указать показатель СуммаРазовойПремии (его следует создать, он будет вводится через Данные для расчета зарплаты). Это необходимо, поскольку в начислениях, которые вводятся документами Разовое начисление или Премия нельзя собрать расчетную базу текущего месяца, поэтому сумма начисленной премии будет задаваться через показатель СуммаРазовойПремии.
У вида начисления, которым начисляется разовая премия, указать в качестве формулы показатель – СуммаРазовойПремии.
Также в настройках указать, что начисление выполняется документом Премия (для выплаты премии и РК в одной ведомости, необходимо чтобы начисления выполнялись одним типом документа).
Ввести СуммуРазовойПремии через журнал Данные для расчета зарплаты. Начислить Премию, потом начислить РК документом Премия по созданному на первом шаге виду начисления (он должен рассчитаться только с Премии). Заполнить Ведомость….
Чтобы РК повторно не рассчитался с этой разовой премии, необходимо в настройках типового вида начисления, которым планово считается РК, убрать эту премию из расчетной базы.
по идее, рай коэф должен делиться на 2 строки - часть на премию, часть на оклад,
плохая идея!
Этак РК придется делить на все ВР, которые входят в базу РК))))
(4) говорит верно, РК типовой считается таким же доходом. как и основное начисление. дата выплата-конец месяца
НО! допускается разделить РК, тогда вам нужно ввести новый ВР: РК с премии.
Для выполнения подобного расчета необходимо выполнить следующие настройки:
Создать новый вид начисления для расчета РК с премии (можно копированием на основании типового вида начисления, которым начисляется РК). В нем указать назначение Прочие начисления и выплаты и указать, что он начисляется отдельным документом Премия.
Поправить формулу: вместо показателя РасчетнаяБаза указать показатель СуммаРазовойПремии (его следует создать, он будет вводится через Данные для расчета зарплаты). Это необходимо, поскольку в начислениях, которые вводятся документами Разовое начисление или Премия нельзя собрать расчетную базу текущего месяца, поэтому сумма начисленной премии будет задаваться через показатель СуммаРазовойПремии.
У вида начисления, которым начисляется разовая премия, указать в качестве формулы показатель – СуммаРазовойПремии.
Также в настройках указать, что начисление выполняется документом Премия (для выплаты премии и РК в одной ведомости, необходимо чтобы начисления выполнялись одним типом документа).
Ввести СуммуРазовойПремии через журнал Данные для расчета зарплаты. Начислить Премию, потом начислить РК документом Премия по созданному на первом шаге виду начисления (он должен рассчитаться только с Премии). Заполнить Ведомость….
Чтобы РК повторно не рассчитался с этой разовой премии, необходимо в настройках типового вида начисления, которым планово считается РК, убрать эту премию из расчетной базы.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот