Ошибки при формировании типового табеля по форме Т13:
1) В случае перевода сотрудника из одного подразделения в другое при формировании табеля учета рабочего времени сведения об отработанном времени должны указываться по сотруднику дважды: первый раз – для подразделения, где работал сотрудник до даты перевода;
второй раз – для подразделения, в которое перевелся - с даты перевода.
Комментарий по реализации.
Если в отборе указываем только сотрудника, без указания подразделения, - табель должен формировать полностью по сотруднику для всех подразделений, где он работал. Если же мы выбираем конкретное подразделение, то табель должен формироваться только за те дни, когда сотрудник работал в этом подразделении.
2) При формировании табеля учета рабочего времени период нахождения сотрудников в командировке суммируется в графе отработанное время, хотя командировки должны отражаться в графе неявки по причинам и не включаться в отработанное время, кроме того ячейка для обозначения отработанного времени должно быть не заполненной.
3) При формировании табеля по форме Т 13 по сотруднику, ушедшему в ежегодный оплачиваемый отпуск, с одновременным предоставлением ему дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день - в табеле отражается только ежегодный отпуск (ОТ), т.е. дополнительный (ОД) не отражается.
Табель учета рабочего времени - унифицированная форма Т13. Для ЗиУП 8.1. Обновлен 17 08 2009
17.02.10
На практике заметил, что типовой отчет "Табель учета рабочего времени" не всегда корректно формируется.
Я доработал типовой отчет так, что бы он формировался верно.
Рекомендую всем скачать отчет "Табель УнифицированнаяФормаТ13 MAG".
Я доработал типовой отчет так, что бы он формировался верно.
Рекомендую всем скачать отчет "Табель УнифицированнаяФормаТ13 MAG".
См. также
Исправление в 1С:ЗУП/ЗКГУ ошибок по НДФЛ и взаиморасчетам с сотрудниками на начало расчетного года.
4800 руб.
06.10.2023 2713 30 15