Остатки отпусков

12.12.17

–

Расчет отпускных по работникам организации на дату среза. Тестил на типовой конфигурации "Управление торговым предприятием для Украины", редакция 1.2. (1.2.43.1)

Скачать исходный код

	Наименование	Файл	Версия	Размер
	Остатки отпусков .epf 13,13Kb 5	.epf		13,13Kb	5	Скачать

Разработанный отчет в связи с необходимостью расчета отпускных работникам организации.

Основные характеристики отчета:

Анализируются следующие документы:
- Начисление отпуска работникам организаций
- Невыходы и одноразовые выплаты в организациях
Отчет учитывает норму положено дней для сотрудников - 24 дня отпуска в году, для инвалидов 26 или 30 в зависимости от группы (норма дней зашита непосредственно в параметрах запроса)
В структуре отчета четко видно подразделение, должность и дату приема работника, также количество детей до 14 лет
Есть возможность формирования отчета по нескольким работникам
Если работник ушел в декрет основной отпуск считается от даты начала декретного отпуска
На основе данных отчета бухгалтер рассчитывает сумму отпускных, сам отчет не считает такой суммы.

отчет остатки отпусков расчет отпускных

–

См. также

Обновление для КА 1.1, ЗУП 2.5, БУХ 2.0: НДС, ЕФС-1, Расчет страховых взносов, Мобилизация, Статистика, Электронные трудовые книжки, 2-НДФЛ, Регламентированная отчетность, Кадровый учет, Прослеживаемость импортных товаров

Зарплата Регламентированный учет и отчетность Кадровый учет Обновление 1С Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Комплексная автоматизация 1.х 1С:Бухгалтерия 2.0 1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5 Бухгалтерский учет Налоговый учет Управленческий учет Акцизы ЕНВД ЕСН Земельный налог ИП, ПБОЮЛ, КФХ Налог на имущество Налог на прибыль НДС НДФЛ ФОМС, ЕФС Транспортный налог УСН ПСН (патентная система налогообложения) Платные (руб)

Обновления для конфигураций: КА 1.1; ЗУП 2.5; БУХ 2.0; КА 1.1 Комплексная автоматизация торговли алкогольной продукцией; КА 1.1 Комплексный учет сельскохозяйственного предприятия

19900 руб.

01.04.2020 141409 668 352

233

Перенос данных из Парус 10 в ЗГУ ред.3

Внешние источники данных Кадровый учет Файловый обмен (TXT, XML, DBF), FTP Перенос данных 1C Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 Государственные, бюджетные структуры Россия Бухгалтерский учет Бюджетный учет Платные (руб)

Обработка позволяет перенести кадровую информацию и данные по заработной плате, фактических удержаниях, НДФЛ, вычетах, страховых взносах из базы Парус 10 учреждений в конфигурацию 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения ред. 3 (ЗГУ) и начать с ней работать с любого месяца года.

60000 руб.

05.10.2022 9331 9 8

Дополнительные соглашения. Групповое формирование и печать для 1С: ЗУП 3.1 ПРОФ и КОРП

Кадровый учет Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет Управленческий учет Платные (руб)

Групповое формирование и печать Дополнительных соглашений для 1С: Зарплата и управление персоналом ПРОФ и КОРП + 8 печатных форм: Индексация заработной платы, Удаленная работа и предупреждение о COVID-19, Выход из удаленной работы, Кадровый перевод, Кадровый перевод списком, Назначение индивидуальной системы начислений, Переименование филиала, Приказ "Совмещение должностей", Приказ "Совмещение исполнения обязанностей"

18000 руб.

24.03.2023 4501 2 0

Загрузка данных по сотрудникам и физическим лицам из файла XLS (xlsx, mxl, ods) в ЗУП/ЗиКГУ редакция 3.1

Загрузка и выгрузка в Excel Зарплата Кадровый учет Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет Платные (руб)

Обработка позволяет загрузить из структурированного файла данные по физическим лицам, сотрудникам. Предусмотрено создание документов "Прием на работу". Данные загружаются не только в справочники и документы, но и в регистры сведений. Обработка разработана для конфигураций "Зарплата и Управление Персоналом, редакция 3.1"/"Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1" на платформе 8.3.

6000 руб.

15.07.2015 63542 92 48

Электронный обходной лист (расширение) для ERP, ЗУП, КА

Кадровый учет Печатные формы Платформа 1С v8.3 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Комплексная автоматизация 2.х 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Платные (руб)

Подсистема предназначена для безбумажной работы с обходными листами, по возможности их автоматического заполнения, с возможностями управления полномочиями по созданию и подписи документов, назначения заместителей, для отсутствующих сотрудников.

9600 руб.

11.01.2022 12447 2 5

Перенос кадровых данных, зарплаты из Excel + скрипты для выгрузки в Excel из Парус 8

Зарплата Кадровый учет Загрузка и выгрузка в Excel Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет Платные (руб)

Обработка больше предназначена как основа для своей разработки, чем как универсальное решение. Но можно использовать и как готовое решение для небольшой организации. Переносит данные из файла Excel в ЗУП, по аналогии как данные переносятся из ЗУП 2.5.

9600 руб.

19.01.2023 5813 2 2

Рабочее место кадровика - редактор штатного расписания

Кадровый учет Сложные периодические расчеты Управляемые формы 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет Платные (руб)

Редактор штатного расписания / просмотрщик данных по позиции или сотруднику. Можно выделить несколько позиций и создать для них документ изменение ШР, включая действия копирование позиции (новая) / закрыть позицию / изменить позицию. Позволяет просматривать документы утверждения / изменения ШР. Видеть историю занятых позиций выделенной позиции. Для выделенного сотрудника можно посмотреть кадровую историю. Для выделенного сотрудника можно посмотреть историю изменения начислений. На форму для выделенной позиции выводится вся информация по этой позиции (начисления, график и т.д. - все, что заполнено). При открытии документа - регистратора по ШР(изменение или утверждение) сразу попадаем на текущую позицию, а не на 1 строку. При открытии документа кадровой истории по сотруднику - регистратора (прием или перевод списком) сразу попадаем на строку с данным сотрудником, а не на 1 строку.

3000 руб.

26.10.2018 17045 7 0

Уведомление о трудовой деятельности иностранного гражданина в 1С:ЗУП 3.1

Кадровый учет Платформа 1С v8.3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Аудит и бухгалтерские услуги, юриспруденция Россия Платные (руб)

Печать из ЗУП уведомления о трудовой деятельности для безвизового иностранного гражданина. С 7 января 2024 года безвизовые иностранцы должны уведомлять по утвержденной форме территориальный орган МВД России о ведении трудовой деятельности. Расширение позволит выполнить распечатку уведомления напрямую из программы ЗУП 3.1

3600 руб.

22.02.2024 521 1 0

Комментарии

Подписаться на ответы Инфостарт бот

Свернуть все

1. dock 44 13.12.17 10:15 Сейчас в теме

Итак, поехали
~~1) что за столбец такой "працівник" ? а то буквы "К,Г,Д,Т,Х" как то вообще в тупик поставили...~~
беру свои слова обратно, просто не сразу понял что это затертые фамилии работников... слишком уж аккуратно затер :)

2) не совсем понятны столбцы "р.", "м.", "дн." ... это стаж сотрудника? правильно догадываюсь ? :)

3)

Отчет учитывает норму положено дней для сотрудников - 24 дня отпуска в году, для инвалидов 26 или 30 в зависимости от группы

- каким образом учитывает ? через назначенные права на отпуск или в самом отчете заложен алгоритм ?

4)

Разработанный отчет в связи с необходимостью расчета отпускных работникам организации.

а вот самого то расчета и нет в отчете :) . Что бы не было непонимания - расчет отпускных подразумевает сумму... Ну это я уже так... перегибаю немного... не относитесь слишком серьезно...

2. Mellow 58 13.12.17 12:28 Сейчас в теме

(1) 2. р. - год , м - месяцев дн. - дней стажа (общее количество дней стажа).
3. номра дней для каждой групи работников зашита непосредственно в коде в виде параметров запроса.
4. Нужно было написать что на основании даных стажа и количеста положених и использованых дней бухгалтер считает отпускные работнику.
Сам отчет не считает отпускные.

3. dock 44 13.12.17 13:31 Сейчас в теме

(2)

3. номра дней для каждой групи работников зашита непосредственно в коде в виде параметров запроса.

хм... а разве в этой конфе нет прав на отпуск ?
УТП я не видел, потому и вопрос... просто обычно всё-таки сотруднику обычно назначают права на отпуск (основной, дополнительный и т.д.)...
Прописывать такие вещи в отчете как-то слишком уж...

4. Нужно было написать

- да ничего не нужно было... это уже настроение такое, по придираться...

4. Mellow 58 13.12.17 14:28 Сейчас в теме

(3) Ну не знаю смотрел в карточке работника такой информации не нашол, потому и прописал ето параметрами в запросе.

5. script 128 14.12.17 02:19 Сейчас в теме

Отчет отличный и делает свою работу без доработок конфы.
Но можно сделать и лучше.
1. Количество положенных дней работнику можно вписывать в свойства и брать оттуда.
2. Так же можно в свойствах указывать дату от которой начинать считать положенные и использованные дни. Потому что не все ведут этот учет от даты создания предприятия.
3. Для предприятие с несложной ЗП пойдет, а там где есть все возможные варианты, все равно не взлетит. Потому что кроме декретных, может быть обычный перевод человека в другое подразделение с другими условиями труда, где положено будет не 24, а больше-меньше. И тогда нужно до перевода посчитать от 24, а после перевода - от нового числа. И это тоже еще не все - там еще есть кучка условий, при которых период нужно сдвигать. Я уже не говорю про то что у человека может быть несколько видов отпуска, совершенно различных.
4. Для таких случаев я перекидываю этот блок из ЗуП. Но и после этого его нужно дорабатывать, потому что, как это ни странно, в ЗУП тоже эти нюансы не учитываются.

А за отчет однозначно огромный +.

6. dock 44 14.12.17 09:17 Сейчас в теме

(5)

4. Для таких случаев я перекидываю этот блок из ЗуП. Но и после этого его нужно дорабатывать, потому что, как это ни странно, в ЗУП тоже эти нюансы не учитываются.

Как это в ЗУП не учитывается ??? Не пугайте вы так...
Всё учитывается: в кадровых документах (прием на работу, кадровый перевод) указывается право на отпуск. Если кадровик не изменяет назначенные права на отпуск, то это уже его проблемы.

З.Ы. Отчет хороший, но именно под указанную конфу. За публикацию автору однозначный плюс.

7. Mellow 58 14.12.17 12:53 Сейчас в теме

(5) В таком варианте как вы описали можно всю нужную информацию в свойствах указывать. Не проблема потом запросом витащить даные. Но в таком случае отчет будет менее универсальней для различных баз.

8. script 128 14.12.17 12:55 Сейчас в теме

Я имею в виду, что ЗуП (во всяком случае украинская) не умеет сама сдвигать период начала при расчете остатка дней отпуска. Если например человек ушел в декретный отпуск или перевелся в другое подразделение, в котором количество дней положенного отпуска отличается от предыдущего.