Невозможно закрыть счет 26 (имеет начальное сальдо) в БП 3.0.76.67
БП 3.0.76.67
УСН
Не проводятся документы "Прием на работу", начиная с 01.012017, выдавая ошибки :
"По сотруднику ФИО-Изменена Виктор Павлович, уже зарегистрировано событие "Прием", документ противоречит кадровому приказу Прием на работу "
Но я не вижу - в чём противоречие
Из-за чего не работает Экпресс-анализ", закрытие месяца до 31/12/2017, где выдается:
"Невозможно закрыть счет 26"
и "Счет 26 имеет начальное сальдо"
Ни дублей, ни помеченных на удаление обектов НЕТ!
Тестирование и исправление во всеми включенными наисправление и изменение-удаление делалось
Как исправить?
Сообщения при перепроведени документов:
По сотруднику Изменена Виктор Павлович, уже зарегистрировано событие "Прием" (07.01.2020), документ противоречит кадровому приказу Прием на работу 0000-000001 от 07.01.2020
По сотруднику Изменена Виктор Павлович, уже зарегистрировано событие "Увольнение" (13.06.2019), документ противоречит кадровому приказу Увольнение 0000-000005 от 12.06.2019
По сотруднику Изменена Виктор Павлович, уже зарегистрировано событие "Увольнение" (09.01.2020), документ противоречит кадровому приказу Увольнение 0000-000001 от 08.01.2020
По сотруднику Изменена Виктор Павлович, уже зарегистрировано событие "Прием" (01.01.2017), документ противоречит кадровому приказу Прием на работу 0000-000005 от 01.01.2017
По сотруднику Изменена Виктор Павлович, уже зарегистрировано событие "Прием" (07.01.2020), документ противоречит кадровому приказу Прием на работу 0000-000001 от 07.01.2020
По сотруднику Изменена Виктор Павлович, уже зарегистрировано событие "Увольнение" (10.02.2017), документ противоречит кадровому приказу Увольнение 0000-000001 от 09.02.2017
По сотруднику Изменена Виктор Павлович, уже зарегистрировано событие "Увольнение" (09.01.2020), документ противоречит кадровому приказу Увольнение 0000-000001 от 08.01.2020
По сотруднику Изменена Виктор Павлович, уже зарегистрировано событие "Прием" (01.01.2017), документ противоречит кадровому приказу Прием на работу 0000-000005 от 01.01.2017
По сотруднику Изменена Виктор Павлович, уже зарегистрировано событие "Прием" (15.05.2019), документ противоречит кадровому приказу Прием на работу 0000-000002 от 15.05.2019
По сотруднику Изменена Виктор Павлович, уже зарегистрировано событие "Увольнение" (10.02.2017), документ противоречит кадровому приказу Увольнение 0000-000001 от 09.02.2017
По сотруднику Изменена Виктор Павлович, уже зарегистрировано событие "Увольнение" (13.06.2019), документ противоречит кадровому приказу Увольнение 0000-000005 от 12.06.2019
По сотруднику Изменена Виктор Павлович, уже зарегистрировано событие "Прием" (15.05.2019), документ противоречит кадровому приказу Прием на работу 0000-000002 от 15.05.2019
УСН
Не проводятся документы "Прием на работу", начиная с 01.012017, выдавая ошибки :
"По сотруднику ФИО-Изменена Виктор Павлович, уже зарегистрировано событие "Прием", документ противоречит кадровому приказу Прием на работу "
Но я не вижу - в чём противоречие
Из-за чего не работает Экпресс-анализ", закрытие месяца до 31/12/2017, где выдается:
"Невозможно закрыть счет 26"
и "Счет 26 имеет начальное сальдо"
Ни дублей, ни помеченных на удаление обектов НЕТ!
Тестирование и исправление во всеми включенными наисправление и изменение-удаление делалось
Как исправить?
Сообщения при перепроведени документов:
По сотруднику Изменена Виктор Павлович, уже зарегистрировано событие "Прием" (07.01.2020), документ противоречит кадровому приказу Прием на работу 0000-000001 от 07.01.2020
По сотруднику Изменена Виктор Павлович, уже зарегистрировано событие "Увольнение" (13.06.2019), документ противоречит кадровому приказу Увольнение 0000-000005 от 12.06.2019
По сотруднику Изменена Виктор Павлович, уже зарегистрировано событие "Увольнение" (09.01.2020), документ противоречит кадровому приказу Увольнение 0000-000001 от 08.01.2020
По сотруднику Изменена Виктор Павлович, уже зарегистрировано событие "Прием" (01.01.2017), документ противоречит кадровому приказу Прием на работу 0000-000005 от 01.01.2017
По сотруднику Изменена Виктор Павлович, уже зарегистрировано событие "Прием" (07.01.2020), документ противоречит кадровому приказу Прием на работу 0000-000001 от 07.01.2020
По сотруднику Изменена Виктор Павлович, уже зарегистрировано событие "Увольнение" (10.02.2017), документ противоречит кадровому приказу Увольнение 0000-000001 от 09.02.2017
По сотруднику Изменена Виктор Павлович, уже зарегистрировано событие "Увольнение" (09.01.2020), документ противоречит кадровому приказу Увольнение 0000-000001 от 08.01.2020
По сотруднику Изменена Виктор Павлович, уже зарегистрировано событие "Прием" (01.01.2017), документ противоречит кадровому приказу Прием на работу 0000-000005 от 01.01.2017
По сотруднику Изменена Виктор Павлович, уже зарегистрировано событие "Прием" (15.05.2019), документ противоречит кадровому приказу Прием на работу 0000-000002 от 15.05.2019
По сотруднику Изменена Виктор Павлович, уже зарегистрировано событие "Увольнение" (10.02.2017), документ противоречит кадровому приказу Увольнение 0000-000001 от 09.02.2017
По сотруднику Изменена Виктор Павлович, уже зарегистрировано событие "Увольнение" (13.06.2019), документ противоречит кадровому приказу Увольнение 0000-000005 от 12.06.2019
По сотруднику Изменена Виктор Павлович, уже зарегистрировано событие "Прием" (15.05.2019), документ противоречит кадровому приказу Прием на работу 0000-000002 от 15.05.2019
Прикрепленные файлы:
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(1)
Это значит, что на 01.12.2017 года есть начальное сальдо по 26 счету, смотрите обороты по 26 счету по месяцам за 2017 год.
Из-за чего не работает Экпресс-анализ", закрытие месяца до 31/12/2017, где выдается:
"Невозможно закрыть счет 26"
и "Счет 26 имеет начальное сальдо"
"Невозможно закрыть счет 26"
и "Счет 26 имеет начальное сальдо"
Это значит, что на 01.12.2017 года есть начальное сальдо по 26 счету, смотрите обороты по 26 счету по месяцам за 2017 год.
(3)
А, почемуЮ из-за документа, который не проводится 31/12/2017, вдруг не проводится документ от 01/01/2017 ???
За год до этого!
Собственно, с этого я начал вопрос, а про 31/12/2017 решил дописать потом.
Для меня он звучит, как отдельный вопрос, который надо решать по порядку (возрастания времени)
Это значит, что на 01.12.2017 года есть начальное сальдо по 26 счету, смотрите обороты по 26 счету по месяцам за 2017 год
А, почемуЮ из-за документа, который не проводится 31/12/2017, вдруг не проводится документ от 01/01/2017 ???
За год до этого!
Собственно, с этого я начал вопрос, а про 31/12/2017 решил дописать потом.
Для меня он звучит, как отдельный вопрос, который надо решать по порядку (возрастания времени)
Прикрепленные файлы:
(4)
Сколько раз сотрудника
А, почемуЮ из-за документа, который не проводится 31/12/2017, вдруг не проводится документ от 01/01/2017 ???
Сколько раз сотрудника
Изменена Виктор Павлович
вы принимали и увольняли в 2017 году? Сколько элементов справочника Сотрудники по этому физическому лицу создано?
(5)
Сколько раз принимали, столько же и увольняли!
См вложенный к изначальному вопросу скриншот
Сколько раз сотрудника
Изменена Виктор Павлович
вы принимали и увольняли в 2017 году? Сколько элементов справочника Сотрудники по этому физическому лицу создано?
Изменена Виктор Павлович
вы принимали и увольняли в 2017 году? Сколько элементов справочника Сотрудники по этому физическому лицу создано?
Сколько раз принимали, столько же и увольняли!
См вложенный к изначальному вопросу скриншот
Прикрепленные файлы:
По сотруднику ФИО-Изменена Виктор Павлович, уже зарегистрировано событие "Прием", документ противоречит кадровому приказу Прием на работу "
Но я не вижу - в чём противоречие
Но я не вижу - в чём противоречие
Потому что вы принимаете на работу одного и того же сотрудника - в справочнике сотрудники нужно создать новый элемент, такими же данными физического лица.
(6)
Тогда отмените проведение всех документов приема и увольнения по этому сотруднику и последовательно, в хронологическом порядке перепроведите, проверив необходимого сотрудника в документе.
Потому что вы принимаете на работу одного и того же сотрудника - в справочнике сотрудники нужно создать новый элемент, такими же данными физического лица.
Там так и есть!
Там так и есть!
Тогда отмените проведение всех документов приема и увольнения по этому сотруднику и последовательно, в хронологическом порядке перепроведите, проверив необходимого сотрудника в документе.
(9)
Согласно вашему скрину, у вас в справочнике сотрудники должно быть создано 4 элемента для физического лица Изменена Виктор Павлович, а у вас сейчас сколько? У вас не проводятся кадровые документы,из- за проверки действия предыдущих приказов.
Делал, не помогает!
Согласно вашему скрину, у вас в справочнике сотрудники должно быть создано 4 элемента для физического лица Изменена Виктор Павлович, а у вас сейчас сколько? У вас не проводятся кадровые документы,из- за проверки действия предыдущих приказов.
"Я вчера
Очень грустный сидел
С самого утра
Ничего я не ел"
Во 1х, это работа по ГПХ и сотрудники для неё не создаются
Цитирую
Т.е., надо удалять все эти последующие документы "Прием на работу"?
Я попробовал, они не удаляются без удаления
привязанных всех последующих документов по этому не-сотруднику, так как они все взаимо-связаны
Боязно
Оставлять НЕЛЬЗЯ Удалять ?
Очень грустный сидел
С самого утра
Ничего я не ел"
Во 1х, это работа по ГПХ и сотрудники для неё не создаются
Цитирую
"Начисление вознаграждения по договору, удержанного НДФЛ и страховых взносов
Т.к. в нашем примере договор подряда заключен не с сотрудником организации, то необходимо создать новый элемент только в справочнике Физические лица (раздел Зарплата и кадры - Физические лица) (рис. 1). Если договор ГПХ будет заключен с сотрудником, то повторно его принимать не нужно"
Т.к. в нашем примере договор подряда заключен не с сотрудником организации, то необходимо создать новый элемент только в справочнике Физические лица (раздел Зарплата и кадры - Физические лица) (рис. 1). Если договор ГПХ будет заключен с сотрудником, то повторно его принимать не нужно"
Т.е., надо удалять все эти последующие документы "Прием на работу"?
Я попробовал, они не удаляются без удаления
привязанных всех последующих документов по этому не-сотруднику, так как они все взаимо-связаны
Боязно
Оставлять НЕЛЬЗЯ Удалять ?
(14)
Это относится к ведению учета в ЗУП, в программе Бухгалтерия предприятия учет по ГПХ, организовать со всеми требованиями не удастся.
Единственная настройка, которая возможна в БП - это в начислении указать для страховых взносов, что страховые взносы рассчитываются по ГПХ.
.к. в нашем примере договор подряда заключен не с сотрудником организации, то необходимо создать новый элемент только в справочнике Физические лица (раздел Зарплата и кадры - Физические лица) (рис. 1). Если договор ГПХ будет заключен с сотрудником, то повторно его принимать не нужно"
Это относится к ведению учета в ЗУП, в программе Бухгалтерия предприятия учет по ГПХ, организовать со всеми требованиями не удастся.
Единственная настройка, которая возможна в БП - это в начислении указать для страховых взносов, что страховые взносы рассчитываются по ГПХ.
(16)
Это не решение - это Закат солнца вручную.
У вас ООО? Значит, если менять счета расчетов, то нужно сдавать уточненный баланс. Оставьте период 17, 18 года, как есть, через 70 счет, я бы и 19 год оставил как есть, но этот у же вам решать.
Начисление вознаграждения по договору ГПХ в программе "1С:Бухгалтерия 8" (редакция 3.0)"
Это не решение - это Закат солнца вручную.
У вас ООО? Значит, если менять счета расчетов, то нужно сдавать уточненный баланс. Оставьте период 17, 18 года, как есть, через 70 счет, я бы и 19 год оставил как есть, но этот у же вам решать.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот